Als het gaat om innovatie in middelgrote bedrijven, valt er niet aan het managementteam te ontkomen. Jongere managers staan over het algemeen meer open voor innovatie. Volgens een onderzoek van Commerzbank geldt dit ook voor digitalisering, aangezien jongere leidinggevenden een grotere affiniteit hebben met nieuwe technologieën.
Dit betekent echter niet dat oudere generaties afwijzend staan tegenover innovatie: wat productinnovaties betreft, dragen zij juist meer bij, omdat zij over de nodige ervaring, vooruitziendheid en daadkracht beschikken.
Volgens een onderzoek van Commerzbank is de gemiddelde manager in een middelgroot bedrijf in Duitsland tussen de 40 en 49 jaar oud. Zoals onze infographic laat zien, zijn er ook meer managers onder de 40 dan boven de 60.
Contact houden
