Według nowego kwartalnego raportu Wells Fargo i Gallupa, największym wyzwaniem dla właścicieli małych firm w USA jest zatrudnianie i utrzymanie wykwalifikowanych pracowników. W ciągu pięciu lat problem ten podwoił się i stał się jednym z najważniejszych. Napięty rynek pracy utrudnia wszystkim firmom – dużym i małym – utrzymanie pracowników i obsadzanie stanowisk.
Poszukiwanie nowych firm i klientów sprawia, że jest to również kluczowa kwestia dla właścicieli małych firm, chociaż problem ten zmniejszył się o prawie 5 punktów procentowych w porównaniu z pięcioma latami. Stabilność finansowa i podatki pozostają największymi wyzwaniami dla właścicieli małych firm, chociaż z biegiem czasu należą do kwestii bardziej stabilnych, przy czym z roku na rok podobny odsetek respondentów powołuje się na te obawy.
Ogólne nastroje biznesowe wśród właścicieli małych firm pogorszyły się w pierwszym kwartale 2019 r.
Jak wynika z nowego kwartalnego raportu Wells Fargo i Gallup, największym wyzwaniem dla właścicieli małych firm w całych Stanach Zjednoczonych jest zatrudnienie i utrzymanie wykwalifikowanego personelu. Problem ten podwoił się w ciągu pięciu lat i stał się najważniejszym problemem dla właścicieli małych firm. Napięty rynek pracy utrudnia wszystkim firmom – dużym i małym – zatrzymanie personelu i obsadzenie stanowisk.
Znalezienie nowych firm i klientów również stanowi główne zmartwienie właścicieli małych firm, chociaż problem ten spadł o prawie 5 punktów procentowych w porównaniu z pięcioma latami. Stabilność finansowa i podatki pozostają głównymi wyzwaniami dla właścicieli małych firm, chociaż z biegiem czasu są to jedne z bardziej stabilnych kwestii, przy czym podobny odsetek respondentów powołuje się na te obawy rok do roku.
Ogólne nastroje biznesowe wśród właścicieli małych firm pogorszyły się w pierwszym kwartale 2019 r.
Pozostajemy w kontakcie
