Cyfryzacja biznesu – cyfryzacja firm

Podsumowanie wszystkich informacji w formacie PDF można znaleźć poniżej.

Internet i platformy cyfrowe odgrywają kluczową rolę w postrzeganiu i obecności małych i średnich przedsiębiorstw na rynku, a także w decyzjach zakupowych konsumentów. Ponieważ konsumenci zwracają się do mediów cyfrowych w poszukiwaniu produktów i usług, firmy już dostrzegają i wykorzystują tę szansę w środowisku cyfrowym. W 2016 r. około 45 procent małych i średnich firm w USA uważało, że obecność cyfrowa jest dla ich firm bardzo ważna, a około 43 procent stwierdziło, że jest ona ważna. Według 77 procent właścicieli małych i średnich firm obecność cyfrowa pomaga przyciągnąć klientów. Około 63 procent z nich stwierdziło, że obecność cyfrowa może również poprawić wizerunek firmy. W przyszłości prawie 60 procent właścicieli małych i średnich firm planuje zainwestować w nową stronę internetową lub ulepszyć istniejącą. Od 2016 r. około 45 procent właścicieli małych i średnich firm zamierza inwestować w marketing w mediach społecznościowych, aby zapewnić sobie cyfrową przyszłość.

Integracja nowych technologii w organizacjach na całym świecie od 2020 roku

Media społecznościowe to tak naprawdę jedna z głównych inwestycji wielu marek i firm. W 2016 r. około 97 procent firm z listy Fortune 500 korzystało z LinkedIn, około 86 procent miało aktywne konto na Twitterze, a 84 procent twierdziło, że korzysta z Facebooka. Stwierdzono, że 67 procent firm z listy Fortune 500 ma również konto na YouTube. Blogi są również częścią strategii cyfrowych niektórych firm. Około 36 procent firm z listy Fortune 500 miało blog publiczny, co stanowi wzrost w porównaniu z 2012 rokiem, kiedy blog miało zaledwie 28 procent firm. Odsetek ten jest znacznie wyższy wśród 200 największych firm z listy Fortune; Około 50 procent tych firm miało w 2016 roku publiczny blog firmowy.

W jakie obszary cyfrowe chcesz inwestować w przyszłości?

Oprócz budowania marki i pozyskiwania klientów media społecznościowe pomagają także firmom w znajdowaniu talentów. Rekrutacja online jest ważną częścią korzystania przez nich z mediów cyfrowych. W 2015 roku około 92 procent firm i rekruterów w USA korzystało z mediów społecznościowych do rekrutacji kandydatów. Według specjalistów HR w USA LinkedIn jest zdecydowanie najczęściej wykorzystywaną siecią społecznościową do rekrutacji. Około 87 procent menedżerów HR stwierdziło, że korzysta z tej platformy do rekrutacji. Dla porównania, około 43 procent menedżerów HR zwróciło się do Facebooka w celach rekrutacyjnych. Rekruterzy uważają także LinkedIn za najskuteczniejszą sieć społecznościową do zatrudniania kandydatów, ponieważ około 73 procent menedżerów ds. rekrutacji pomyślnie zatrudniło kandydatów za pośrednictwem tej sieci społecznościowej. Amerykańscy menedżerowie ds. rekrutacji eksperymentują także z funkcjami rekrutacji mobilnej skierowanymi do użytkowników smartfonów; 39 procent menedżerów HR stwierdziło, że optymalizuje witryny karier pod kątem użytkowników mobilnych.

Cyfryzacja firm – Cyfryzacja biznesu

Ważna uwaga: plik PDF jest chroniony hasłem.
Proszę o kontakt ze mną. Oczywiście plik PDF jest bezpłatny. Ważna uwaga: plik PDF jest chroniony hasłem. Proszę o kontakt. Oczywiście plik PDF jest bezpłatny.

Wersja angielska – Aby wyświetlić plik PDF, kliknij obrazek poniżej.
Wersja angielska – Aby wyświetlić plik PDF, kliknij obrazek poniżej.