Ha a középvállalatok innovációjáról van szó, a vezetők nem kerülhetők meg. A fiatalabb felügyelőket általában innovatívabbnak tekintik. A Commerzbank tanulmánya szerint ez igaz a digitalizációra, mivel a vezető beosztásban lévő fiatalabbak nagyobb affinitással rendelkeznek az új technológiák iránt.
Ez azonban nem jelenti azt, hogy a régebbi félévek ellenségesek az innovációval szemben: valójában többet tesznek a termékinnovációk terén, mert megvan a kellő tapasztalatuk, előrelátásuk és magabiztosságuk.
A Commerzbank felmérése szerint Németországban a tipikus közepes méretű menedzser 40 és 49 év közötti. Amint az infografikánk is mutatja, több a 40 év alatti vezető, mint a 60 év feletti.
Maradj kapcsolatban
