Innovative løsninger med low-code økosystemer og robotteknologi til el- og logistikbranchen – mangel på kvalificeret arbejdskraft? Det var i går!

Hvordan low-code og robotteknologi kan løse Tysklands mangel på faglært arbejdskraft

Tyskland står ved en skillevej. Manglen på kvalificeret arbejdskraft, engang et stille advarselstegn, har udviklet sig til en storm, der truer fundamentet for vores økonomi. El- og logistiksektoren, rygraden i vores velstand, kæmper især under vægten af ​​ubesatte stillinger. Men midt i denne krise er der håb – innovative teknologier som lavkode-økosystemer og robotteknologi lover ikke kun kortsigtet lindring, men en fundamental transformation af arbejdslivet. Denne rapport afslører, hvordan disse teknologier driver den digitale revolution inden for logistik, skaber nye arbejdsmodeller og baner vejen ud af kvalifikationsfælden. Opdag, hvordan Tyskland kan sikre sin konkurrenceevne og komme stærkere ud af denne udfordring. Gå ikke glip af disse vigtige indsigter i fremtidens arbejde!

Resultaterne af denne analyse viser tydeligt, at intelligent integration af low-code-platforme og robotløsninger er langt mere end blot en kortsigtet nødforanstaltning. Det gør det muligt for virksomheder at lukke det gabende kompetencegab, samtidig med at de driver en omfattende digital transformation. Disse teknologier øger ikke kun produktiviteten og effektiviteten, men skaber også helt nye driftsmodeller, der er mindre afhængige af traditionelle kvalifikationer og rigide personalestrukturer. En imponerende fordel ved low-code-platforme ligger i deres hastighed: virksomheder rapporterer applikationsudvikling, der er 10 til 20 gange hurtigere sammenlignet med konventionelle programmeringsmetoder. Samtidig revolutionerer robotteknologi automatisering og gør den tilgængelig for små og mellemstore virksomheder (SMV'er) gennem lavere omkostninger og mere brugervenlige løsninger.

Den eskalerende mangel på kvalificeret arbejdskraft i Tyskland: En udfordring for samfundet som helhed

Manglen på faglært arbejdskraft i Tyskland har i de senere år udviklet sig fra en bekymrende tendens til en akut økonomisk krise. Hvad der engang blev opfattet som et regionalt eller branchespecifikt problem, er nu en udfordring for samfundet som helhed, der påvirker alle sektorer og regioner i landet. Tallene taler for sig selv: Ifølge aktuelle undersøgelsesdata fra den tyske logistikforening (BVL) mærker svimlende 90 procent af logistikvirksomhederne virkningerne af manglen på faglært arbejdskraft. Næsten halvdelen (43 procent) angiver endda, at denne mangel allerede har betydelige negative konsekvenser for deres daglige drift. For at illustrere den dramatiske karakter af denne udvikling: I 2009, for blot halvandet årti siden, rapporterede mindre end 10 procent af virksomhederne problemer relateret til mangel på faglært arbejdskraft. I fjerde kvartal af 2024 rapporterede omkring 45 procent af lagervirksomhederne dog allerede driftsforstyrrelser på grund af ubesatte stillinger. Denne hurtige stigning understreger hastigheden og omfanget af den forværrede mangel på faglært arbejdskraft.

Logistikbranchen er særligt hårdt ramt af denne tendens. Aktuelle estimater tyder på, at der er omkring 50.000 ledige stillinger i hele sektoren. Inden for logistik repræsenterer lager og logistik et særligt problemområde. Job inden for dette område opfattes ofte som mindre attraktive, fordi de traditionelt tilbyder mindre merværdi og ofte er forbundet med fysisk krævende arbejde. Derudover kæmper mange logistikvirksomheder med at tilpasse deres rekrutteringsstrategier til de skiftende forhold på arbejdsmarkedet. De konkurrerer ikke kun med hinanden, men også med andre sektorer, der ofte tilbyder mere attraktive arbejdsvilkår og karrieremuligheder. Denne konkurrencemæssige ulempe gør det endnu vanskeligere for logistikvirksomheder at tiltrække og fastholde kvalificerede talenter på lang sigt.

For Tysklands små og mellemstore virksomheder (SMV'er), rygraden i økonomien, udgør manglen på faglærte medarbejdere en eksistentiel trussel. Næsten tre fjerdedele af SMV'erne ser manglen på kvalificerede medarbejdere som den største hindring for deres vækst og økonomiske udvikling. Mens store virksomheder i stigende grad er afhængige af teknologiske løsninger såsom robotteknologi for at opretholde eller endda øge deres produktivitet på trods af personalemangel, mangler mange SMV'er de nødvendige ressourcer – både økonomiske og tekniske – til at følge trop. Denne uoverensstemmelse truer med yderligere at øge konkurrencekløften mellem store virksomheder og SMV'er og fundamentalt ændre den tyske økonomis struktur. Faren opstår ved et todelt samfund, hvor kun store, teknologisk avancerede virksomheder kan overleve i den globale konkurrence, mens SMV'er, der står for innovation og diversitet, lades i stikken.

Årsagerne til manglen på kvalificeret arbejdskraft er talrige og komplekse. De spænder fra demografiske ændringer og mangler i uddannelsessystemet til skiftende samfundsmæssige præferencer. Demografiske ændringer, især den aldrende befolkning og faldende fødselsrater, fører til et naturligt fald i den potentielle arbejdsstyrke. Samtidig har uddannelsessystemet ikke tilpasset sig tilstrækkeligt til de skiftende krav på arbejdsmarkedet i nogle områder. Der er ofte et misforhold mellem de kvalifikationer, kandidater besidder, og de færdigheder, virksomhederne rent faktisk kræver. Desuden er appellen til visse erhvervsuddannelser, især inden for tekniske områder, blevet mindre blandt unge. Mange foretrækker universitetsstudier frem for en dobbelt erhvervsuddannelse, hvilket resulterer i mangel på faglærte inden for håndværk og tekniske erhverv. Samfundsmæssige tendenser spiller også en rolle. Balance mellem arbejdsliv og privatliv, fleksible arbejdsordninger og meningsfuldt arbejde bliver stadig vigtigere for mange medarbejdere. Brancher, der ikke i tilstrækkelig grad kan imødekomme disse behov, finder det vanskeligere at tiltrække kvalificeret personale.

Relateret til dette:

• Global mangel på kvalificeret arbejdskraft: Faglærte arbejdere fra udlandet? Hvorfor markedet ikke samarbejder, og hvorfor argumenterne er etisk tvivlsomme

Kritisk behov for elektrikere i moderne logistik: Mere end bare et erhverv

Elektrikere og elektronikteknikere er blandt de erhvervsgrupper, der er mest berørt af manglen på faglært arbejdskraft. Deres ekspertise er af enorm betydning inden for moderne logistik og i grænsefladen mellem logistik- og energisystemer. Efterspørgslen efter faglærte elinstallatører i byggebranchen er enorm. Aktuelle tal viser en mangel på 18.343 personer med et overskud på næsten 80 procent. Det betyder, at der for hver ledig faglært arbejdskraft er næsten fem ledige stillinger. Elinstallatører er derfor blandt de mest eftertragtede specialister på det tyske arbejdsmarked. En lignende situation gør sig gældende inden for elektrotekniksektoren, hvor der registreres en mangel på 8.519 stillinger og et overskud på over 83 procent. Disse tal illustrerer den kritiske mangel på elteknikere.

Disse højtuddannede tekniske fagfolk er uundværlige for moderne logistikvirksomheder. Lagerbygninger udvikler sig hurtigt og bliver mere og mere automatiserede, digitaliserede og energieffektive. Industrielektrikere, der er ansvarlige for installation, vedligeholdelse og reparation af elektriske systemer i industrielle miljøer, er blandt de mest eftertragtede specialister i regionen. Deres ekspertise er afgørende for problemfri drift og vedligeholdelse af den komplekse elektriske infrastruktur i moderne lagre – fra topmoderne automatiserede sorteringssystemer og transportbånd til sofistikerede energistyringsløsninger og sikkerhedssystemer. Uden kvalificerede elektrikere kan disse systemer ikke drives og vedligeholdes effektivt, hvilket kan føre til produktionsnedbrud, forsinkelser og øgede omkostninger.

Elektrikeres betydning inden for logistik rækker langt ud over traditionel lagerdrift. De er nøgleaktører i energiomstillingen og implementeringen af ​​ambitiøse bæredygtighedsmål i sektoren. En nylig rapport fra Kompetencecenteret for Sikring af Kvalificerede Arbejdstagere (KOFA) identificerer eksplicit bygningselektrikere som en "flaskehals for energiomstillingen". Færdighedskløften i dette erhverv er vokset med næsten tre procentpoint i forhold til året før. Der er et presserende behov for disse specialister til at installere solpaneler på lagertage, forbinde faciliteter til vedvarende energikilder og integrere innovative energilagringssystemer. Disse foranstaltninger er afgørende for at øge den operationelle robusthed, reducere afhængigheden af ​​fossile brændstoffer og reducere logistikbranchens CO2-aftryk betydeligt.

Elektrikere med speciale i energi og bygningsteknologi, især dem, der arbejder i byggebranchen, spiller også en afgørende rolle i moderne logistik. De fokuserer på at installere bæredygtige energiforsyningssystemer og smarte bygningsteknologier. Deres ekspertise bliver stadig vigtigere i logistiksektoren, da logistikcentre i stigende grad er afhængige af smarte bygningsteknologier for at optimere energiforbruget, reducere driftsomkostninger og forbedre den samlede effektivitet. Industrielektrikere supplerer dette økosystem ved at implementere vedvarende energisystemer, problemfrit integrere dem i eksisterende elnet og levere den nødvendige ladeinfrastruktur til den stigende udbredelse af elbiler i logistikbranchen. Overgangen til mere bæredygtig og elektrificeret logistik er simpelthen ikke mulig uden et tilstrækkeligt antal kvalificerede elektrikere.

Lavkodeøkosystemer som et strategisk svar på manglen på færdigheder: Demokratisering af teknologi

Manglen på kvalificeret arbejdskraft falder sammen med en hidtil uset efterspørgsel efter digital transformation i stort set alle sektorer af økonomien. Digitalisering er ikke længere en trend, men en nødvendighed for at forblive konkurrencedygtig på det globale marked og imødekomme udfordringerne i det 21. århundrede. Paradoksalt nok er antallet af ubesatte IT-specialiststillinger i tyske virksomheder dog mere end fordoblet siden 2017. Denne mangel på IT-fagfolk repræsenterer en yderligere flaskehals, der hæmmer teknologiske fremskridt netop når der er mest behov for at imødegå manglen på arbejdskraft på andre områder. Denne tilsyneladende uløselige situation har massivt øget interessen for innovative løsninger såsom low-code-platforme. Low-code lover at demokratisere softwareudvikling og procesautomatisering og åbner op for helt nye muligheder for virksomheder til at drive digital transformation.

Relateret til dette:

• Indgang til robotteknologi uden forudgående viden: Hvordan små og mellemstore virksomheder (SMV'er) drager fordel af robotløsninger

Low-code refererer til en revolutionerende tilgang inden for softwareudvikling, hvor specialiserede platforme gør det muligt for selv dem uden dybdegående programmeringskendskab at udvikle komplekse softwareapplikationer. I stedet for omhyggeligt at skrive linje efter linje kode, skabes applikationer ved hjælp af konfigurerbare, visuelle byggesten og træk-og-slip-grænseflader. Denne "konfigurer i stedet for kode"-metode sænker adgangsbarrieren betydeligt for udvikling af digitale løsninger og gør teknologi tilgængelig for en bredere vifte af brugere. Den giver forretningsbrugere med detaljeret domæneviden, men begrænsede tekniske færdigheder, mulighed for selvstændigt at oprette funktionelle applikationer og optimere deres forretningsprocesser. For logistikvirksomheder, der samtidig lider af mangel på tekniske specialister generelt og IT-specialister i særdeleshed, tilbyder denne teknologi en særlig overbevisende merværdi. Den gør det muligt at reducere afhængigheden af ​​knappe IT-ressourcer og styrke virksomhedens innovationskapacitet.

De praktiske anvendelser af low-code inden for logistik er mangfoldige og udvides konstant. På messer som LogiMAT præsenterer virksomheder regelmæssigt innovative low-code-løsninger til logistikbranchen. Et eksempel er Engomo GmbH, der under mottoet "Dit lager gjort bedre" demonstrerer, hvordan virksomheder kan digitalisere og optimere lagerprocesser omfattende ved hjælp af sin low-code-teknologi. Deres platform muliggør hurtig og enkel udvikling af apps, der erstatter tidligere papirbaserede processer med intuitive mobilapplikationer på smartphones, tablets eller robuste industrielle scannere. Avancerede implementeringer omfatter løsninger til håndfri scanning med smart glasses, pick-by-light-systemer til optimering af ordreplukning og endda styring af komplekse lagerrobotter som AutoStore. Mulighederne er stort set ubegrænsede og udvides konstant gennem den løbende udvikling af low-code-teknologi.

De effektivitetsgevinster, der kan opnås ved brug af low-code-platforme, er imponerende. Talrige casestudier viser, at applikationer kan udvikles ti til tyve gange hurtigere og mere omkostningseffektivt med low-code-værktøjer end med traditionelle softwareudviklingsmetoder. Denne enorme acceleration er afgørende for logistikvirksomheder, der har brug for at tilpasse sig agilt til skiftende markedsforhold, reagere hurtigt på nye kundekrav eller kompensere for akut mangel på arbejdskraft med kort varsel. Low-code gør det muligt for virksomheder at implementere presserende nødvendige digitale løsninger på kortest mulig tid uden at skulle vente på, at knappe IT-ressourcer bliver tilgængelige. Denne smidighed og reaktionsevne er uvurderlig i den hurtigt udviklede logistikbranche.

En anden afgørende fordel ved moderne low-code platforme ligger i deres fremragende integrationsmuligheder. Præbyggede plug-ins og standardiserede forbindelser gør det muligt for løsninger som Engomo at integreres problemfrit i eksisterende systemlandskaber. Dette er især vigtigt for logistikvirksomheder, der ofte har komplekse og heterogene IT-miljøer. Low-code platforme sikrer, at virksomheder drager fordel af optimerede processer og brugervenlige applikationsløsninger, samtidig med at de opretholder en central, opdateret og præcis database i backend. Risikoen for isolerede, isolerede løsninger eller inkompatible datasiloer minimeres. Denne interoperabilitet er afgørende for en vellykket og bæredygtig digital transformation inden for logistik. Det giver virksomheder mulighed for at beskytte deres eksisterende IT-investeringer og modernisere gradvist i stedet for at skulle udskifte alt på én gang.

Robotik og automatisering: Det fysiske svar på manglen på arbejdskraft inden for logistik

Mens low-code-platforme primært adresserer softwaresiden af ​​problemet og accelererer udviklingen af ​​digitale løsninger, tilbyder robotteknologi og automatiseringsteknologier konkrete, fysiske løsninger på den presserende mangel på arbejdskraft inden for logistik og lager. De gør det muligt for virksomheder at automatisere fysisk krævende, gentagne eller farlige opgaver, hvorved byrden på menneskelige medarbejdere aflastes og de kan anvendes mere effektivt. Traditionelt har hindringerne for at bruge robotter i logistik dog været store. Høje anskaffelsesomkostninger, kompleks programmering og omfattende vedligeholdelseskrav har længe begrænset implementeringen til store virksomheder med tilsvarende økonomiske og tekniske ressourcer. Den seneste udvikling inden for "lavprisrobotik" og "brugervenlig automatisering" har dog igangsat et paradigmeskift. Disse teknologier bliver stadig mere overkommelige, nemmere at bruge og dermed tilgængelige for små og mellemstore virksomheder (SMV'er).

Konvergensen af ​​robotteknologi med kunstig intelligens (AI), især maskinlæringsmetoder, driver lagerautomatisering i et hidtil uset tempo. AI-baseret billedgenkendelse muliggør nu pålidelig og robust emneidentifikation, selv under udfordrende forhold, samtidig med at korte cyklustider opretholdes. Avancerede funktioner som bin picking gør det muligt for robotter at genkende tidligere ukendte objekter i kaotiske miljøer, gribe dem præcist og placere dem optimalt i pakker eller containere for at maksimere den tilgængelige plads. Disse intelligente teknologier tilbyder en direkte og effektiv løsning på manglen på kvalificeret arbejdskraft ved at automatisere opgaver, der traditionelt krævede kvalificerede og erfarne menneskelige medarbejdere. De gør det muligt for virksomheder at reducere deres afhængighed af menneskelig arbejdskraft på visse områder, samtidig med at de øger produktiviteten og effektiviteten.

Omkostningsreduktioner inden for robotteknologi drives systematisk af teknologiske innovationer. Et eksempel er Drylin XXL-portalrobotten fra Igus. Mens konventionelle palleteringsrobotter, ofte udviklet og integreret i samarbejde med eksterne serviceudbydere, koster mellem €85.000 og €120.000, hvilket gør dem simpelthen uoverkommelige for mange mindre virksomheder, koster Drylin XXL, afhængigt af konfigurationen, mellem €7.000 og €10.000 – en drastisk reduktion af investeringsbarrieren. Denne betydelige omkostningsreduktion gør automatisering tilgængelig for en langt bredere vifte af virksomheder og gør det ofte muligt for investeringen at tjene sig selv hjem inden for et par uger eller måneder i stedet for år. Dette er især attraktivt for SMV'er, som typisk har begrænsede økonomiske ressourcer og kræver hurtige investeringsafkastcyklusser.

Demokratiseringen af ​​robotteknologi drives yderligere af gør-det-selv-byggesæt, der kan samles og idriftsættes af virksomheder uden specialiseret robotekspertise. Drylin XXL leveres for eksempel som et byggesæt, der indeholder alle nødvendige komponenter såsom tandremsakser, tandstangsakser og steppermotorer. Den tilbyder et generøst arbejdsområde på 2.000 x 2.000 x 1.500 millimeter (kan udvides op til 6.000 x 6.000 x 1.500 millimeter). Brugere kan samle disse komponenter til en fuldt funktionel lineær modulrobot inden for få timer – uden ekstern assistance, specialiseret forudgående viden eller langvarig træning. Dette innovative koncept sænker de tekniske og økonomiske barrierer for implementering af automatisering betydeligt, hvilket gør det muligt for selv mindre virksomheder at drage fordel af fordelene ved robotteknologi.

Integrationen af ​​no-code og low-code løsninger med robotteknologi repræsenterer en særlig lovende udvikling. Platforme som ArtiMinds RPS eller ArtiMinds LAR forenkler robotprogrammering betydeligt, analyserer automatisk komplekse processer og muliggør automatisering af krævende opgaver. Denne integration åbner helt nye anvendelsesområder for robotteknologi, reducerer medarbejderuddannelseskravene og øger både operationel fleksibilitet og virksomheders innovative kapacitet. Ved intelligent at kombinere robotternes fysiske muligheder med programmeringstilgængeligheden af ​​low-code platforme kan virksomheder implementere omfattende automatiseringsløsninger – selv med begrænset teknisk ekspertise og IT-ressourcer. Disse synergier er afgørende for effektivt at bekæmpe manglen på kvalificeret arbejdskraft og sikre den tyske logistikindustris langsigtede konkurrenceevne.

Relateret til dette:

• Automatisering for SMV'er: For dyrt? For kompliceret? Robotter i håndværk og logistik? Tænk dig om!

Integrerede tilgange: Kombination af teknologi med videreuddannelse og omskoling

Selvom teknologiske løsninger som low-code og robotteknologi tilbyder betydelig kortsigtet lindring af manglen på faglært arbejdskraft, kræver bæredygtige strategier absolut, at de integreres med omfattende uddannelses- og omskolingsinitiativer. Teknologi alene kan ikke løse problemet fuldstændigt. Et flertal af logistikeksperter (over 60 procent) er overbevist om, at karriereskiftere fra andre brancher kan yde et væsentligt bidrag til at afhjælpe manglen på faglært arbejdskraft inden for logistik. Denne tilgang anerkender, at faglærte arbejdere fra tilstødende eller relaterede områder med passende uddannelsesprogrammer og støtte fra intuitive teknologier kan overgå til logistikfag og hurtigt etablere sig.

Den intelligente kombination af videreuddannelse, low-code og robotteknologi skaber en positiv cyklus, der kan forandre arbejdslivet på en bæredygtig måde. Øget automatisering og forenkling af softwareudvikling ændrer de nødvendige kvalifikationer og færdighedsprofiler i mange erhverv. Opgaver, der tidligere krævede dybdegående teknisk viden og mange års erfaring, kan redesignes og tilpasses, så de også kan udføres af medarbejdere med forskellige færdigheder – understøttet af brugervenlige, intuitive grænseflader og automatiserede systemer. Fokuset skifter fra ren teknisk ekspertise til overordnede færdigheder som problemløsning, tilpasningsevne og evnen til at samarbejde med teknologi.

Et konkret eksempel på denne integrerede tilgang er realtidsudveksling af data mellem transportører og lagre. Ved at bruge moderne low-code-platforme kan logistikvirksomheder udvikle effektive systemer, der muliggør problemfri kommunikation og en transparent informationsstrøm mellem alle involverede parter. Dette fører til præcis forberedelse af indgående varer, optimerede lastetider og minimerede ventetider. Lignende effektivitetsgevinster og procesoptimeringer skyldes brugen af ​​AI-understøttede applikationer til ruteoptimering, intelligente plukkesystemer og dynamisk ressourceallokering. Disse teknologier fritager ikke kun medarbejderne for rutineopgaver, men giver dem også mulighed for at fokusere på mere krævende og værdiskabende aktiviteter.

Relateret til dette:

• Hvorfor virksomheder finder det så svært at bruge AI

Et alsidigt svar på komplekse udfordringer – teknologi som en muliggørende faktor

Manglen på kvalificerede elektrikere med specifik erfaring inden for logistik og lagerstyring udgør utvivlsomt en betydelig udfordring for den tyske industri, og især for logistiksektoren. Enhver krise rummer dog også en mulighed. Manglen på kvalificeret arbejdskraft fungerer som en katalysator for teknologisk innovation og en fundamental redesign af driftsprocesser. Virksomheder er tvunget til at tænke ud over traditionelle tilgange og udforske nye veje for at opretholde deres konkurrenceevne og sikre deres fremtidige levedygtighed.

Den strategiske brug af low-code økosystemer og robotløsninger giver virksomheder ikke blot mulighed for at reagere hurtigt og effektivt på den akutte mangel på arbejdskraft, men gør det også muligt for dem at opbygge mere robuste, agile og effektive operationer på lang sigt. Den intelligente kombination af disse innovative teknologier med målrettede uddannelses- og omskolingsinitiativer repræsenterer den mest lovende vej til en fremtid, hvor den tyske logistikbranche kan opretholde sin førende globale position og frigøre sit innovative potentiale på trods af manglen på kvalificeret arbejdskraft. Teknologi er ikke blot et værktøj til problemløsning, men en katalysator for en fundamental transformation af arbejdslivet og skabelsen af ​​nye, attraktive job i fremtidens logistiksektor.

☑️ Xpert.Plus - Logistikrådgivning og logistikoptimering

☑️ Brancheekspert, her med sin egen Xpert.Digital branchehub med over 1.500 fagartikler

Konrad Wolfenstein

Jeg vil med glæde fungere som din personlige rådgiver.

Du kan kontakte mig ved at udfylde kontaktformularen nedenfor eller blot ringe til mig på +49 89 89 674 804 (München) .

Jeg glæder mig til vores fælles projekt.

Xpert.Digital er et knudepunkt for industrien med fokus på digitalisering, maskinteknik, logistik/intralogistik og solceller.

Med vores 360° forretningsudviklingsløsning understøtter vi anerkendte virksomheder fra nye forretninger til eftersalg.

Markedsinformation, smarketing, marketingautomatisering, indholdsudvikling, PR, postkampagner, personlige sociale medier og lead nurturing er en del af vores digitale værktøjer.

Du kan finde mere information på: www.xpert.digital - www.xpert.solar - www.xpert.plus