Viitorul muncii

Publicat pe: 4 iunie 2020 / Actualizat pe: 17 iunie 2020 – Autor: Konrad Wolfenstein

Viitorul muncii – @shutterstock | pathdoc

Tendințe globale precum robotica și inteligența artificială vor revoluționa modul în care lucrăm. Optsprezece procente din locurile de muncă din Germania ar putea fi automatizate. Dar tehnologia nu este singurul factor care schimbă forța de muncă: Angajații solicită din ce în ce mai mult ore de lucru flexibile, muncă cu jumătate de normă sau activități independente. Din 2016, a existat o creștere semnificativă a anunțurilor de locuri de muncă care promit „flexibilitate la locul de muncă”. Șaizeci și trei la sută dintre mileniali și-ar schimba locul de muncă pentru unul cu program flexibil.

Tendințe globale precum robotica și inteligența artificială vor schimba modul în care lucrăm. 18% din locurile de muncă din Germania ar putea fi automatizate. Dar nu doar tehnologia provoacă schimbarea forței de muncă: dorința de program de lucru flexibil, muncă cu jumătate de normă sau activități independente este în creștere în rândul angajaților. Din 2016, au apărut mult mai multe anunțuri de angajare care promit „flexibilitate a locului de muncă”. 63% dintre mileniali și-ar schimba locul de muncă pentru unul cu program flexibil.

Puteți găsi mai multe infografice pe Statista.