Pracownicy w Japonii są najbardziej niezadowoleni ze swojej pracy. Według Randstad Workmonitor, tylko około 42% respondentów potwierdza zadowolenie z pracy. Co więcej, 21% respondentów w tym azjatyckim kraju wyspiarskim również deklaruje niezadowolenie – to najwyższy odsetek spośród wszystkich 34 badanych krajów.
Wysoki poziom niezadowolenia wynika po części z ogromnej presji wywieranej na pracowników w Japonii. Kraj ten znany jest na całym świecie z silnej etyki pracy i silnie zhierarchizowanej kultury pracy. Jednak poprawa jest już na horyzoncie – nowe przepisy mają lepiej chronić pracowników w Japonii przed przemocą psychiczną i fizyczną w miejscu pracy.
Prawie trzy czwarte ankietowanych w Niemczech jest zadowolonych ze swojej pracy. Tylko około 9 procent ma odmienne zdanie.
W Japonii pracownicy są najbardziej niezadowoleni ze swojej pracy. Według Randstad Workmonitor , tylko około 42% ankietowanych potwierdza, że jest zadowolonych ze swojej pracy. Ponadto 21% pracowników w tym azjatyckim państwie wyspiarskim również deklaruje niezadowolenie – to najwyższy wynik spośród wszystkich 34 krajów objętych badaniem.
Wysoki poziom niezadowolenia wynika po części z ogromnej presji, pod jaką znajdują się pracownicy w Japonii. Kraj ten znany jest na całym świecie z wysokiej etyki pracy i silnie zhierarchizowanej kultury pracy. Jednak poprawa jest widoczna – nowe przepisy mają lepiej chronić pracowników w Japonii przed przemocą psychiczną i fizyczną w miejscu pracy.
Prawie trzy czwarte ankietowanych w Niemczech jest zadowolonych ze swojej pracy. To kontrastuje z zaledwie około 9 procentami, którzy odpowiedzieli odwrotnie.
Pozostajemy w kontakcie
