De tyske væbnede styrker og databeskyttelse: Tabet af en million potentielle reservister – en skjult logistisk katastrofe

Tyske væbnede styrker i nød: Databeskyttelse bringer forsvarslogistikken i fare

De tyske væbnede styrker står over for en strategisk udfordring af enorme proportioner, der rækker langt ud over blot troppestyrke og har fundamentale konsekvenser for deres operationelle kapacitet og især deres forsvarslogistik. Tabet af kontakt med en million potentielle reservister på grund af strenge databeskyttelsesregler – et problem, der undersøges detaljeret i denne tekst – er ikke blot et personalemæssigt dilemma. Det er en dyb hindring for hele logistikkæden og de væbnede styrkers forsyningskapacitet.

Moderne krigsførelse og forsvar afhænger ikke kun af antallet af soldater, der kæmper på frontlinjerne. De kræver en kompleks og robust logistisk infrastruktur, der skal drives, vedligeholdes og beskyttes af kvalificeret personale. Reservister er ikke kun potentielle kamptropper; de er også essentielle specialister inden for områder som transport, vedligeholdelse, lægehjælp, kommunikation, forsyning og administration. Uden dette kvalificerede personale - hvad enten det er erfarne lastbilchauffører, dygtige teknikere, læger eller organisatoriske fagfolk - kollapser forsyningskæden, materiel og udstyr bliver ubrugt, og hurtig mobilisering og indsættelse af enheder bliver umulig. Manglen på tilgængelige reservister bringer således ikke kun Bundeswehrs evne til at nå sine personelmål i fare, men underminerer også direkte dens evne til at transportere og levere materiel, udstyr og frem for alt kamptropper til de steder, hvor der er behov for dem i en krise. Dette tilsyneladende bureaukratiske problem viser sig derfor at være en eksistentiel trussel mod Tysklands og dets allieredes samlede krigskapacitet, da effektiv forsvarslogistik simpelthen ikke kan eksistere uden tilstrækkeligt og tilgængeligt personale.

Relateret til dette:

• Forsvarslogistik: Tysklands nøglerolle i NATO-strategien – Hvordan AI og robotter kan fremme Bundeswehr

Databeskyttelse som en hindring for de tyske væbnede styrkers reserver: Tabet af en million potentielle reservister

De tyske væbnede styrker står over for et alvorligt personaleproblem, der i betydelig grad truer deres planlagte modernisering og udvidelse. På grund af strenge databeskyttelsesregler har de væbnede styrker mistet kontakten med cirka en million potentielle reservister, herunder mange erfarne tidligere soldater med udsendelseserfaring i udlandet. Dette problem er særligt kritisk, fordi Bundeswehr sigter mod at øge sine reservestyrker fra de nuværende 60.000 til 260.000 reservister inden 2029. Formanden for reservistforeningen, Patrick Sensburg, beskriver situationen som "vanvittig" og kritiserer, at det ikke engang vides, om disse personer er fysisk egnede eller villige til at tjene igen. Problemet fremhæver en fundamental modsigelse: Mens den offentlige radio- og tv-tjeneste kan kontakte borgere inden for få uger efter en adresseændring for at opkræve gebyrer, forhindrer databeskyttelse kontakt med vitale forsvarsstyrker.

Historisk udvikling og årsager til problemet

Afskaffelsen af ​​militærregistrering i 2011

Rødderne til det nuværende problem ligger i suspenderingen af ​​værnepligten i 2011 under den daværende forsvarsminister Karl-Theodor zu Guttenberg. Dette skridt afskaffede ikke kun selve værnepligten, men også den systematiske registrering af reservister. Distriktsværnepligtskontorerne, som indtil da havde været ansvarlige for registrering og opdatering af reservisternes adresser, blev opløst. Denne beslutning blev primært truffet af omkostningsmæssige årsager og havde til formål at strømline Bundeswehr (tyske væbnede styrker).

Afskaffelsen af ​​det militære registreringssystem havde vidtrækkende konsekvenser for reserviststøtten. Indtil 2011 eksisterede der en pålidelig database, der systematisk registrerede ikke kun aktive værnepligtige, men også reservister. Denne institutionelle struktur sikrede, at Bundeswehr (de tyske væbnede styrker) altid havde opdaterede kontaktoplysninger på sine tidligere soldater. Med afskaffelsen af ​​dette system brød en afgørende del af den tyske reservistorganisation sammen.

Strengere reformer af databeskyttelse

Situationen blev yderligere forværret af indførelsen af ​​den europæiske generelle forordning om databeskyttelse (GDPR) og strengere tyske databeskyttelsesregler. Disse regler, der grundlæggende tjener til at beskytte personoplysninger, er blevet særligt strammet i Tyskland på grund af historiske erfaringer fra nazitiden og DDR. Sensburg understreger, at disse særligt strenge databeskyttelseskrav har hæmmet indsamling og brug af personoplysninger betydeligt.

Omfang og dimensioner af kontakttab

Kvantitativ analyse af de berørte grupper

Ifølge Sensburg er Reservistforeningen ansvarlig for i alt ti millioner mennesker med militær baggrund. Cirka ni millioner af disse er dog over 65 år og derfor ikke længere egnede til aktiv reservetjeneste. De resterende en million mennesker repræsenterer en kritisk ressource, men kontakt med dem kan ikke opretholdes på grund af databeskyttelsesregler.

Tabet af kontakt med specialiserede veteraner er særligt problematisk. Omkring 93.000 soldater, der har tjent i Afghanistan, kan ikke længere nås. Denne gruppe er særligt værdifuld for reserverne, da de besidder praktisk kamperfaring og specialiseret viden, der ville være uvurderlig i en krise. Sensburg vurderer, at selv hvis kun en fjerdedel af denne million skulle vende tilbage, kunne Bundeswehrs personelmål stadig nås.

Regionale og strukturelle påvirkninger

Konsekvenserne af dette tab af kontakt er tydelige på forskellige niveauer i reservistorganisationen. Marc Lemmermann, formand for den regionale gruppe i Reservistforeningen i Slesvig-Holsten, rapporterer om den absurde situation, at Reservistforeningen med sine 115.000 medlemmer ikke kan dele sine data med Bundeswehr (de tyske væbnede styrker). Denne juridiske barriere betyder, at selv kendte og aktive reservister kun kan kontaktes indirekte gennem Reservistforeningen.

Drag fordel af Xpert.Digital's omfattende, femdobbelte ekspertise i en omfattende servicepakke | R&D, XR, PR & optimering af digital synlighed - Billede: Xpert.Digital

Xpert.Digital besidder dybdegående viden på tværs af forskellige brancher. Dette giver os mulighed for at udvikle skræddersyede strategier, der er præcist afstemt med kravene og udfordringerne i dit specifikke markedssegment. Ved løbende at analysere markedstendenser og overvåge brancheudviklingen kan vi handle proaktivt og tilbyde innovative løsninger. Kombinationen af ​​erfaring og ekspertise skaber merværdi og giver vores kunder en afgørende konkurrencefordel.

Mere information her:

• Drag fordel af Xpert.Digital's 5 ekspertiseområder i én pakke – fra kun €500/måned

Juridiske og bureaukratiske hindringer

Databeskyttelsesrestriktioner

De nuværende databeskyttelsesregler forhindrer de tyske væbnede styrker i at anmode om de nuværende adresser på tidligere soldater fra lokale folkeregisterkontorer. Denne begrænsning står i skarp kontrast til andre offentlige myndigheder, der har tilladelse til at foretage sådanne undersøgelser. Sammenligningen med den offentlige opkrævningstjeneste for radio- og tv-afgifter, som kan kontakte borgere inden for få uger efter en adresseændring for at opkræve radioafgiften, er særligt paradoksal.

Selvom den tyske væbnede registreringslov tillader overførsel af data til de tyske væbnede styrker, er dette begrænset til oplysninger om unge, der når myndighedsalderen i det følgende år. Disse data bruges udelukkende til at sende informationsmateriale om de væbnede styrker til potentielle rekrutter. Der er intet tilsvarende retsgrundlag for at kontakte tidligere soldater.

Bureaukratiske mangler i de tyske væbnede styrker

Ud over eksterne juridiske hindringer afslører interne Bundeswehr-dokumenter betydelige bureaukratiske problemer i forbindelse med støtten til reservister. Bundeswehrs personalekontor i Köln, der er ansvarlig for aktivt tjenestegørende soldater og reservister, beskrives som "uegnet". I en intern præsentation fremstilles Bundeswehrs bureaukrati endda som et "sort hul", der sluger filer og mennesker.

Disse interne problemer bekræftes af personlige beretninger fra reservister. En psykolog med en doktorgrad beretter om en kaotisk, månedlang ansøgningsproces til reservetjeneste, hvor ansvaret konstant blev overført uden at nogen tog initiativet. Sådanne erfaringer illustrerer, at selv med eksisterende kontakter er de organisatoriske strukturer dysfunktionelle.

Relateret til dette:

• Europas kriserespons – en glemt faktor? Europas forsvar har brug for logistikprofessionelle: Det uudnyttede potentiale for Europas forsvar

Indvirkning på tyske forsvarskapaciteter

Strategisk personalemangel

De tyske væbnede styrkers personelmål er ambitiøse: inden 2029 sigter de mod at have 200.000 aktive soldater og 260.000 udstationerede reservister. I øjeblikket har Bundeswehr dog kun cirka 180.000 aktive soldater og 60.000 reservister. Generalinspektør Carsten Breuer taler om et fremtidigt behov for 260.000 reservister, mens Sensburg endda anser en million reservister for nødvendige.

Disse tal illustrerer omfanget af udfordringen. Uden adgang til den tabte million potentielle reservister vil det være praktisk talt umuligt at nå de fastsatte mål. Kansler Friedrich Merz (CDU) har annonceret, at Bundeswehr skal blive den "stærkeste konventionelle hær i Europa". Forsvarsminister Boris Pistorius (SPD) understreger, at Bundeswehr skal være kampklar inden 2029, da NATO-eksperter anser et russisk angreb på alliancens territorium for muligt fra det tidspunkt og fremefter.

Kvalitative tab på grund af manglende ekspertise

Tabet af kontakt med erfarne veteraner har ikke kun kvantitative, men også kvalitative konsekvenser. De 93.000 afghanske veteraner, der ikke kan nås, besidder praktisk kamperfaring og specialiseret viden, der ville være uvurderlig i træning og udsendelse. Denne ekspertise kan ikke erstattes på kort sigt af nye rekrutter.

Derudover opstår der en sneboldeffekt: Hvis erfarne reservister ikke kan genaktiveres, er der mangel på instruktører og mentorer til nye reservister. Dette forlænger træningstiden og reducerer kvaliteten af ​​reservistuddannelsen. Eksperter er enige om, at det er en langsigtet opgave at øge Bundeswehrs personelstyrke.

Løsninger og politiske initiativer

lovgivningsmæssige reformbestræbelser

Forsvarsministeriet oplyste, at det løbende gennemgår, hvordan de nuværende databeskyttelsesregler kan forenes med kravene til reservistaktiviteter. Siden 2021 har pensionerede soldater automatisk været registreret som reservister. Denne såkaldte "grundtildeling" i seks år har til formål at forhindre yderligere tab af kontakt i fremtiden.

Ifølge en NDR-rapport arbejder Forbundsdagen på at ændre databeskyttelsesreglerne. Sensburg opfordrer til en "simpel lovændring", der vil give Bundeswehr (tyske væbnede styrker) mulighed for igen at sammenligne beboernes registreringsdata. Dette vil ikke indebære tildeling af nye beføjelser, men snarere en genoprettelse af en funktionalitet, der eksisterede indtil 2011.

Tekniske og organisatoriske foranstaltninger

De tyske væbnede styrker har allerede taget et vigtigt skridt med indførelsen af ​​automatisk basisindsættelse. Alle soldater på 57 år eller derunder, som forlader aktiv tjeneste, udnævnes nu automatisk til reservister i seks år. Denne ordning ophører ved 60-årsalderen og har til formål at skabe et personel til hurtig troppeopbygning i tilfælde af en potentiel national nødsituation.

Derudover blev vedligeholdelsesloven reformeret for at tilbyde reservister mere attraktive vilkår. Højere godtgørelser, et forbedret grundlag for pensionsberegninger og tjenesteløn for korte træningsøvelser har til formål at øge villigheden til at tjene i reserven. Den stigmatiserende betegnelse for reservister blev også afskaffet.

Internationale sammenligninger og bedste praksis

Andre NATO-lande har med succes overvundet lignende udfordringer. En sammenligning med lande som Finland eller Schweiz viser, at systematisk registrering af reservister er mulig trods moderne databeskyttelsesstandarder. Disse lande har skabt specifikke lovbestemmelser, der forener militære behov med databeskyttelseskrav.

Erfaringen viser, at klare juridiske rammer og specialiserede administrative strukturer er afgørende. Blot at genindføre værnepligt, som det diskuteres i øjeblikket, ville kun løse problemet på lang sigt, da hele infrastrukturen først skulle genopbygges.

Årevis med nedskæringer: De tyske væbnede styrker står over for en enorm opgave

Problemet med at miste kontakten med en million potentielle reservister illustrerer de komplekse udfordringer ved at genopbygge Tysklands forsvarskapacitet efter årtiers nedbrydning. Suspensionen af ​​værnepligten i 2011 hæmmede ikke kun rekrutteringen, men ødelagde også institutionel viden og organisatoriske strukturer. Det viser sig at være betydeligt vanskeligere at afhjælpe disse mangler med tilbagevirkende kraft end den oprindelige nedbrydning.

Databeskyttelsesproblemer er blot ét aspekt af et større systemisk problem. Beskyttelse af personoplysninger er et værdifuldt aktiv, men en sammenligning med andre offentlige funktioner, såsom opkrævning af radio- og tv-afgifter, viser, at pragmatiske løsninger er mulige. Politikere opfordres til hurtigt at skabe en juridisk ramme, der giver de tyske væbnede styrker mulighed for at kontakte deres tidligere soldater.

Samtidig skal Bundeswehrs interne bureaukratiske problemer løses. Selv med perfekte databeskyttelsesløsninger ville et dysfunktionelt personalesystem hindre rekrutteringen af ​​reservister. En omfattende reform af Bundeswehr-administrationen er derfor lige så nødvendig som at løse databeskyttelsesproblemet.

Tid er afgørende: NATO-eksperter anser et russisk angreb for muligt fra 2029 og fremefter, men det tager år at opbygge en stærk reservestyrke. Tyskland står over for udfordringen med at udføre en opgave på bare få år, der har taget andre lande årtier. Succesen med disse bestræbelser vil være afgørende for, om Tyskland kan opfylde sine allianceforpligtelser og beskytte sine borgere i en krise.

Markus Becker

Jeg vil med glæde fungere som din personlige rådgiver.

Leder af forretningsudvikling

Formand for SME Connect Defense Working Group

LinkedIn

Konrad Wolfenstein

Jeg vil med glæde fungere som din personlige rådgiver.

kontakte mig på wolfenstein ∂ xpert.digital

Bare ring til mig på +49 89 89 674 804 (München) .

LinkedIn
 

Eksperter i logistik med dobbelt anvendelse - Billede: Xpert.Digital

Den globale økonomi gennemgår i øjeblikket en fundamental forandring, et vendepunkt, der ryster fundamentet for global logistik. Hyperglobaliseringens æra, karakteriseret ved den ubarmhjertige stræben efter maksimal effektivitet og "just-in-time"-princippet, viger for en ny virkelighed. Denne nye virkelighed er præget af dybe strukturelle brud, geopolitiske magtforskydninger og stigende fragmentering af den økonomiske politik. Den engang så givne forudsigelighed i internationale markeder og forsyningskæder er ved at opløses og erstattes af en periode med voksende usikkerhed.

Relateret til dette:

• Strategisk modstandsdygtighed i en fragmenteret verden gennem intelligent infrastruktur og automatisering – Jobprofilen for eksperten i dobbelt anvendelse af logistik

☑️ SMV-support inden for strategi, rådgivning, planlægning og implementering

☑️ Oprettelse eller omlægning af den digitale strategi og digitalisering

☑️ Udvidelse og optimering af internationale salgsprocesser

☑️ Globale og digitale B2B-handelsplatforme

☑️ Pioner inden for forretningsudvikling

Konrad Wolfenstein

Jeg vil med glæde fungere som din personlige rådgiver.

Du kan kontakte mig ved at udfylde kontaktformularen nedenfor eller blot ringe til mig på +49 89 89 674 804 (München) .

Jeg glæder mig til vores fælles projekt.

Xpert.Digital er et knudepunkt for industrien med fokus på digitalisering, maskinteknik, logistik/intralogistik og solceller.

Med vores 360° forretningsudviklingsløsning understøtter vi anerkendte virksomheder fra nye forretninger til eftersalg.

Markedsinformation, smarketing, marketingautomatisering, indholdsudvikling, PR, postkampagner, personlige sociale medier og lead nurturing er en del af vores digitale værktøjer.

Du kan finde mere information på: www.xpert.digital - www.xpert.solar - www.xpert.plus