Business Digitalization - Digitalisering av företag

En sammanfattning av all information finns tillgänglig som PDF nedan.

Internet och digitala plattformar spelar en nyckelroll i små och medelstora företags (SMF) uppfattning och marknadsnärvaro, såväl som i konsumenternas köpbeslut. I takt med att konsumenter i allt högre grad vänder sig till digitala medier för att söka efter produkter och tjänster, inser och utnyttjar företag redan denna möjlighet i den digitala miljön. År 2016 ansåg cirka 45 procent av SMF i USA att en digital närvaro var mycket viktig för deras företag, och cirka 43 procent sa att det var viktigt. Enligt 77 procent av SMF-ägarna hjälper en digital närvaro till med kundförvärv. Cirka 63 procent av dem uppgav att en digital närvaro också skulle kunna förbättra företagets image. Framöver planerar nästan 60 procent av SMF-ägarna att investera i en ny webbplats eller förbättra sin befintliga. Från och med 2016 avser cirka 45 procent av SMF-ägarna att investera i marknadsföring i sociala medier för sin digitala framtid.

Integrering av nya teknologier i organisationer världen över från och med 2020

Sociala medier är verkligen en av de viktigaste investeringarna som många varumärken och företag gör. År 2016 var cirka 97 procent av Fortune 500-företagen på LinkedIn, cirka 86 procent hade ett aktivt Twitter-konto och 84 procent uppgav att de var på Facebook. Det konstaterades också att 67 procent av Fortune 500-företagen hade ett YouTube-konto. Bloggar är också en del av vissa företags digitala strategier. Cirka 36 procent av Fortune 500-företagen hade en offentlig blogg, en ökning från 2012, då endast 28 procent av företagen hade en. Denna andel är betydligt högre bland de 200 största Fortune-företagen; cirka 50 procent av dessa företag hade en offentlig företagsblogg år 2016.

Inom vilka digitala områden planerar ni att investera i framtiden?

Förutom varumärkesbyggande och kundförvärv hjälper sociala medier även företag att hitta talanger. Online-rekrytering är en viktig del av deras användning av digitala medier. Cirka 92 procent av företag och rekryterare i USA använde sociala medier för rekrytering under 2015. Enligt HR-experter i USA är LinkedIn det i särklass mest använda sociala nätverket för rekrytering. Cirka 87 procent av HR-cheferna rapporterade att de använde denna plattform för rekrytering. Som jämförelse vände sig cirka 43 procent av HR-cheferna till Facebook för rekryteringsändamål. LinkedIn anses också av rekryterare vara det mest effektiva sociala nätverket för att anställa kandidater, med cirka 73 procent av rekryterarna som framgångsrikt har anställt kandidater via denna plattform. Amerikanska rekryterare experimenterar också med mobila rekryteringsfunktioner som riktar sig till smartphone-användare; 39 procent av rekryterarna rapporterade att de optimerade karriärwebbplatser för mobilanvändare.

Digitalisering av företag – Digitalisering av företag

Viktig anmärkning: PDF är lösenordsskyddat. Vänligen kontakta mig. Naturligtvis är PDF -filen fri från ersättning.
Viktig anmärkning: PDF är lösenordsskyddat. Vänligen kontakta mig. Naturligtvis är PDF gratis.

Engelsk version - Klicka på bilden nedan för att se PDF.
Engelsk version - Klicka på bilden nedan för att se PDF.