Jaapani töötajad on oma tööga kõige rahulolematumad. Randstad Workmonitori kinnitab seal vaid umbes 42 protsenti vastanutest, et nad on oma tööga rahul. Lisaks teatab rahulolematusest ka 21 protsenti Aasia saareriigis – see on kõrgeim näitaja kõigist 34 uuritud riigist.
Kõrge rahulolematuse tase tuleneb osaliselt Jaapanis töötajatele avaldatavast tohutust survest. Riik on kogu maailmas tuntud oma tugeva tööeetika ja kõrgelt hierarhilise töökultuuri poolest. Siiski on olukorra paranemine silmapiiril – uued seadused on mõeldud Jaapani töötajate paremaks kaitsmiseks psühholoogilise ja füüsilise väärkohtlemise eest töökohal.
Saksamaal küsitletutest on peaaegu kolmveerand oma tööga rahul. Vaid umbes 9 protsenti vastab vastupidiselt.
Jaapanis on töötajad oma tööga kõige rahulolematumad. Randstad Workmonitori kinnitab vaid umbes 42 protsenti vastanutest, et nad on oma tööga rahul. Lisaks ütleb 21 protsenti Aasia saareriigi töötajatest, et nad on samuti rahulolematud – see on kõrgeim näitaja kõigist 34 uuringus osalenud riigist.
Kõrge rahulolematuse tase on osaliselt tingitud suurest survest töötajatele Jaapanis. Riik on kogu maailmas tuntud oma kõrge tööeetika ja tugevalt hierarhilise töökultuuri poolest. Kuid paranemist on näha – uued seadused peaksid Jaapani töötajaid paremini kaitsma psühholoogilise ja füüsilise väärkohtlemise eest töökohal.
Saksamaal küsitletutest on peaaegu kolmveerand oma tööga rahul. Seevastu vaid umbes 9 protsenti vastas vastupidiselt.
Ühendust võtma
