Die grootste uitdaging vir eienaars van kleinsakeondernemings in die Verenigde State is die huur van gekwalifiseerde personeel en die instandhouding van hierdie werknemers, volgens 'n nuwe kwartaallikse verslag van Wells Fargo en Gallup. Hierdie kommer het oor vyf jaar verdubbel en het 'n toponderwerp geword vir eienaars van kleinsakeondernemings. Die gespanne arbeidsmark maak dit moeilik vir alle ondernemings – om groot en klein te hou, werknemers en posisies gevul te hou.
Om nuwe besighede en kliënte te vind, maak dit ook 'n groot bekommernis vir kleinsake-eienaars, hoewel hierdie probleem met byna 5 persentasiepunte verminder het vergeleke met vyf jaar gelede. Finansiële stabiliteit en belasting bly die grootste uitdagings vir kleinsake-eienaars, hoewel dit van die meer stabiele kwessies oor tyd is, met 'n soortgelyke proporsie respondente wat hierdie bekommernisse van jaar tot jaar noem.
Die algehele sakesentiment onder kleinsake-eienaars was in die eerste kwartaal van 2019 af.
Die grootste uitdaging vir kleinsake-eienaars regoor die VSA is om gekwalifiseerde personeel aan te stel en om hulle rond te hou, volgens 'n nuwe kwartaallikse verslag van Wells Fargo en Gallup. Hierdie kommer het in vyf jaar verdubbel en die hoogte ingeskiet tot 'n topkwessie vir kleinsake-eienaars. Die stram arbeidsmark maak dit moeilik vir alle maatskappye—groot of klein—om personeel te behou en poste gevul te hou.
Die vind van nuwe sakeondernemings en kliënte maak dit ook tot kleinsake-eienaars se sentrale bekommernisse, hoewel hierdie kwessie byna 5 persentasiepunte afgeneem het in vergelyking met vyf jaar gelede. Finansiële stabiliteit en belasting bly die grootste uitdagings vir kleinsake-eienaars, hoewel dit van die meer stabiele kwessies oor tyd is, met 'n soortgelyke deel van die respondente wat hierdie bekommernisse jaar-tot-jaar noem.
Die algehele sakesentiment onder kleinsake-eienaars was in die eerste kwartaal van 2019 af.
Behou kontak
