De grootste uitdaging voor eigenaren van kleine bedrijven in de Verenigde Staten is het inhuren van gekwalificeerd personeel en het onderhouden van deze werknemers, volgens een nieuw kwartaalrapport van Wells Fargo en Gallup. Deze zorg is in vijf jaar verdubbeld en is een toponderwerp geworden voor eigenaren van kleine bedrijven. De gespannen arbeidsmarkt maakt het moeilijk voor alle bedrijven - om grote en kleine werknemers te houden en functies vol te houden.
Het vinden van nieuwe bedrijven en klanten maakt het ook een centrale zorg van eigenaren van kleine bedrijven, hoewel dit probleem vijf jaar geleden met bijna 5 procentpunten is afgenomen. Financiële stabiliteit en belastingen blijven de grootste uitdagingen voor eigenaren van kleine bedrijven, hoewel ze in de loop van de tijd een van de stabielere problemen behoren, met een vergelijkbaar deel van de ondervraagden die deze zorgen van jaar tot jaar leiden.
De algemene zakelijke stemming onder de eigenaren van kleine bedrijven daalde in het eerste kwartaal van 2019.
De topuitdaging voor eigenaar van kleine bedrijven in de VS is het inhuren van gekwalificeerd personeel en het houden van ze, volgens een nieuw driemaandelijks rapport van Wells Fargo en Gallup. Deze bezorgdheid is in vijf jaar verdubbeld en skyrocoting naar een topkwestie voor eigenaren van kleine bedrijven. De strakke arbeidsmarkt maakt het voor alle bedrijven - groot of klein - om personeel te behouden en functies te houden.
Het vinden van nieuwe bedrijven en klanten, dus maakt het van de centrale zorgen van kleine bedrijven, hoewel dit probleem bijna 5 procentpunten is gedaald in vergelijking met vijf jaar geleden. Financiële stabiliteit en belastingen blijven de topuitdagingen voor eigenaren van kleine bedrijven, hoewel ze in de loop van de tijd enkele van de stabielere problemen zijn, met een vergelijkbaar aandeel van de responths die deze zorgen van jaar tot jaar citeren.
Het algemene zakelijke sentiment onder eigenaren van kleine bedrijven was in de eerste kwartalen van 2019 gedaald.