IW uuring näitab, et Saksamaa avalikul sektoril on üllatavalt suured tööaja reservid tänu osalise tööajaga töötamise kõrgele määrale. | Teoreetiliselt saaks olemasolevatest osalise tööajaga ametikohtadest luua kuni 634 000 täistööajale taandatud ametikohta – peaaegu täpselt 631 000 vaba ametikohta, mille üle DBB (Saksamaa Avaliku Teenistuse Föderatsioon) kurdab. | Uuringu kohaselt on eriti suured reservid koolides, lastehoiukeskustes ja kohalike omavalitsuste haldusasutustes – just seal, kus puudust avalikult kritiseeritakse. | | Arvud on aga metodoloogiliselt erinevad: DBB aruanded mõõdavad nõudlust, samas kui IW keskendub tööaja puhtteoreetilisele kasutamisele. | Täielik üleminek täistööajale oleks ebareaalne ja mõjutaks tegelikkust, nagu lastehoid, eakate hooldus ja tervishoid. | Mõõdukas stsenaarium, mis sarnaneb Sachsen-Anhaltis rakendatule, võiks siiski anda umbes 294 000 täistööajale taandatud ametikohta ja oleks poliitiliselt elujõulisem. | Erasektorist töötajate meelitamise asemel propageerib IW tööaja paremat kasutamist ja õigusaktide sujuvamaks muutmist töökoormuse vähendamiseks. | | Bürokraatia vähendamist ja digitaliseerimist peetakse personali tõhusama kasutamise võtmeks, ilma et see nõrgestaks üldist majandust. | Praktiliste poliitiliste soovituste hulka kuuluvad stiimulid töötundide vabatahtlikuks suurendamiseks, lastehoiuteenuste laiendamiseks ja sektoripõhisteks audititeks. | | Uuring kutsub üles ausale arutelule: vähem refleksiivset töölevõtmist, ülesannete kriitilisemat läbivaatamist ja struktuurireforme jätkusuutliku lahendusena. [...]
▶️ Loe lähemalt siit.