När det gäller innovation i medelstora företag finns det ingen väg runt ledningsgruppen. Yngre chefer anses generellt vara mer öppna för innovation. Enligt en studie från Commerzbank gäller detta även för digitalisering, eftersom yngre personal i ledande positioner har en större affinitet för ny teknik.
Detta bör dock inte tolkas som att äldre generationer är fientligt inställda till innovation: När det gäller produktinnovationer bidrar de faktiskt mer, eftersom de har den nödvändiga erfarenheten, framsyntheten och självhävdelsen.
Enligt en undersökning från Commerzbank är den typiska chefen i ett medelstort företag i Tyskland mellan 40 och 49 år gammal. Som vår infografik visar finns det också fler chefer under 40 än över 60.
Hålla kontakten med
