Jaapani töötajad on oma tööga kõige rahulolematumad. Randstad Workmonitori on seal vaid umbes 42 protsenti vastanutest oma tööga rahul. Lisaks on Aasia saareriigis 21 protsenti vastanutest samuti rahulolematud – see on kõrgeim määr kõigist 34 uuringus osalenud riigist.
Kõrge rahulolematuse tase on muu hulgas tingitud Jaapani töötajatele avaldatavast tohutust survest. Riik on kogu maailmas tuntud oma kõrge tööeetika ja väga hierarhilise töökultuuri poolest. Kuid paranemist on näha – uued seadused on mõeldud Jaapani töötajate paremaks kaitsmiseks psühholoogilise ja füüsilise väärkohtlemise eest töökohal.
Ligi kolmveerand Saksamaal küsitletutest on oma tööga rahul. See on vastupidised vastused vaid umbes 9 protsenti.
Jaapanis on töötajad oma tööga kõige rahulolematumad. Randstad Workmonitori kinnitab vaid umbes 42 protsenti vastanutest, et nad on oma tööga rahul. Lisaks ütleb 21 protsenti Aasia saareriigi töötajatest, et nad on samuti rahulolematud – see on kõrgeim näitaja kõigist 34 uuringus osalenud riigist.
Kõrge rahulolematuse tase on osaliselt tingitud suurest survest töötajatele Jaapanis. Riik on kogu maailmas tuntud oma kõrge tööeetika ja tugevalt hierarhilise töökultuuri poolest. Kuid paranemist on näha – uued seadused peaksid Jaapani töötajaid paremini kaitsma psühholoogilise ja füüsilise väärkohtlemise eest töökohal.
Saksamaal küsitletutest on peaaegu kolm veerandit oma tööga rahul. See vastandub vaid 9 protsendile, kes vastas vastupidisele.
Ühendust võtma
