Retailer zijn is tegenwoordig niet eenvoudig. Afgezien van het voor de hand liggende probleem van het moeten concurreren met duizenden online retailers, moet u ook te maken hebben met winkeliers, oneerlijke werknemers en georganiseerde criminelen. Volgens een rapport van de National Retail Federation verliezen Amerikaanse retailers gemiddeld 1,33 procent van hun omzet als gevolg van de vermindering van de inventaris, dwz vanwege verlies van inventaris in verband met diefstal, winkeldiefstal, fouten of fraude. Wat in totaal $ 46,8 miljard kost in 2017.
Na een onderzoek onder 63 retailers in het voorjaar van 2018, ontdekte de NRF dat winkeldiefstal (inclusief georganiseerde retailcriminaliteit) de grootste bron van bestaande verliezen was in 2017 en gemiddeld 35,7 procent van het goederenverlies had uitgegeven. Interne diefstal door werknemers en anderen was echter net achter waarom de meeste retailers maatregelen nemen om de integriteit van potentiële werknemers, zoals strafrechtelijke veroordelingen, beoordeling van de arbeidsgeschiedenis, persoonlijke referenties en screening op drugs te waarborgen.
Bleg een fysieke retailer is niet eenvoudige scriptiedagen. Afgezien van het voor de hand liggende probleem van het moeten concurreren met duizenden online retailers, moet u omgaan met winkeldieven, oneerlijke medewerkers en georganiseerde criminelen die een hap uit uw bedrijfsresultaten halen. In overeenstemming met een rapport van de National Retail Federation , verliezen Amerikaanse retailers gemiddeld 1,33 procent van de omzet om te krimpen, dwz een verlies van inventaris met betrekking tot diefstal, winkeldiefstal, fout of mevrouw, die de Amerikaanse retaileconomie in totaal $ 46,8 miljard kosten in 2017.
Na 63 retailers te hebben onderzocht in het voorjaar van 2018, bleek uit de NRF dat winkeldiefstal door externe acteurs (inclusief georganiseerde retailcriminaliteit) de grootste bron van voorraad was in 2017, goed voor 35,7 procent van de krimp gemiddeld. Interne diefstal door werknemers en anderen was echter dichtbij, en daarom nemen de meeste retailers maatregelen om de integriteit van potentiële werknemers te waarborgen, zoeken als strafrechtelijke veroordelingscontroles, verificatie van de arbeidsgeschiedenis, persoonlijke referentie en drugsonderzoeken.
Contact houden
