Üzleti digitalizálás – cégek digitalizálása

Az összes információ PDF-formátumú összefoglalóját lásd alább.

Az internet és a digitális platformok kulcsszerepet játszanak a kis- és középvállalkozások megítélésében és piaci jelenlétében, valamint a fogyasztók vásárlási döntéseiben. Ahogy a fogyasztók a digitális médiához fordulnak termékek és szolgáltatások kereséséhez, a vállalatok már felismerik és kihasználják ezt a lehetőséget a digitális környezetben. 2016-ban az Egyesült Államokban a kis- és középvállalkozások körülbelül 45 százaléka gondolta úgy, hogy a digitális jelenlét nagyon fontos vállalata számára, és körülbelül 43 százalékuk mondta azt, hogy ez fontos. A kis- és középvállalkozások tulajdonosainak 77 százaléka szerint a digitális jelenlét segít vonzani az ügyfeleket. Körülbelül 63 százalékuk szerint a digitális jelenlét a cég imázsát is javíthatja. A jövőben a kis- és középvállalkozások tulajdonosainak csaknem 60 százaléka tervez új weboldal befektetését vagy a meglévő fejlesztését. 2016-ban a kis- és középvállalkozások tulajdonosainak körülbelül 45 százaléka szándékozik befektetni a közösségi média marketingjébe digitális jövője érdekében.

A feltörekvő technológiák integrálása a szervezetekbe világszerte 2020-tól

A közösségi média valójában számos márka és vállalat egyik fő befektetése. 2016-ban a Fortune 500-as cégek körülbelül 97 százaléka szerepelt a LinkedIn-en, körülbelül 86 százalékuk rendelkezett aktív Twitter-fiókkal, és 84 százalékuk számolt be arról, hogy a Facebookon van. Kiderült, hogy a Fortune 500-as cégek 67 százalékának van YouTube-fiókja is. A blogok egyes vállalatok digitális stratégiáinak részét is képezik. A Fortune 500-ban szereplő vállalatok körülbelül 36 százalékának volt nyilvános blogja, ami növekedés 2012-hez képest, amikor is csak a cégek 28 százalékának volt blogja. Ez az arány lényegesen magasabb a Fortune 200 legjobb vállalata között; 2016-ban ezeknek a cégeknek körülbelül 50 százaléka rendelkezett nyilvános céges bloggal.

Mely digitális területeken szeretne a jövőben befektetni?

A márkaépítés és az ügyfélszerzés mellett a közösségi média is segíti a cégeket a tehetségek megtalálásában. Az online toborzás fontos része a digitális média használatának. Az Egyesült Államokban működő cégek és toborzók körülbelül 92 százaléka használta a közösségi médiát a jelöltek toborzására 2015-ben. Az Egyesült Államok HR-szakemberei szerint a LinkedIn messze a leggyakrabban használt közösségi hálózat a toborzáshoz. A HR-vezetők körülbelül 87 százaléka nyilatkozott úgy, hogy ezt a platformot használja a toborzáshoz. Összehasonlításképpen: a HR-vezetők körülbelül 43 százaléka a Facebookhoz fordult toborzási céllal. A toborzók a LinkedIn-t is a leghatékonyabb közösségi hálózatnak tartják a jelöltek felvételére, mivel a munkaerő-felvételi menedzserek körülbelül 73 százaléka sikeresen vett fel jelölteket ezen a közösségi hálózaton keresztül. Az amerikai munkaerő-kölcsönzési menedzserek az okostelefon-felhasználókat célzó mobil toborzási funkciókkal is kísérleteznek; A HR-menedzserek 39 százaléka azt mondta, hogy mobilfelhasználók számára optimalizálja a karrierwebhelyeket.

Cégek digitalizálása – Vállalkozási digitalizálás

Fontos megjegyzés: A PDF jelszóval védett.
Kérem vegye fel velem a kapcsolatot. A PDF természetesen ingyenes. Fontos megjegyzés: A PDF jelszóval védett. Kérem keressen fel. A PDF természetesen ingyenes.

Magyar verzió – A PDF megtekintéséhez kattintson az alábbi képre.
Angol verzió – A PDF megtekintéséhez kattintson az alábbi képre.