Werknemers in Japan zijn het meest ontevreden over hun baan. Volgens de Randstad Workmonitor geeft slechts zo'n 42 procent van de respondenten aan tevreden te zijn met hun baan. Bovendien geeft 21 procent van de respondenten in het Aziatische eilandland aan ontevreden te zijn – het hoogste percentage van alle 34 landen in het onderzoek.
De hoge mate van ontevredenheid is onder meer te wijten aan de enorme druk die op werknemers in Japan wordt uitgeoefend. Het land staat wereldwijd bekend om zijn hoge arbeidsethos en sterk hiërarchische werkcultuur. Maar verbetering is in zicht – nieuwe wetten moeten werknemers in Japan beter beschermen tegen psychisch en fysiek geweld op de werkvloer.
Bijna driekwart van degenen die in Duitsland worden onderzocht, zijn tevreden met hun werk. Dit is slechts ongeveer 9 procent de tegenovergestelde antwoorden.
In Japan zijn werknemers het meest ontevreden over hun werk. Volgens Randstad Workmonitor geeft slechts zo'n 42 procent van de ondervraagden aan tevreden te zijn met hun baan. Daarnaast geeft ook 21 procent van de werknemers in de Aziatische eilandstaat aan ontevreden te zijn – het hoogste percentage van alle 34 landen in het onderzoek.
De hoge mate van ontevredenheid is deels te wijten aan de grote druk op werknemers in Japan. Het land staat wereldwijd bekend om zijn hoge arbeidsethos en sterk hiërarchische werkcultuur. Maar verbetering is in zicht – nieuwe wetten moeten werknemers in Japan beter beschermen tegen psychisch en fysiek geweld op de werkvloer.
Van degenen die in Duitsland zijn onderzocht, zijn bijna drie kwartaal tevreden met hun werk. Dit staat in contrast met slechts 9 procent die het tegenovergestelde heeft beantwoord.
Contact houden
