Podsumowanie wszystkich informacji jest dostępne poniżej w pliku PDF.
Digitalizacja biznesu – Digitalizacja firm – Zdjęcie: Wright Studio|Shutterstock.com
Internet i platformy cyfrowe odgrywają kluczową rolę w postrzeganiu i obecności rynkowej małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP), a także w decyzjach zakupowych konsumentów. Ponieważ konsumenci coraz częściej zwracają się ku mediom cyfrowym w celu wyszukiwania produktów i usług, firmy już rozpoznają i wykorzystują tę szansę w środowisku cyfrowym. W 2016 r. około 45% MŚP w USA uważało, że obecność cyfrowa jest bardzo ważna dla ich działalności, a około 43% stwierdziło, że jest ona ważna. Według 77% właścicieli MŚP obecność cyfrowa pomaga w pozyskiwaniu klientów. Około 63% z nich stwierdziło, że obecność cyfrowa może również poprawić wizerunek firmy. Patrząc w przyszłość, prawie 60% właścicieli MŚP planuje zainwestować w nową stronę internetową lub ulepszyć istniejącą. Od 2016 r. około 45% właścicieli MŚP zamierza inwestować w marketing w mediach społecznościowych dla swojej cyfrowej przyszłości.
Integracja nowych technologii w organizacjach na całym świecie od 2020 r.
Integracja nowych technologii w organizacjach na całym świecie od 2020 r. – Zdjęcie: Xpert.Digital
Media społecznościowe to jedna z głównych inwestycji wielu marek i firm. W 2016 roku około 97% firm z listy Fortune 500 korzystało z LinkedIn, około 86% prowadziło aktywne konto na Twitterze, a 84% deklarowało aktywność na Facebooku. Stwierdzono również, że 67% firm z listy Fortune 500 posiadało konto na YouTube. Blogi są również elementem strategii cyfrowych niektórych firm. Około 36% firm z listy Fortune 500 posiadało bloga publicznego, co stanowi wzrost w porównaniu z 2012 rokiem, kiedy to zaledwie 28% firm posiadało bloga. Odsetek ten jest znacznie wyższy wśród 200 największych firm z listy Fortune; około 50% z nich prowadziło publicznego bloga firmowego w 2016 roku.
W jakie obszary cyfrowe planujesz inwestować w przyszłości?
W jakie obszary cyfrowe chcesz inwestować w przyszłości? – Zdjęcie: Xpert.Digital
Oprócz budowania marki i pozyskiwania klientów, media społecznościowe pomagają firmom również znaleźć talenty. Rekrutacja online jest kluczowym elementem korzystania przez nie z mediów cyfrowych. Około 92 procent firm i rekruterów w USA korzystało z mediów społecznościowych w celu rekrutacji w 2015 roku. Według specjalistów HR w USA, LinkedIn jest zdecydowanie najpopularniejszym portalem społecznościowym używanym do rekrutacji. Około 87 procent menedżerów HR zgłosiło korzystanie z tej platformy w celach rekrutacyjnych. Dla porównania, około 43 procent menedżerów HR zwróciło się do Facebooka w celach rekrutacyjnych. LinkedIn jest również uważany przez rekruterów za najskuteczniejszy portal społecznościowy do zatrudniania kandydatów, a około 73 procent rekruterów z powodzeniem zatrudniło kandydatów za pośrednictwem tej platformy. Amerykańscy rekruterzy eksperymentują również z funkcjami rekrutacji mobilnej skierowanymi do użytkowników smartfonów; 39 procent rekruterów zgłosiło optymalizację stron internetowych z ofertami pracy pod kątem użytkowników urządzeń mobilnych.
Digitalizacja firm – Digitalizacja biznesu
Ważna uwaga: plik PDF jest chroniony hasłem.
Proszę o kontakt ze mną. Oczywiście plik PDF jest bezpłatny. Ważna uwaga: plik PDF jest chroniony hasłem. Proszę o kontakt. Oczywiście plik PDF jest bezpłatny.
Wersja angielska – Aby wyświetlić plik PDF, kliknij obrazek poniżej.
Wersja angielska – Aby wyświetlić plik PDF, kliknij obrazek poniżej.
Digitalizacja biznesu – pobierz PDF
Pozostajemy w kontakcie
