Intralogistika 2015 - uuendused ja suundumused
Häälevalik 📢
Avaldatud: 23. märts 2015 / Uuendatud: 25. november 2018 – Autor: Konrad Wolfenstein
Shutterstock / Graafiline kompressor
Intralogistika spetsialistide meeleolu püsib 2015. aastal positiivne, ületades isegi eelmiste aastate taset. Sellele järeldusele jõudis Ulmis asuva IWL AG valdkonna esindajate seas läbi viidud intralogistika uuring, milles ligi 80 protsenti vastanutest hindas tulevikuväljavaateid äärmiselt positiivseks (15 protsenti) või pigem positiivseks (64 protsenti). Vastajad, kellest enamik olid tippjuhid (75 protsenti), tõid oma soodsate väljavaadete taga kaks peamist põhjust: müügi kasv tänu klientide tellimuste arvu suurenemisele ja uute turgude arengule ning tootmist suurendavad mõjud, mis tulenevad sisemistest ümberkorraldustest ja hierarhiate vähendamisest.
Me käsitleme neid mõjusid, eriti innovatsiooni kaudu saavutatavaid, allpool üksikasjalikumalt. Uuring keskendus küsimusele, millist rolli mängib innovatsioon ettevõtetes ja milliseid trende peavad vastajad lähituleviku trendiloojateks.
Uuring näitab selgelt, et ka intralogistikaettevõtted peavad Tööstus 4.0 teravas tegeliku rakendamisega. Vaid umbes 30 protsenti vastanutest märgib, et selle teemaga on nende ettevõttes tegeletud või see on juba rakendatud.
Innovatsioonipotentsiaali osas pidas 50 protsenti vastanutest intralogistika kõige olulisemaks aspektiks täiustatud rakendusi. See tulemus pole protsessipõhises valdkonnas nagu intralogistika üllatav. Eriti just väga heterogeensetes tööstusharudes, mis sõltuvad intralogistikast, saab kaasaegsete tarkvaralahenduste abil sageli saavutada märkimisväärset tootlikkuse kasvu. Näideteks on lahendused saadetiste optimaalseks puhverdamiseks või tõhus lahendus SMD-rullide käitlemiseks elektroonikatööstuses.
Lisaks nähakse märkimisväärset potentsiaali tellimuste komplekteerimise tehnoloogia edasiarendamisel. Automatiseeritud ladustamissüsteemide ja tõhusa tarkvara juhtimise abil on selles valdkonnas võimalik saavutada edasist tootlikkuse kasvu. Ja just nende protsesside täiustuste ja lõppkokkuvõttes kaasnevate kulustruktuuride poole püüdlevadki tihedas konkurentsis tegutsevad ettevõtted.
See on üks põhjus, miks enamik vastanutest (60 protsenti) on äärmiselt avatud robotite kasutamisele tellimuste komplekteerimisel; automatiseerimise taseme tõusuga vähenevad nii veamäärad kui ka tööjõukulud. Selles kontekstis on investeeringutasuvus (ROI) otsustuskriteeriumina eriti oluline.
Mitte iga innovatsioon pole oluline
Kuigi intralogistika spetsialistid on uute tehnoloogiate suhtes avatud, ei ole nad üheselt positiivsed kõigi tehnoloogiliste uuenduste suhtes. Näiteks pilvelahenduste kasutamist intralogistikas vaadatakse segaselt. Kuigi peaaegu pooled vastanutest näevad välise serveri võimsuse kasutamisel üsna mõistlikke rakendusi, on mitmed skeptikud pooldajate vastu. Peamise argumendina selle kasutamise kasuks peetakse suuremat paindlikkust (44 protsenti). Lisaks sellele on potentsiaalne kulude kokkuhoid selle ärivaldkonna allhanke kaudu, mis enamiku jaoks ei ole osa nende põhitegevusest. Peamised skeptitsismi põhjused on mure andmekaitse pärast (33 protsenti) ja üldiselt negatiivne suhtumine sellistesse uuendustesse, mis tuleneb nende endi ettevõtte filosoofiast.
Uuringu kohaselt peetakse sotsiaalmeedia kanalite kasutamist intralogistika puhul vähem oluliseks. Vaid kuus protsenti vastanutest väitis, et nad suhtlevad sageli sotsiaalvõrgustike, näiteks Facebooki või Xingi , samas kui 56 protsenti pole seda meediumit kunagi kasutanud. Kui nad neid kanaleid kasutavad, siis peamiselt pildireklaami ja värbamise eesmärgil. Sotsiaalmeedial pole otsese müügikanalina tähtsust, mis on kindlasti tingitud intralogistika sektoris kaubeldavate kaupade keerukusest.
Probleem: oskustööliste puudus
Uuring toob välja ka ühe suurima probleemi, millega intralogistikaettevõtted silmitsi seisavad: üldise sündimuse languse tagajärjel tekkinud oskustööliste puuduse, mis mõjutab juba praegu kahtekümmet protsenti ettevõtetest.
lahendusi, mida nähakse kirjeldatud protsesside optimeerimise (26% nõus), protsesside automatiseerimise (13%) ja töökoha ergonoomika (8%). Üha väheneva töötajate arvu konkurentsis peavad ettevõtted aga uurima täiendavaid värbamismeetodeid. Selles kontekstis tuleks suuremat tähelepanu pöörata praegu tähelepanuta jäetud sotsiaalmeedia kanalitele, kuna need on ihaldatud noore sihtrühma peamised suhtlusvahendid.
Kokkuvõte
Kuigi üldine meeleolu intralogistikas on tänu tugevale tellimusmahule positiivne, püsib vajadus pideva protsesside optimeerimise järele. Ettevõtted tervitavad ja nõuavad uuendusi riist- ja tarkvaras. Lisaks peavad ettevõtted tegelema kasvava oskustööliste puudusega. Ilma kvalifitseeritud töötajateta lõpeb iga majandustõus paratamatult.
Lisateavet kohta saab IWL AG- .
Ühendust võtma
