En Japón, los empleados están más insatisfechos con el trabajo. Según el Randstad Workmonitor, solo alrededor del 42 por ciento de los encuestados confirman estar satisfechos con el trabajo. Además, el 21 por ciento en el estado de la isla asiática también da insatisfecho – el valor más alto de los 34 países en la encuesta.
La alta insatisfacción se encuentra, entre otras cosas, la gran presión que tiene en los trabajadores en Japón. El país es conocido en todo el mundo por su alta ética de trabajo y cultura de trabajo fuertemente jerárquica. Pero la mejora está a la vista – las nuevas leyes en Japón deberían proteger mejor contra el abuso psicológico y físico en el lugar de trabajo en el futuro.
Casi tres cuartas partes de los encuestados en Alemania están satisfechos con su trabajo. Por el contrario, sólo alrededor del 9 por ciento respondió lo contrario.
En Japón, los empleados son los más insatisfechos con su trabajo. Según Randstad Workmonitor , solo el 42 por ciento de los encuestados confirman que están satisfechos con su trabajo. Además, el 21 por ciento de los empleados en el estado de la isla asiática, así que dicen que no están satisfechos – la cifra más alta de los 34 países en la encuesta.
El alto nivel de facción de dissajos se debe en parte a la gran presión sobre los empleados en Japón. El país es conocido en todo el mundo por su alta ética de trabajo y cultura de trabajo fuertemente jerárquica. Pero la mejora está a la vista – las nuevas leyes son para proteger mejor a los empleados en Japón contra el abuso psicológico y físico en el lugar de trabajo.
Casi tres cuartas partes de los encuestados en Alemania están satisfechos con su trabajo. Esto contrasta con sólo alrededor del 9 por ciento que respondió lo contrario.
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