Den tyska ekonomin i förändring: Utmaningar och möjligheter för administration, servicesektor och tillverkningsverksamhet - Bild: Xpert.Digital
Stay Competitive: Den viktigaste rollen för innovation i Tysklands bransch
Branschen möter tjänst: Varför samarbete mellan branscher är avgörande
Den tyska ekonomin har varit tvungen att uppfinna sig själv igen och igen under de senaste decennierna. Globalisering, digitalisering, klimatskydd och demografisk förändring är bara några av de faktorer som företagen och staten utmanar lika. "Framtiden för Tysklands produktionsplats beslutas nu" - detta är hur ledande affärsrepresentanter beskriver den nuvarande situationen. Administrationen, tjänstesektorn och tillverkningsverksamheten spelar en viktig roll. De är nära vävda och påverkar varandra. En stabil och konkurrenskraftig tillverkningsverksamhet har en positiv effekt på tjänstesektorn, som också förändras och i allt högre grad baseras på digital teknik. Administrationen lägger i sin tur grunden för innovation, tillväxt och social balans genom lagstiftning, reglering och infrastrukturåtgärder.
Trots denna nära integration är alla tre områden föremål för många utmaningar. Den nuvarande utvecklingen och utmaningarna i samspelet mellan dessa sektorer förklaras nedan. Möjliga möjligheter för Tyskland diskuteras också - alltid med tanke på hur tillverkningsindustrin kan stärkas och på vilket sätt administrations- och tjänstesektorn kan bidra till detta. Denna interaktion är inte alls statisk, men ständiga förändringar. "Den som missar förändringen förlorar konkurrenskraften på lång sikt", varnar en entreprenör från behandlingsindustrin. Av denna anledning är det värt att titta närmare på de olika aspekterna av denna förändring och analysera hur samspelet mellan de tre sektorerna kan lyckas.
Betydelse av interaktionen mellan administrationen, tjänstesektorn och producerande handel
Den tyska ekonomin kallas ofta det "export -strong industriella kraftverket". Faktum är att en betydande del av den övergripande skapandet av ekonomiskt värde fortfarande är baserat på den producerande industrin. Maskinteknik, fordonsindustri, kemi och elektroteknik är bara några exempel på industrier som har gjort Tyskland kända över hela världen. De fungerar som en motor för innovation och teknikutveckling och säkerställer att Tyskland anses vara en stark industriell plats.
Samtidigt har tjänstesektorn utvecklats till en stabil grundpelare i den tyska ekonomin. "Servicesektorn har länge varit ryggraden i vårt moderna samhälle," förklarar en analytiker från en konsultbyrå. Fler och fler företag lagras av aktiviteter som inte ingår i deras kärnverksamhet, till exempel IT -tjänster eller marknadsföring, vilket skapar nya jobb inom denna sektor. Gränserna mellan den producerande handels- och servicebranschen är också suddiga, till exempel när industriföretag inte bara koncentrerar sig på fysiska produkter, utan också erbjuder digitala tjänster.
Den statliga administrationen spelar en central roll, som skapar ramvillkoren för båda sektorerna. Det säkerställer infrastruktur, reglerar konkurrensen, höjer skatter och subventioner och bestämmer standarder genom miljö- och arbetsrätt. "Utan en fungerande administration bryter grunden för ekonomin bort", betonar en högtrankande administrativ officer. Samtidigt har administrationen ett stort inflytande på ekonomisk utveckling med reglering och marknadsföring: den ställer in incitament för investeringar, stöder hållbara projekt och uppmärksammar specifikationerna.
Nuvarande utmaningar inom tillverkningshandeln
Tillverkningsverksamheten i Tyskland har kämpat med en strukturell förändring de senaste åren. Stigande energikostnader, internationell konkurrens, höga investeringskrav för klimatvänliga tekniker och ökande automatisering förändrar landskapet. En viktig utveckling är digitaliseringen av produktionen, känd som Industry 4.0: Maskiner, produkter, leveranskedjor och kunder är digitalt nätverkade med varandra. "Vi är mitt i en förändring av omvälvningen där digitalisering också grundläggande förvandlar traditionella industriområden," säger en expert för digitalisering inom maskinteknik.
Automation och användning av robotik har lett till att företag effektiviserar sina processer. Även om detta ökar produktiviteten kan jobb också kosta, särskilt om vissa uppgifter elimineras eller flyttas utomlands. "Industrialsektorn måste omorganisera och kvalificera de anställda i enlighet därmed", varnar en fackförening. Där företag inte tål internationell konkurrens inträffar platsstängningar eller massiva jobbavbokningar ibland.
Dessutom får geopolitiska spänningar samt stigande löner och produktionskostnader i Tyskland vissa företag att flytta delar av sin produktion till billigare regioner. Sådana outsiktioner försvagar Tysklands läge eftersom skapandet av lokalt värde och jobb går förlorade. Samtidigt erbjuder nya marknader möjligheter för företag som framgångsrikt agerar globalt: de uppnår en bredare kundbas och drar nytta av internationella värdekedjor. Men om du vill vara närvarande på internationella marknader behöver du tillräckligt med kapital, innovationsstyrka och rätt strategi.
Lämplig för detta:
- Vad är den nuvarande framgången för vissa företag inom maskinteknik på grund av den ekonomiska krisen i Tyskland?
- Framgångsrika företag inom maskinteknik i Tyskland är Bosch, Claas, Dürr, Exyte, Festo, Krones, Voith, Zeiss och andra
Servicesektor mellan tillväxt och nya krav
Servicesektor mellan tillväxt och nya krav och roll och utmaningar i statlig administration - Bild: Xpert.Digital
Servicesektorn har blivit viktigare i Tyskland under de senaste decennierna. Flyttning av aktiviteter från tillverkningshandeln till specialiserade serviceområden är bara en sida av denna utveckling. Dessutom finns det tillväxt i branscher som IT, råd, finans, fastigheter och turism. Ny teknik och affärsmodeller gör tjänster mer och mer mångsidiga och samtidigt länkar dem närmare till industriella processer.
"Vi upplever ett innovationsförstärkning som digitaliseringen utlöser inom servicebranschen," förklarar en chef i ett IT -företag. Big data, artificiell intelligens och molnberäkning gör det möjligt för tjänsteleverantörer att bättre förstå sina kunder, utveckla nya lösningar och optimera processer. Så kallade plattformsföretag är särskilt framgångsrika här och bygger stora nätverk genom vilka de förmedlar eller förenklar tjänster.
Samtidigt måste många tjänsteleverantörer anpassa sig till förändrade kundbehov. Fler och fler konsumenter och företag kräver hållbara och ekologiskt förnuftiga erbjudanden. Denna utveckling innebär att företag handlar mer om ämnen som klimatneutralitet, energieffektivitet och ansvarsfull resursförbrukning. "Hållbara tjänster är inte längre en nischfråga, utan blir en central konkurrensfaktor", betonar en konsult för hållbar förvaltning. Detta skapar också nya jobbprofiler inom tjänstesektorn, som är mer inriktade på ekologiska och sociala mål.
Roll och utmaningar i statlig administration
Administrationen tar inte bara regleringsuppgifter, utan utformar aktivt ramvillkoren för ekonomin. Detta gäller bland annat skattepolitik, infrastrukturåtgärder och forskningsfinansiering. Samtidigt står de offentliga administrationerna själva inför stora strukturella förändringar. Den digitala omvandlingen kräver omfattande moderniseringar i myndigheter och administrationer så att processer blir effektivare och medborgare och företag får snabbare och mer pålitliga tjänster. "Vi måste modigt främja digital förändring i våra myndigheter," varnar en chef för en statlig myndighet.
Effekterna av förvirrande eller långsamma administrativa processer är särskilt tydliga när det gäller tillstånd för nya industrianläggningar eller investeringsprojekt. Långa bearbetningstider, byråkrati och brist på resurser på kontor broms entreprenörsinitiativ. Detta gäller särskilt små och medelstora företag som inte har samma kapacitet för juridiska och administrativa krav som stora företag. En medelstor företagsägare förklarar: "Vår tid och kostnader när det gäller byråkrati har ökat oerhört. Detta gör innovation och utvidgning av vår kapacitet svår."
Politiker står också inför uppgiften att aktivt följa den strukturella förändringen. Detta inkluderar investeringar i utbildning och forskning, främjande av ny teknik och stöd från berörda regioner, till exempel när traditionella branscher bryter där. Den federala regeringen och de federala staterna har inrättat olika finansieringsprogram, som sträcker sig från innovationskuponger till omfattande investeringspaket. Det är viktigt att dessa åtgärder genomförs konsekvent och på ett riktat sätt, så att de faktiskt anländer till företag och ökar sin konkurrenskraft.
Anställningsutveckling och hantering av arbetsplatsreduktion
Diskussionen om arbetsplatsens minskning av de producerande mässorna visar hur stark denna sektor är under press. "Vi får inte stå vid och om dagens viktiga industrier kanske inte längre är konkurrenskraftiga", varnar en representant för Industrial Union. Förutom de omedelbara sociala effekterna - arbetslöshet och förlust av inkomst - har en minskning av industriell produktion också makroekonomiska konsekvenser, såsom lägre skatteintäkter eller lägre exportintäkter.
Ändå kan en minskande anställning i tillverkningshandeln delvis kompenseras av tillväxt inom tjänstesektorn. Det är inte ovanligt att nya jobb skapas inom denna sektor, till exempel inom områden som IT, forskning eller logistik. En enkel överföring av arbetskraft är emellertid ofta inte möjlig, eftersom kraven för kunskap, färdigheter och kvalifikationer varierar mycket. Som ett resultat ökar behovet av vidareutbildning och omskolning som öppnar de perspektiv som påverkas i lovande branscher.
Kvalificeringsoffensiv genom politik och företag kan dämpa den strukturella förändringen. Detta påverkar både främjande av digitala färdigheter och förvärv av nya tekniska färdigheter. "Ytterligare utbildning är inte en fristil, utan en obligatorisk i en snabbt föränderlig marknadsmiljö", säger ett huvudkontor för en billeverantör. Det är avgörande att företag, fackföreningar och myndigheter drar samman och erbjuder behovsbaserade program, så att så många anställda som möjligt finner anslutningen till den föränderliga arbetsvärlden.
Effekter av import och internationella leveranskedjor
Globaliseringen har fått leveranskedjorna att vara starkt sammanflätade internationellt idag. Många företag i Tyskland får råvaror, pre -produkter eller vissa komponenter från utlandet. Å ena sidan drar du nytta av billigare inköpspriser, till exempel när du köper i länder med lägre lön eller energikostnader. Å andra sidan ökar beroenden som kan visa sig vara problematiska i krisstider. "Det var bara de senaste leveransflaskhalsarna som vi klargjorde hur sårbara våra leveranskedjor är", påpekar en shoppingexpert från bilindustrin.
Även om billigare import leder till lägre priser för konsumenterna, kan de sätta en belastning på tillverkningsverksamheten, särskilt om konkurrensen är mycket stark genom billigare produkter från utlandet. I vissa fall flyttar företag delar av sitt mervärde utomlands för att producera vid billigare förhållanden. Detta har de negativa effekterna som redan nämnts i Tyskland. Samtidigt är detta steg avgörande för vissa företag för att kunna överleva i internationell konkurrens. "Vi var tvungna att flytta vår produktionsplats utomlands för att förbli konkurrenskraftig. Det var inte ett enkelt beslut, utan en ekonomisk nödvändighet," förklarar en verkställande direktör för ett medelstora företag.
Å andra sidan erbjuder globaliserade leveranskedjor också möjligheter: tillgång till globala marknader gör det möjligt för innovativa företag att snabbt växa och nå internationella kunder. Dessutom kommer tyska företag genom import till teknik och preliminära produkter som de själva inte kan (ännu) producera. Kombinationen av lokala kunskaper och internationella resurser kan leda till nya produkter och affärsmodeller. "Globalisering är en möjlighet och utmaning för oss", sammanfattar ett teknikföretags exportchef.
Ekonomiska konsekvenser av en svag produktion
Om tillverkningshandeln försvagas på lång sikt har detta långtgående konsekvenser. Traditionellt är den tyska ekonomin starkt beroende av exporten av industrivaror. Produkterna "tillverkade i Tyskland" har ett utmärkt rykte internationellt, så att fluktuationer i detta segment har stor inverkan på bruttonationalprodukten. Ett svagt producerande företag innebär också att mindre kan investeras i forskning och utveckling. Detta är särskilt kritiskt eftersom innovationer ofta uppstår i industrins miljö och bara senare sprids inom tjänstesektorn.
Dessutom lider den innovativa styrkan i hela landet när industriella kärnindustrier tappar betydelsen. "Vår erfarenhet visar att en stark industri utgör ryggraden för teknisk framsteg och socialt välstånd", betonar en känd ekonomisk forskare. Om sådana impulser saknas hotas Tyskland och dess företag att falla tillbaka i den globala innovationsrampen. Detta kan resultera i en negativ spiral: lägre investeringar, lägre konkurrenskraft, ännu mindre produktion och därmed högre arbetslöshet samt fallande statliga inkomster.
Dessutom betalas många industriella jobb relativt bra och bidrar till en stabil medelklass. En minskning av detta område kan öka den sociala ojämlikheten. Höga sociala kostnader, utlöses av arbetslöshet, samtidigt belastar offentliga budgetar. För tjänstesektorn innebär en minskad köpkraft också mindre efterfrågan på sina erbjudanden. Allt detta understryker vikten av en stabil producerande handel när det gäller all ekonomisk hälsa i Tyskland.
Åtgärder för att stärka tillverkningshandeln
Politiker har utvecklat olika instrument under de senaste åren för att stödja Tysklands industriella plats och göra dem lämpliga för framtiden. Detta inkluderar skattesänkningar för företag, minskningen av elskatten i vissa branscher och förbättrade avskrivningsalternativ för investeringar. Målet är att lindra företagen och ge dem mer ekonomiskt utrymme för forskning, utveckling och modernisering.
"Vi behöver tydligare investeringsincitament så att våra företag kan investera i klimatvänliga och digitala tekniker", kräver en representant för en tysk industriförening. Målet att göra industrin mer klimatvänlig kräver enorma investeringar i nya produktionsprocesser, materialforskning och energiförsörjning. Det är därför regeringen också främjar lovande projekt inom området elektromobilitet, väte -teknik eller lagringsteknik för att stödja företagen i att bygga nyvärdeskedjor.
Ytterligare åtgärder inkluderar utvidgningen av forskningsbidraget för att motivera företag att bli ökad forskningsaktiviteter, liksom förbättringen av finansieringsalternativ för nystartade företag och unga företag. På detta sätt kan innovativa idéer upprättas snabbare på marknaden och sätta nya impulser för etablerad industri. Förlängningen av kompensationsreglerna i energikostnaderna eller skapandet av en nationell råmaterialfond är också åtgärder för att minska riskerna för upphandling och göra kostnaderna för företagen mer förutsägbara.
Digitalisering som nyckel till administration, servicesektor och producerande handel
Digitalisering är ett centralt ämne för alla tre områden. För företag inom tillverkningshandeln erbjuder nätverket av maskiner och processer stora möjligheter att göra sin produktion mer effektiv. "Genom att använda moderna sensorer och big data -analyser kan vi känna igen och fixa även de minsta misstag i produktionen i ett tidigt skede," förklarar en produktionschef i ett fordonsleveransföretag. Samtidigt uppstår nya affärsmodeller när företag inte bara säljer produkter utan också erbjuder digitala tjänster eller databaserade tjänster.
Inom tjänstesektorn ökar digitaliseringen olika erbjudanden. Onlineplattformar, IT-säkerhet, molnlösningar eller AI-baserade tjänster är nu nödvändiga. Samtidigt är konkurrensen växande, särskilt internationella teknikgrupper, penetrerar traditionella serviceområden. Därför är förmågan att utveckla nya applikationer snabbt och anpassa sig till förändrade kundbehov en avgörande konkurrensfaktor.
Den statliga administrationen står också inför ett digitaliseringsuppsving. Digital Citizens 'Service, online -godkännandeprocess, centrala dataregister och automatisering av rutinprocesser bör förenkla myndigheterna och minska behandlingstider. "Om vi konsekvent utvidgar digitala administrativa processer, betonar hela affärsplatsen för Tyskland", betonar en ledande administrativ officer. Det finns olika politiska program för digital modernisering, men i praktisk implementering saknar det fortfarande personal och tekniska resurser.
Lämplig för detta:
Globalisering, handelskonflikter och geopolitiska risker
Globalisering är en drivkraft för förändring i administration, tjänstesektor och producerande företag. Företag exporterar inte längre till angränsande EU -länder, utan till Asien, Nord- och Sydamerika samt Afrika. De hittade ofta dotterbolag eller produktionsplatser på plats för att bättre betjäna försäljningsmarknader. "Om du vill tänka globalt måste du också agera lokalt," förklarar en chef för ett världsomspännande maskinteknikföretag.
Samtidigt har geopolitiska risker intensifierats under de senaste åren: kommersiella konflikter, sanktioner och politiska instabiliteter kan begränsa leveranskedjor och exportalternativ inom kort tid. Detta kan till exempel ses när nya tullar höjs till import eller när viktiga transportvägar blockeras av politiska spänningar. I sådana situationer beror mycket på den diplomatiska färdigheten och förhandlingsmakten hos tysk och europeisk politik. "Vi behöver en strategisk utrikeshandelspolitik som inte tar oss till beroende av enskilda regioner i världen", varnar en ekonomisk politiker.
Företag reagerar på dessa osäkerheter med diversifierade leveranskedjor för att minska risken för produktionsavbrott. Ofta beaktas det också när det gäller nära shoring - dvs flyttningen av produktionssteg till geografiskt närmare regioner - så att leveransvägarna är kortare och mindre benägna att störningar. Samtidigt förblir frågan öppen hur framtida kriser påverkar världshandeln. Staten kan göra det enklare för företag att öppna eller lämna marknader, men i slutändan måste företag utveckla långsiktiga strategier som förlitar sig på robusthet och anpassningsförmåga.
Hållbarhet och klimatskydd som innovationsförare
Klimatförändringar kräver att ekonomin och samhället omvandlas hållbart. Detta påverkar alla tre sektorer. Industriföretag måste minska co₂-intensiva processer, använda mer miljövänliga energikällor och tänka om hela sin värdekedja. Serviceföretagen ansvarar också för att utveckla ekologiskt motiverade modeller, vare sig det är inom området logistik, turism, ekonomi eller råd. Och administrationen måste sätta inriktade incitament så att hållbar teknik och förfaranden kan råda.
"Vårt mål är en klimat -neutral industri fram till mitten av seklet", betonar en representant för den federala regeringen. Detta påstående öppnar upp möjligheter för företag som vill öppna nya marknader för hållbar teknik: till exempel kan vindkraftverk, solteknologi, energilagring och miljövänliga transportsystem säkra jobb och bli nya exportslackar. Samtidigt krävs dock höga investeringar i forskning och utveckling. Interaktionen med tjänstesektorn är också viktig här, eftersom tjänster som underhåll, finansiering eller försäljning måste omarbetas för att uppnå hållbarhetsmålen.
Specifikt innebär detta att det inte bara måste investeras i renare processer i tillverkningshandeln, utan också mjukvarulösningar och konsulttjänster som kan kontrollera och övervaka transformation. "Klimatskydd kan vara en motor för innovation om vi sätter rätt kurs", säger en hållbarhetsexpert. Det är följaktligen viktigt att administrationer påskyndar sina godkännandeförfaranden när företag investerar i grön teknik och att politik inte skapar rättsliga osäkerheter som blockerar investeringsbeslut.
Små och medelstora företag som ryggrad i den tyska ekonomin
Stora företag talas ofta i samband med den tyska ekonomin, till exempel från bilindustrin eller kemisk industri. I själva verket är en stor del av mervärdet och innovationen i medelklassen, dvs i små och medelstora företag (små och medelstora företag). "Små och medelstora företag är hjärtat i den tyska ekonomin", säger politik och media. Dessa företag kännetecknas av hög flexibilitet, nära kundrelationer och specialiserade nischfärdigheter.
Men i synnerhet medelstora företag känner trycket genom digitalisering, brist på kvalificerade arbetare och internationell konkurrens. Många har inte resurser för stora företag att snabbt investera i ny teknik eller att motverka fluktuationer på världsmarknaden. "Vi förlitar oss på tillförlitliga ramförhållanden för att inte äventyra våra långsiktiga projekt," förklarar en maskiningenjör från landsbygden. Det är motsvarande viktigt att statliga finansieringsprogram och skattelättnader anländer till små och medelstora företag.
Dessutom är det viktigt att säkra kvalificerade arbetare för medelstora företag. Eftersom den demografiska förändringen i Tyskland blir värre blir det allt svårare att hitta välutbildade anställda. Ytterligare tryck uppstår eftersom fler och fler ungdomar vill ta akademisk karriär, medan lärlingsutbildningar inom bransch eller hantverk tenderar att vara mindre populära. "Vi måste stärka bilden av yrkesutbildning så att medelstora företag har tillräckligt med avkommor," kräver en utbildningspolitiker.
Digitalisering av arbetsvärlden: hemmakontor, AI och nya kvalifikationer
Covid 19 -pandemin har hållbart format hur vi arbetar. Många företag från alla sektorer har lärt sig att hemmakontoret och flexibla arbetsstrukturer fungerar. Denna trend är inte begränsad till serviceområden. Även inom branschen görs administrativa aktiviteter, bygg- och ingenjörstjänster alltmer. "Vi har ändrat vår IT inom mycket kort tid och kunde möjliggöra ett effektivt arbete hemifrån i utvecklingsavdelningen," säger en projektledare i bilindustrin.
Artificial Intelligence (AI) är också en gamuchanger för alla sektorer. Algoritmer kan känna igen mönster i enorma mängder data, skapa prognoser eller stödbeslutsprocesser. I tillverkningshandeln möjliggör detta förutsägbart underhåll, dvs det framåtriktade underhållet av maskiner, så att fel minimeras. Chatbots, automatiserade kundanalyser eller AI-baserade marknadsföringsstrategier används inom tjänstesektorn. I administrationen kan medborgarnas oro behandlas snabbare via AI och rutinmässiga uppgifter automatiserade.
Alla dessa utvecklingar leder till behov av nya kvalifikationer och färdigheter. Anställda måste vara redo att fortsätta att träna och hantera ny teknik. Företag behöver talanghanteringsstrategier som inte bara förlitar sig på klassiska jobbprofiler, utan också integrerar digitala experter, dataanalytiker eller AI -specialister. "Trots all digitalisering förblir människor det avgörande elementet i varje företag", betonar en HR -chef från IT -branschen.
Möjligheter och risker för framtiden
Den tyska ekonomin är på väg. Å ena sidan uppmanas administrationen, tjänstesektorn och producerande handel att aktivt forma förändringen och anpassa sig till nya marknadsförhållanden. Å andra sidan får vikten av traditionella värden som kvalitet, tillförlitlighet och innovativ styrka inte gå förlorade. "Tyskland måste fortsätta att stå för utmärkta produkter och tjänster", är en välhJÄRD CREDO i ekonomin.
Medan tjänsteleverantörer i allt högre grad agerar i digitala ekosystem och utvecklar nya affärsmodeller, kommer tillverkningshandeln att fortsätta att förlita sig på teknik och bearbeta innovationer. Här kan partnerskap mellan bransch- och serviceföretag producera värdefulla synergiska effekter. Till exempel när företag samarbetar med mjukvaruleverantörer inom maskinteknik för att utveckla smarta produktionssystem, eller när logistikleverantörer erbjuder skräddarsydda tjänster för industriella leveranskedjor.
Administrationen står i sin tur inför uppgiften att följa omvandlingen som mellanhand och designer. Det måste skapa lagliga och infrastrukturella förhållanden, främja utvecklingen av ny teknik och hålla platsen i Tyskland attraktiv. Detta innebär också att digitalisera administrativa processer och minska byråkratin så att företag kan investera och expandera fritt. "Vi kommer bara att säkerställa välstånd om vi främjar entreprenörsandan", betonar en högre regeringsagent.
Målet måste vara att hålla Tyskland attraktivt som en ekonomisk och produktionsplats
Administration, tjänstesektor och producerande företag befinner sig i en fas av djupa omvälvningar som kännetecknas av digitalisering, globalisering, klimatskyddskrav och demografiska förändringar. Så att den tyska ekonomin är en av de ledande industrialiserade länderna under de kommande decennierna är det nödvändigt att alla tre områden arbetar nära och stärker varandra. "Vi är en stark ekonomi, men vi kan inte vila på våra lagrar", säger en representant för en ledande affärsförening.
Tillverkningsindustrin förblir av central betydelse för Tyskland. Produkter med hög kvalitet, innovationer och en stor del av exporten skapas här. Men omfattande investeringar i forskning, utveckling och hållbar teknik behövs för att förbli internationellt konkurrenskraftiga. Servicesektorn kan stödja denna väg som en idé- och tjänsteleverantör genom att tillhandahålla digitala lösningar, konsulttjänster och specialiserade tjänster. Samtidigt krävs administrationen för att säkerställa tillförlitliga och effektiva ramvillkor, vare sig det är genom digitaliseringen av myndigheterna, den snabba utvidgningen av infrastrukturen eller genom riktade stödprogram.
Arbetarnas kvalifikationer kommer att vara en stor framgångsfaktor. Specialister för bransch 4.0, AI-experter, mjukvaruutvecklare, men också hantverkstränad personal måste upprätthålla och utöka mervärdet i Tyskland. Ytterligare utbildning och stärkande yrkesutbildning hjälper till att skapa förutsättningarna för en flexibel och konkurrenskraftig arbetsmarknad. "Vi behöver en pedagogisk offensiv som främjar innovation, kreativitet och livslångt lärande", kräver en pedagogisk forskare.
Sist men inte minst bör företag såväl som politik och samhälle vara villiga att ta risker när det gäller att pröva ny teknik och affärsmodeller. Detta inkluderar en viss nivå av feltolerans som är avgörande för verklig innovation. Detta är det enda sättet att skapa en kultur av framsteg och prova, där nya lösningar snabbt skalas och framgångsrika idéer utvecklas vidare.
Alla dessa ansträngningar tjänar i slutändan målet att hålla Tyskland attraktiva som en ekonomisk och produktionsplats, säkerställa jobb och säkerställa välståndet för breda delar av befolkningen. "Den tyska ekonomin är inte en kris, utan en möjlighet - om vi gör det modigt och framsyn," är slutsatsen från en ekonomisk expert. Detta inkluderar mod att förändra villigheten att investera, social sammanhållning och en gemensam förståelse av att innovation och tradition inte utesluter utan befruktar varandra.
I slutändan är det uppenbart att administrationen, tjänstesektorn och att producera företag bara kan lyckas med interaktion. Digitalisering skapar nya möjligheter inom alla områden, från myndighet till den högteknologiska fabriken. Globaliseringen öppnar upp nya marknader, men kräver också omprövning i leveranskedjor och affärsmodeller. Klimatförändringar kräver hållbara lösningar som endast kan realiseras med hjälp av ny teknik och innovativa strategier.
Tyskland rekommenderas väl att stärka den industriella kärnan och samtidigt utnyttja möjligheterna inom tjänstesektorerna. Samtidigt återstår det att vara administrationens ansvar att styra denna process, stöd och ingripa där marknadsmekanismer leder till oönskade sociala eller ekologiska konsekvenser. Förändringstakten bör inte underskattas: "Idag måste vi sätta rätt kurs för att lyckas imorgon", sammanfattar det en chef från branschen.
Om dessa ges kursen kan den tyska ekonomin fortsätta att vara en av de ledande aktörerna i den globaliserade världen. Snarare kan förändringen bli motorn för dynamisk, innovativ och hållbar utveckling. Det beror på politik, företag och samhälle att arbeta tillsammans om en hållbar strategi och därmed också ge framtida generationer i Tyskland ett perspektiv baserat på välstånd, säkerhet och framsteg.
Lämplig för detta:
Vi är där för dig - Råd - Planering - Implementering - Projektledning
☑ Vårt affärsspråk är engelska eller tyska
☑ Nytt: korrespondens på ditt nationella språk!
Konrad Wolfenstein
Jag är glad att vara tillgänglig för dig och mitt team som personlig konsult.
Du kan kontakta mig genom att fylla i kontaktformuläret eller helt enkelt ringa mig på +49 89 674 804 (München) . Min e -postadress är: Wolfenstein ∂ xpert.digital
Jag ser fram emot vårt gemensamma projekt.