Quando se trata de inovações em empresas de médio porte, não há como evitar a gestão. Os supervisores mais jovens tendem a ser vistos como mais inovadores. De acordo com um estudo do Commerzbank, isto é verdade no que diz respeito à digitalização, uma vez que os funcionários mais jovens em cargos de gestão têm maior afinidade com as novas tecnologias.
No entanto, isso não significa que os semestres mais antigos sejam hostis à inovação: na verdade, eles fazem mais quando se trata de inovações de produtos porque têm a experiência, a visão e a assertividade necessárias.
De acordo com o inquérito do Commerzbank, o típico gestor de média dimensão na Alemanha tem entre 40 e 49 anos. Como mostra nosso infográfico, há mais gestores com menos de 40 anos do que com mais de 60 anos.
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