Expansão de Bundeswehr com 10.000 soldados +1.000 a mais: o caminho da Alemanha para o exército mais forte da Europa-Imagem: Xpert.Digital
Estrutura de Bundeswehr: 10.000 soldados e 1.000 civis vêm em 2025
Política de defesa alemã antes da mudança através do pessoal planejado 2025
A política de segurança e defesa alemães enfrenta uma virada histórica. Com a enorme estrutura de pessoal no Bundeswehr planejada para 2025, o ministro da Defesa Boris Pistorius estabeleceu um sinal claro para a virada do tempo na política de defesa alemã. O político SPD de 65 anos, que chefiou o Departamento de Defesa desde janeiro de 2023, pode criar 10.000 posições de novos soldados e outros 1.000 funcionários civis, de acordo com o orçamento atual.
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A situação atual do pessoal do Bundeswehr
O Bundeswehr está atualmente em uma situação paradoxal: enquanto a política de segurança desafia devido à guerra de ataques russos à Ucrânia, subiu drasticamente, o exército alemão vem lutando com consideráveis problemas de pessoal há anos. No final de março de 2025, cerca de 182.064 soldados serviram nas forças armadas alemãs, com as quais a tropa está significativamente abaixo da força alvo de 203.000.
A estrutura da equipe de Bundeswehr mostra um desenvolvimento preocupante: entre 2019 e 2024, a idade média dos membros da Bundeswehr aumentou de 32 para 34 anos. A situação entre os gerentes é particularmente crítica - como um quinto das posições em oficiais e oficiais não comissionados está vazio. No dormitório da equipe, o local com 28 % de posições vazias é ainda mais dramático.
Apesar das intensivas campanhas de recrutamento e de uma equipe da Força -Tarefa que foram destacadas em 2023, a tendência de queda na equipe militar só poderia ser interrompida, mas ainda não foi revertida. Afinal, em 2024, o Bundeswehr registrou o ano mais alto em cinco anos, com cerca de 20.300 configurações - um aumento de cerca de 1.500 soldados em comparação com o ano anterior.
Requisitos da OTAN e a nova situação de ameaça
O aumento do pessoal planejado não é uma decisão política arbitrária, mas uma reação direta à mudança de política de segurança na Europa. A guerra de violação da Rússia contra a Ucrânia abalou a lei européia de paz e mais uma vez se concentrou na defesa do estado e da aliança como a principal tarefa das forças armadas.
A OTAN planeja um aumento drástico em suas habilidades militares para deter e defendê -la. As metas anteriormente aplicáveis para habilidades militares devem ser aumentadas em cerca de 30 %, com uma prioridade especial na defesa aérea e de foguetes, sistemas de armas de longo alcance, logística e grandes associações de forças terrestres.
Para a Alemanha, isso significa especificamente que os cerca de 182.000 soldados atualmente precisam crescer em um número alto de cinco dígitos. Especialistas militares assumem que entre 370.000 e 460.000 soldados no Bundeswehr seriam necessários para a defesa eficaz da Aliança na OTAN. Isso explica por que a próxima cúpula da OTAN será discutida em cerca de 260.000 homens e mulheres de uniforme.
Desafios no recrutamento de pessoal
O ambicioso plano para recrutar pessoas enfrenta desafios práticos significativos. O Bundeswehr já precisa de cerca de 20.000 novas contratações anualmente para compensar as partidas naturais. Os 10.000 empregos adicionais para 2025 significam um aumento adicional disso já difícil de alcançar.
As razões para os problemas de recrutamento são complexas e refletem mudanças sociais. A geração de jovens de 18 a 25 anos, o grupo alvo principal de carreiras militares hoje, mostra significativamente menos interesse em uma carreira militar do que as gerações anteriores. Em vez de serviço militar e camaradagem militar, startups, horários de trabalho flexíveis e oportunidades de escritório em casa no setor privado atraem.
Além disso, está a mudança demográfica: as safras de nascimento se tornam menores, enquanto ao mesmo tempo a competição por trabalhadores qualificados aumenta em uma economia em expansão. Os candidatos particularmente educacionais que devem servir sistemas tecnicamente exigentes mais tarde são difíceis de vencer, porque o setor privado geralmente lhes oferece condições mais atraentes.
Os planos de reforma de Pistorius e o modelo sueco
Para remediar a falta de pessoal, o ministro da Defesa Pistorius conta com uma reforma fundamental do serviço militar alemão baseado no modelo sueco. O modelo sueco, que é praticado desde 2017, é baseado em uma mistura equilibrada de voluntariedade e obrigação seletiva.
Na Suécia, todos os homens e mulheres de 18 anos precisam preencher um extenso questionário que permita uma gravação militar abrangente. O exército sueco aborda especificamente as pessoas adequadas para eles, quer querem prestar serviço militar básico. De uma safra de cerca de 110.000 jovens, apenas 8.000 são movidos - significativamente menos do que teoricamente possíveis.
O sistema sueco se provou: a maioria dos recrutas relata voluntariamente, apenas se não houver voluntários suficientes, os jovens também podem ser obrigados a servir. Pistorius planeja introduzir um sistema semelhante na Alemanha, pelo qual inicialmente deve ser usado para pura voluntariedade. Se isso não for suficiente, poderá ser decidido mais tarde em elementos obrigatórios.
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A importância da reserva e do planejamento de pessoal de longo prazo
Um aspecto decisivo do modelo sueco é a integração sistemática de ex -prestadores de serviços militares na estrutura de reserva. Após o serviço militar, os jovens permanecem fundamentalmente ordenados por pelo menos oito anos e precisam fazer pelo menos dois exercícios militares obrigatórios. Isso permite que a Suécia use 116.000 soldados em caso de guerra, embora apenas 18.000 soldados completos estejam no serviço ativo.
O estabelecimento de uma reserva poderosa também é de importância central para a Alemanha. Atualmente, o Bundeswehr possui cerca de 34.000 reservistas ativos. Pistorius enfatiza que não apenas as forças permanentes devem ser fortalecidas, mas também desempenha um papel importante.
Estrutura financeira e planejamento orçamentário
A estrutura do pessoal planejada requer recursos financeiros consideráveis. O orçamento de defesa para 2025 é fixado em 53,25 bilhões de euros, o que corresponde a um aumento de 2,5 % em comparação com 2024. Além disso, cerca de 22 bilhões de euros estão disponíveis na riqueza especial de Bundeswehr para 2025.
A nova coalizão da CDU/CSU e SPD já anunciou que aumentará massivamente os gastos com defesa. É discutido um aumento em até cinco por cento do produto interno bruto, o que significaria cerca de 225 bilhões de euros por ano. Isso seria um triplo de despesas atuais e tornaria a Alemanha o principal poder militar na Europa.
Problemas de infraestrutura e equipamento
Além da falta de pessoal, o Bundeswehr está lutando com consideráveis problemas de infraestrutura e equipamentos, o que também dificulta a construção da estrutura de pessoal planejada. De acordo com o oficial militar Eva Högl, existem muitos quartéis em uma condição desastrosa e munição, peças de reposição e grandes dispositivos estão faltando.
A valiosa necessidade de reforma para a infraestrutura é de cerca de 67 bilhões de euros. Isso significa que, paralelamente à estrutura da equipe, são necessários investimentos maciços na infraestrutura estrutural para poder acomodar e treinar os soldados adicionais.
A situação no equipamento é particularmente problemática. Embora a Alemanha tenha divulgado materiais no valor de cerca de um bilhão de euros para a Ucrânia desde o início da Guerra da Ucrânia, apenas reordenados no valor de quase 50 milhões de euros foram feitos. Isso exacerba a posição de material já tensa do Bundeswehr.
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Aceitação social e desafios demográficos
O sucesso da estrutura de pessoal planejada depende não apenas de recursos financeiros e reformas organizacionais, mas também da aceitação social da virada militar. Após décadas de dividendo da paz, a sociedade alemã precisa lidar com a realidade das ameaças militares novamente.
O desafio é apertado pela mudança demográfica. As faixas etárias relevantes para o serviço militar se tornarão menores nos próximos anos, enquanto a competição por trabalhadores qualificados está aumentando. O Bundeswehr deve, portanto, não apenas aumentar sua atratividade como empregador, mas também desenvolver estratégias inovadoras de recrutamento.
Modernização tecnológica e defesa cibernética
A construção do pessoal -deve andar de mãos dadas com a modernização tecnológica do Bundeswehr. Em particular, a área do espaço cibernético e de informação, no qual cerca de 13.800 soldados atualmente servem, terá que ser expandido. A guerra moderna não apenas requer forças armadas convencionais, mas também especialistas altamente qualificados para defesa digital.
O Bundeswehr deve ser capaz de lidar com a mais recente tecnologia e desenvolvê -la. Isso não apenas requer equipe adequadamente treinada, mas também uma estreita cooperação com a indústria de segurança e defesa. A nova estratégia industrial de segurança e defesa prevê melhorar as condições da estrutura para as empresas e promover as principais tecnologias na Alemanha.
Cooperação internacional e integração européia
A política de defesa alemã não pode ser vista isolada, mas deve ser vista no contexto da arquitetura de segurança européia e transatlântica. A nova coalizão enfatiza a importância dos membros da OTAN e a necessidade de fazer uma contribuição central para a capacidade de impedimento e defesa de Allianz.
Ao mesmo tempo, a dimensão européia da política de defesa é fortalecida. Os Estados -Membros da UE estão cada vez mais percebendo que precisam assumir mais responsabilidade por sua própria segurança. Isso não apenas requer esforços nacionais, mas também aumentou a cooperação européia na indústria de armamentos e o desenvolvimento de habilidades comuns de defesa.
De 10.000 a 60.000: planos ambiciosos da Alemanha para a expansão de Bundeswehr
A estrutura de pessoal planejada do Bundeswehr por 10.000 soldados e 1.000 funcionários civis em 2025 é apenas o primeiro passo de um realinhamento abrangente da política de defesa alemã. Os objetivos de longo prazo são ainda mais ambiciosos: Pistorius fala de até 60.000 soldados adicionais que serão necessários nos próximos anos.
A implementação desses planos levará anos e requer uma mudança fundamental na política e na sociedade. O Bundeswehr não apenas precisa crescer em termos de pessoal, mas também aumentar sua atratividade como empregador, modernizar sua infraestrutura e atualizar seus equipamentos tecnológicos.
O sucesso da reviravolta na política de defesa dependerá se é bem -sucedido dominar com sucesso os vários desafios - recrutamento de pessoal, financiamento, modernização técnica e aceitação social. Os próximos anos mostrarão se a Alemanha poderá cumprir seu papel como parceiro confiável na OTAN e na UE e ao mesmo tempo para garantir sua própria segurança.
A decisão da estrutura de pessoal massiva no Bundeswehr marca um ponto de virada histórico na história pós -guerra alemã. Após décadas de mineração de habilidades militares, a Alemanha retorna a uma avaliação realista dos desafios de segurança. Se este curso será bem -sucedido depende não apenas das decisões políticas, mas também de se a sociedade alemã está disposta a aceitar os custos e mudanças associados.
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Hub de segurança e defesa - Imagem: Xpert.Digital
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Seu especialista em logística dupla -se
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