▶️ Inhemsk potential mot kompetensbrist: Kan arbetslösa över 50 och kvinnor i minijobb göra arbetskraftsinvandring onödig?
| Tyskland varnar för en brist på kvalificerad arbetskraft på 7 miljoner år 2035, men är invandring den enda lösningen? | Vi avslöjar varför den ofta förbisedda inhemska potentialen kan spela en avgörande roll. | Erfarna arbetslösa över 50 år representerar en värdefull, outnyttjad arbetskraftsreserv. | | Välutbildade kvinnor i deltids- eller minijobb skulle också kunna stärka arbetsmarknaden avsevärt. | | Att aktivera denna inhemska potential kan drastiskt minska behovet av arbetskraftsinvandring. | Vi analyserar kritiskt om det är vettigt att enbart förlita sig på invandring. | Vi undersöker också den etiska dimensionen av att rekrytera kvalificerad arbetskraft från länder som själva desperat behöver dem. | Lär dig varför den inhemska potentialen, även om den inte är en fullständig ersättning, kan ge betydande lättnad. | | Upptäck sanningen bakom den så kallade "demografiska lögnen" och de verkliga möjligheterna. | Ta reda på hur Tyskland kan mobilisera sina egna resurser och säkra arbetsmarknadens framtid. | [...]
▶️ Läs mer här


























