Intralogistika 2015 - uuendused ja suundumused

Ka intralogistlaste meeleolu on hea 2015. aastal ja veelgi parem kui varasematel aastatel. IWL AG intralogistilise uuringu tulemus , mis viidi läbi tööstuse esindajate all ja milles peaaegu 80 protsenti nägi tulevikuväljavaateid äärmiselt positiivsetena (15 protsenti) ja kipub olema positiivne (64 protsenti). Enamik adressaatidest (75 protsenti) kallist juhtimisest, mis olid ühelt poolt heade üldiste vaadete peamised põhjused, suurendas müüki suurenenud klientide tellimuste arvu ja uute turgude arendamise kaudu, samuti suurendades tootmist sisemisest ümberkorraldamisest ja hierarhiate lagunemisest.

Järgnevalt uurime nende mõjude kohta üksikasjalikumalt, eriti uuenduste kaudu. Uurimise keskmes oli vastata küsimusele uuenduste olulisuse kohta ettevõtetes ja mis suundumusi, mida vastajad lähitulevikus peavad suunaks.

Uuringus saab selgeks, et märksõnade tööstust 4.0 peetakse ka intralogistlaste seas kõige olulisemaks ja tulevasemaks innovatsiooniteemaks. See teema on eriti huvitav keskmise suurusega ja suurte ettevõtete jaoks, kellel on nõusolek 68 ja 63 protsenti, ehkki pereettevõtete ja korporatsioonide vahel pole olulisi erinevusi. See tulemus on siiski vastupidiselt rakendamisele. Ligi 30 protsenti vastanutest väidab, et selle teemaga on nende ettevõttes juba lahendatud või rakendatud.

Innovatsioonipotentsiaali osas on intralogistika kõige olulisem punkt 50 protsenti edasijõudnud rakendusi. Tulemus, mis pole sellises protsessis kontrollitud piirkonnas nagu intralogistika üllatav. Eriti mitmekülgsete tööstusharude äärmiselt heterogeensetes tööprotsessides, mis puutuvad kokku intralogistiga, saab kaasaegsete tarkvaralahenduste abil sageli teha suuri produktiivsuse edusamme. Näited hõlmavad lahendusi saatmisteenuste optimaalseks puhverdamiseks või tõhusa lahenduse SMD rollide käitlemiseks elektritööstuses.

Lisaks on näha suur potentsiaal valitud tehnoloogia edasises arendamisel. Automatiseeritud salvestussüsteemide ja tõhusalt juhitava tarkvara abil on selles valdkonnas saavutada täiendav produktiivsus. Ja raskes konkurentsikeskkonnas tegutsevad ettevõtjad on suunatud just nende protsesside paranemisele ja lõppkokkuvõttes sellega seotud kulustruktuurile.

See on üks põhjusi, miks enamik vastajaid (60 protsenti) on robotite kasutamisel äärmiselt avatud; Suureneva automatiseerimise astmega vähenevad nii veakvoot kui ka palgakulud. Selles kontekstis on ROI (investeeringutasuvus) otsustuskriteeriumina eriti oluline.

Ratsionaliseerimisest põhjustatud kulude vähendamine on automatiseerimistehnoloogiasse investeerimise peamine motivatsioon, kusjuures on ka korjamisjaamades töötingimuste paranemine. Sest 88 protsenti omistab kõrgele olulisusele Ergonoomika töökohalmille tulemuseks on vähemalt osaliselt töötajate vanuseline struktuur ja kvalifitseeritud töötajate puudus turul. Sel põhjusel - ja hoolimata kasvavast automatiseerimisastmest - mõõdab 68 protsenti vastanutest kasvavat tähtsust.

Mitte iga muret tekitav uuendus

Kuna avalikult intralogistid on uute tehnikate jaoks, ei ole nad kõigi tehniliste uuenduste suhtes täielikult positiivsed. Näiteks on pilvelahuste kasutamine intralogistis mitmetähenduslik. Kui peaaegu pooled vastanutest näevad välise serveri jõudluse kasutamisel mõistlikku võimalikku kasutamist, seisavad toetajad silmitsi mitmete skeptikutega. Suurenenud paindlikkust peetakse kasutamise peamiseks argumendiks (44 protsenti). Lisaks on selle ärivaldkonna sisseostmise kaudu kokkuhoiupotentsiaal, mis ei kuulu enamikus ettevõtte tuumast. Skeptikud peamised põhjused on mure andmekaitse osas (33 protsenti) ja kalduvus osaleda sellistel uuendustel nende ettevõtte filosoofia tõttu.

Uuringu kohaselt peetakse sotsiaalmeedia kanalite kasutamist intralogistika jaoks vähem oluliseks. Ainult kuus protsenti vastanutest väidab sageli, et suhtlevad sageli selliste sotsiaalsete võrgustike kaudu nagu Facebook või Xing , samas kui 56 protsenti pole seda meediumi kunagi kasutanud. Kui jah, kasutatakse kanaleid peamiselt pildireklaamide ja värbamiseks. Otsemüügikanaliks pole sotsiaalmeedias mingit tähendust, mis on kindlasti tingitud intralogistika valdkonnas kaubeldavate kaupade keerukusest.

Probleem: kvalifitseeritud töötajate puudus

Uuring näitab ka ühte suurimaid probleeme, millega intralogistid puutuvad kokku: kvalifitseeritud töötajate puudus, mis tuleneb sündide üldisest langusest, mis mõjutab juba kakskümmend protsenti ettevõtetest.

Kirjeldatud protsessi optimeerimist (26 protsenti nõusolek), protsesside automatiseerimist (13 protsenti) ja suurenenud ergonoomikat töökohal (8 protsenti) peetakse lahendusteks. Haldurite töötajate võitluses on ettevõtetel siiski väljakutseid värbamisel täiendavaid viise. Selles kontekstis tuleks sotsiaalmeedia kanalitele, mida praegu tähelepanuta jäetakse, pöörata rohkem tähelepanu; See on see, mille kaudu ühinenud, noor sihtgrupp suhtleb tänapäeval.

Järeldus

Nii positiivne kui intralogistika põhiline meeleolu on tingitud hea järjekorra olukorrast, on endiselt sund pidevalt optimeerimisel. Uuendused riist- ja tarkvaras on teretulnud ja nõuavad ettevõtted. Lisaks peavad ettevõtted silmitsi seisma kvalifitseeritud töötajate kasvava puudusega. Sest varem või hiljem lõppeb iga tõusuteel ilma kvalifitseeritud töötajateta.

Lisateave uuringutulemuste kohta on saadaval IWL AG .