De grootste uitdaging voor eigenaren van kleine bedrijven in de VS is het werven en behouden van gekwalificeerd personeel, zo blijkt uit een nieuw kwartaalrapport van Wells Fargo en Gallup. Deze zorg is de afgelopen vijf jaar verdubbeld en is een topprioriteit geworden voor eigenaren van kleine bedrijven. De krappe arbeidsmarkt maakt het voor alle bedrijven – groot en klein – moeilijk om werknemers te behouden en vacatures te vullen.
Het vinden van nieuwe bedrijven en klanten is ook een belangrijke zorg voor eigenaren van kleine bedrijven, hoewel dit probleem met bijna 5 procentpunten is afgenomen ten opzichte van vijf jaar geleden. Financiële stabiliteit en belastingen blijven de grootste uitdagingen voor eigenaren van kleine bedrijven, hoewel dit wel tot de meest constante problemen behoort, waarbij een vergelijkbaar percentage respondenten deze zorgen jaar na jaar noemt.
Het algemene ondernemersvertrouwen onder kleine bedrijven daalde in het eerste kwartaal van 2019.
De grootste uitdaging voor eigenaren van kleine bedrijven in de VS is het vinden en behouden van gekwalificeerd personeel, zo blijkt uit een nieuw kwartaalrapport van Wells Fargo en Gallup. Deze zorg is in vijf jaar tijd verdubbeld en uitgegroeid tot een van de belangrijkste problemen voor kleine ondernemers. De krappe arbeidsmarkt maakt het voor alle bedrijven – groot of klein – moeilijk om personeel te behouden en vacatures te vullen.
Het vinden van nieuwe klanten en het werven van nieuwe opdrachten behoort ook tot de belangrijkste aandachtspunten voor kleine ondernemers, hoewel dit punt bijna 5 procentpunten minder vaak voorkomt dan vijf jaar geleden. Financiële stabiliteit en belastingen blijven de grootste uitdagingen voor kleine ondernemers, hoewel dit wel een van de meest stabiele problemen is, met een vergelijkbaar percentage respondenten dat deze zorgen jaar na jaar noemt.
Het algemene ondernemersvertrouwen onder eigenaren van kleine bedrijven was in het eerste kwartaal van 2019 gedaald.
Contact houden
