Niedobór wykwalifikowanej siły roboczej w logistyce żywności: Roboty pracują teraz także w magazynie centralnym sieci supermarketów Kaufland

🤖🚚 Zmiany technologiczne spowodowane niedoborem wykwalifikowanych pracowników: sieć supermarketów stawia na roboty w logistyce

Niemiecka sieć supermarketów Kaufland zrobiła znaczący krok w przyszłość, stając się pierwszą tego typu firmą w Niemczech, która wprowadziła roboty w jednym ze swoich magazynów centralnych. Jak pisze Bild , jest to konkretnie najnowocześniejszy, w pełni zautomatyzowany magazyn w Geisenfeld koło Ingolstadt, który funkcjonuje od końca 2023 roku. Tam roboty przejmują obecnie zadania, które wcześniej wykonywał człowiek, zwłaszcza te, które wcześniej były wykonywane za pomocą wózków widłowych. Wprowadzenie robotów oznacza nie tylko innowację techniczną, ale także zmianę kulturową w sektorze logistycznym.

🌟 Automatyzacja w magazynowaniu

W nowym obiekcie Kaufland stosowane są różne technologie. Bezzałogowe, zdalnie sterowane pojazdy przewożą przez magazyn towary takie jak soki, konserwy i wino. Zautomatyzowane systemy pojazdów kierowanych (AGV) są precyzyjne i wydajne, poruszają się po zaprogramowanych trasach, aby szybko i bezpiecznie dostarczać produkty do wybranych miejsc przechowywania. Systemy te są w stanie przenosić tysiące produktów. W początkowej fazie projektu było około 7 000 różnych pozycji, ale Kaufland postawił sobie za cel zwiększenie tej liczby do 8 500.

Oprócz robotów transportowych stosowane są również ramiona chwytakowe i przenośniki taśmowe, aby zapewnić efektywne sortowanie i pakowanie produktów. Technologie te umożliwiają sprawną i szybką obsługę całego procesu magazynowego. Automatyzacja powinna nie tylko przyspieszyć procesy pracy, ale także zmniejszyć poziom błędów, ponieważ maszyny w przeciwieństwie do ludzi są mniej podatne na zmęczenie czy błędy koncentracji.

👩‍💻 Nowe miejsca pracy zamiast zwolnień

Pomimo rosnącej automatyzacji Kaufland podkreśla, że ​​rozwój ten nie ma na celu redukcji miejsc pracy. Wręcz przeciwnie: wykorzystanie robotów ma na celu stworzenie atrakcyjniejszych miejsc pracy i jednocześnie łagodzenie istniejącego niedoboru wykwalifikowanych pracowników. W nowym zakładzie zatrudnienie znajdzie około 200 osób, które pracują w systemie wielozmianowym. Jednak Twoje zadania znacząco się zmieniły ze względu na automatyzację. Podczas gdy dawniej skupiano się na wyczerpujących fizycznie i monotonnych czynnościach, dzisiejsze zadania są bardziej zróżnicowane i wymagające.

Pracownicy coraz częściej podejmują się zadań związanych z monitorowaniem i sterowaniem maszyn, konserwacją i naprawą robotów oraz optymalizacją procesów logistycznych. Działania te wymagają nowych umiejętności i wiedzy technicznej, co oznacza, że ​​pracownicy mogą czerpać korzyści z automatyzacji w dłuższej perspektywie. „Postrzegamy automatyzację jako szansę na postawienie naszych pracowników w nowych, bardziej wymagających zadaniach” – mówi rzecznik Kauflandu.

⚙️Wyzwania i ograniczenia

Jak w przypadku każdego projektu pilotażowego, automatyzacja magazynu centralnego Kaufland wiąże się z pewnymi wyzwaniami i ograniczeniami. Jedną z największych przeszkód jest to, że nie wszystkie rodzaje towarów nadają się do w pełni zautomatyzowanego przechowywania i przetwarzania. Produkty posiadające delikatne opakowanie, takie jak produkty świeże, mięso czy mrożonki, nadal przetwarzane są w tradycyjnych magazynach. Ludzie pozostają tu niezbędni, ponieważ maszyny nie zapewniają jeszcze niezbędnej staranności i elastyczności podczas obsługi takich produktów.

Co więcej, cały projekt jest obecnie projektowany jako pilotażowy, co oznacza, że Kaufland świadomie przewiduje niepowodzenia i wymaga ciągłej optymalizacji systemu. Pomimo zaawansowanej technologii, w praktyce zawsze mogą pojawić się nieprzewidziane problemy – czy to z powodu usterek technicznych, nieoczekiwanego obciążenia pracą, czy błędów oprogramowania. Takie wyzwania są jednak nieodłączną częścią każdego procesu innowacji, a Kaufland dąży do ulepszania swoich systemów poprzez ciągłe testowanie i dostosowywanie.

📈 Trend w kierunku automatyzacji w handlu detalicznym

Automatyzacja w handlu detalicznym nie jest zjawiskiem ograniczonym do Kauflandu czy Niemiec. Duże międzynarodowe sieci handlowe również w coraz większym stopniu polegają na robotach i zautomatyzowanych systemach w celu optymalizacji procesów magazynowych. Wybitnym tego przykładem jest Walmart w USA, który od kilku lat w coraz większym stopniu stawia na automatyzację w celu zwiększenia wydajności swoich centrów logistycznych. Rozwój ten pokazuje wyraźny trend: handel detaliczny zmierza w kierunku automatyzacji, aby sprostać rosnącym wymaganiom e-commerce, który wymaga szybkiej i bezbłędnej logistyki.

Wzrost wydajności osiągnięty dzięki zastosowaniu robotów jest ogromny. Roboty mogą pracować całą dobę, nie potrzebują przerw i są mniej podatne na błędy. Pozwala to firmom oszczędzać koszty, jednocześnie zwiększając satysfakcję klientów, ponieważ produkty są dostarczane szybciej i bardziej niezawodnie. W dłuższej perspektywie przewaga konkurencyjna tych firm, które już na wczesnym etapie inwestują w automatyzację, będzie znacząca.

📉Wpływ na rynek pracy

Pomimo korzyści, jakie niesie ze sobą automatyzacja, pozostaje pytanie, jak ten trend wpłynie na rynek pracy w dłuższej perspektywie. Obawa, że ​​roboty mogą zastąpić ludzi i tym samym doprowadzić do masowej utraty miejsc pracy, nie jest bezpodstawna. Badania pokazują jednak, że na skutki automatyzacji należy patrzeć w sposób zróżnicowany. Choć niektóre proste i powtarzalne zadania rzeczywiście są zastępowane przez maszyny, jednocześnie powstają nowe stanowiska pracy wymagające wyższych kwalifikacji.

Kaufland świadomie podąża ścieżką przekwalifikowania i dokształcania swoich pracowników, aby ułatwić im przejście do zautomatyzowanego świata pracy. Strategia ta może służyć jako model, ponieważ pokazuje, że automatyzacja i bezpieczeństwo pracy nie muszą być sprzeczne. Rozwój techniczny oferuje raczej możliwość poprawy warunków pracy i otwarcia nowych perspektyw zawodowych.

Kolejnym istotnym w tym kontekście aspektem jest postępująca cyfryzacja świata pracy. Umiejętność pracy z systemami komputerowymi i obsługi urządzeń technicznych będzie w przyszłości coraz ważniejsza. Firmy oferujące swoim pracownikom możliwość dokształcania się w tych obszarach zapewniają długoterminową przewagę konkurencyjną. Jednocześnie istotne będzie, aby pracownicy rozwijali swoje umiejętności cyfrowe, aby odnieść sukces w zautomatyzowanym świecie pracy.

🔮 Perspektywy na przyszłość

Wprowadzenie robotów i zautomatyzowanych systemów w magazynie Kaufland to dopiero początek rozwoju, który w nadchodzących latach będzie zyskiwał na znaczeniu. Eksperci zakładają, że w wielu branżach, zwłaszcza w handlu detalicznym i logistyce, znacząco wzrośnie poziom automatyzacji. Postęp technologiczny sprawia, że ​​maszyny mogą podejmować coraz bardziej złożone zadania, co prowadzi do jeszcze wydajniejszych łańcuchów dostaw.

Kaufland poczynił ważny krok w tym kierunku dzięki swojemu projektowi pilotażowemu w Geisenfeld. Jednak dopiero okaże się, jak automatyzacja sprawdzi się w praktyce i jakie wyzwania wciąż trzeba pokonać. Jedno jest jednak pewne: automatyzacja na stałe zmieni świat pracy – nie tylko w handlu detalicznym, ale praktycznie we wszystkich branżach. Ci, którzy wcześnie dostrzegą ten rozwój sytuacji i odpowiednio się do niej dostosują, odniosą długoterminowe korzyści.

🔍 Wyzwania związane z niedoborem wykwalifikowanych pracowników i rosnącymi wymaganiami klientów

Automatyzacja w magazynie Kaufland to przełomowy projekt, który pokazuje, jak branża detaliczna reaguje na wyzwania związane z niedoborem wykwalifikowanych pracowników i rosnącymi wymaganiami klientów. Wykorzystanie robotów i nowoczesnych technologii nie tylko zwiększa wydajność, ale także tworzy nowe, atrakcyjne miejsca pracy. Jednocześnie automatyzacja to proces, który wymaga ciągłej optymalizacji, aby zapewnić długoterminowy sukces. Kaufland stawia na połączenie postępu technologicznego i szkoleń pracowników – podejście, które może służyć jako wzór dla całej branży.

📣 Podobne tematy

• 🤖 Automatyzacja w magazynie: Przyszłość zaczyna się teraz!
• 🚚 Wydajność dzięki technologii: Roboty w użyciu
• 🏗️ Nowoczesny magazyn: roboty przejmują kontrolę
• 🤝 Nowe miejsca pracy dzięki automatyzacji
• 📈 Zwiększona efektywność w handlu detalicznym dzięki robotom
• 💡 Innowacje w magazynowaniu: Zautomatyzowane systemy
• 💼 Zmieniający się świat pracy: Roboty tworzą nowe perspektywy
• 🧩 Wyzwania automatyzacji magazynu
• 🔧 Kwalifikacje pracowników w dobie robotów
• 🌐Międzynarodowe trendy w automatyzacji magazynu

#️⃣ Hashtagi: #automatyzacja #logistyka #innowacja #światpracy #technologia

☑️ Smart City & Factory: Ekspert branżowy w zakresie energetycznych budynków i hal 5G oraz doradztwa i montażu systemów fotowoltaicznych

☑️ Xpert.plus – Porady logistyczne i optymalizacja logistyki

☑️ Ekspert branżowy, tutaj z własnym Xpert.Digital Industry Hub z ponad 2500 artykułami specjalistycznymi

 

Chętnie będę Twoim osobistym doradcą.

Możesz się ze mną skontaktować wypełniając poniższy formularz kontaktowy lub po prostu dzwoniąc pod numer +49 89 89 674 804 (Monachium) .

Nie mogę się doczekać naszego wspólnego projektu.

 

 

Xpert.Digital to centrum przemysłu skupiające się na cyfryzacji, inżynierii mechanicznej, logistyce/intralogistyce i fotowoltaice.

Dzięki naszemu rozwiązaniu do rozwoju biznesu 360° wspieramy znane firmy od rozpoczęcia nowej działalności po sprzedaż posprzedażną.

Wywiad rynkowy, smarketing, automatyzacja marketingu, tworzenie treści, PR, kampanie pocztowe, spersonalizowane media społecznościowe i pielęgnacja leadów to część naszych narzędzi cyfrowych.

Można znaleźć więcej na: www.xpert.digital – www.xpert.solar – www.xpert.plus