Werknemers in Japan zijn het meest ontevreden met hun baan. Volgens Randstad Workmonitor bevestigt slechts ongeveer 42 procent van de respondenten daar tevreden te zijn met hun werk. Bovendien geeft 21 procent van de werknemers in dit Aziatische eilandland aan ontevreden te zijn – het hoogste percentage van alle 34 onderzochte landen.
De hoge mate van ontevredenheid komt deels voort uit de enorme druk die op werknemers in Japan wordt uitgeoefend. Het land staat wereldwijd bekend om zijn sterke werkethiek en zeer hiërarchische werkcultuur. Er is echter verbetering in zicht: nieuwe wetten zijn bedoeld om werknemers in Japan beter te beschermen tegen psychisch en fysiek misbruik op de werkvloer.
Van de ondervraagden in Duitsland is bijna driekwart tevreden met hun baan. Slechts ongeveer 9 procent antwoordt in de tegenovergestelde richting.
In Japan zijn werknemers het meest ontevreden met hun werk. Volgens Randstad Workmonitor bevestigt slechts ongeveer 42 procent van de ondervraagden dat ze tevreden zijn met hun baan. Daarnaast zegt 21 procent van de werknemers in de Aziatische eilandstaat ook ontevreden te zijn – het hoogste percentage van alle 34 landen die in het onderzoek zijn opgenomen.
De hoge mate van ontevredenheid is deels te wijten aan de grote druk waaronder werknemers in Japan staan. Het land staat wereldwijd bekend om zijn hoge werkethiek en sterk hiërarchische werkcultuur. Maar er is verbetering in zicht: nieuwe wetten moeten werknemers in Japan beter beschermen tegen psychisch en fysiek misbruik op de werkplek.
Van de ondervraagden in Duitsland is bijna driekwart tevreden met hun baan. Dit staat in contrast met slechts ongeveer 9 procent die het tegenovergestelde antwoordde.
Contact houden
