Publicat pe: 22 iunie 2025 / Actualizat pe: 22 iunie 2025 – Autor: Konrad Wolfenstein
Extinderea Forțelor Armate Germane cu 10.000 de soldați + încă 1.000: Calea Germaniei către a deveni cea mai puternică armată din Europa – Imagine: Xpert.Digital
Extinderea Forțelor Armate Germane: 10.000 de soldați și 1.000 de civili vor sosi în 2025
Politica de apărare a Germaniei se confruntă cu schimbări din cauza ofensivei de personal planificate în 2025
Politica germană de securitate și apărare se confruntă cu un punct de cotitură istoric. Odată cu creșterea masivă a personalului planificată pentru Bundeswehr (Forțele Armate Germane) până în 2025, ministrul Apărării, Boris Pistorius, transmite un semnal clar al unei schimbări de paradigmă în politica germană de apărare. Politicianul SPD în vârstă de 65 de ani, care conduce ministerul apărării din ianuarie 2023, este autorizat în baza bugetului actual să creeze 10.000 de noi posturi militare și încă 1.000 de angajați civili.
Legat de asta:
Situația actuală a personalului Forțelor Armate Germane
Forțele armate germane se află în prezent într-o situație paradoxală: în timp ce provocările politicii de securitate au crescut dramatic din cauza războiului de agresiune al Rusiei împotriva Ucrainei, armata germană se confruntă de ani de zile cu probleme semnificative de personal. La sfârșitul lunii martie 2025, aproximativ 182.064 de soldați serveau în forțele armate germane, ceea ce este semnificativ sub efectivul țintă de 203.000.
Structura personalului Forțelor Armate Germane (Bundeswehr) dezvăluie o tendință îngrijorătoare: vârsta medie a personalului Bundeswehr a crescut de la 32 la 34 de ani între 2019 și 2024. Situația este deosebit de critică în rândul posturilor de conducere - aproximativ o cincime din posturile de subofițer și ofițer comandat sunt vacante. Situația este și mai dramatică în rândul personalului înrolat, 28% din posturi rămânând neocupate.
În ciuda campaniilor intensive de recrutare și a unui grup operativ de recrutare a personalului înființat în 2023, tendința descendentă a numărului de militari a putut fi doar oprită, dar nu încă inversată. Cu toate acestea, Bundeswehr a înregistrat cel mai puternic an de recrutare din ultimii cinci ani în 2024, cu aproximativ 20.300 de recruți noi - o creștere de aproximativ 1.500 de soldați față de anul precedent.
Cerințele NATO și noul peisaj al amenințărilor
Creșterea planificată a efectivelor nu este o decizie politică arbitrară, ci un răspuns direct la situația de securitate schimbată din Europa. Războiul de agresiune al Rusiei împotriva Ucrainei, care încalcă dreptul internațional, a zdruncinat ordinea de pace europeană și a readus apărarea națională și colectivă în centrul atenției ca sarcină centrală a forțelor armate.
NATO plănuiește o creștere drastică a capacităților sale militare de descurajare și apărare. Obiectivele existente privind capacitățile militare urmează să fie majorate cu aproximativ 30%, acordându-se prioritate deosebită apărării aeriene și antirachetă, sistemelor de armament cu rază lungă de acțiune, logisticii și formațiunilor mari de forțe terestre.
Pentru Germania, aceasta înseamnă în mod specific că Bundeswehr-ul, care numără în prezent aproximativ 182.000 de soldați, trebuie să crească cu un număr mare de cinci cifre. Experții militari presupun că între 370.000 și 460.000 de soldați ar fi necesari în Bundeswehr pentru o apărare colectivă eficientă în cadrul NATO. Aceasta explică de ce o creștere a numărului de soldați în uniformă la aproximativ 260.000 de bărbați și femei se discută la următorul summit NATO.
Provocări în recrutarea personalului
Planul ambițios de creștere a personalului se confruntă cu provocări practice considerabile. Forțele armate germane au deja nevoie de aproximativ 20.000 de noi recruți anual doar pentru a compensa pierderile naturale de personal. Cele 10.000 de posturi suplimentare planificate pentru 2025 reprezintă o creștere suplimentară a acestui obiectiv deja dificil de atins.
Motivele problemelor de recrutare sunt multiple și reflectă schimbările societale. Generația tinerilor de astăzi cu vârste cuprinse între 18 și 25 de ani, principalul grup țintă pentru carierele militare, manifestă un interes semnificativ mai mic pentru o carieră militară decât generațiile anterioare. În loc de serviciul militar și camaraderie, aceștia sunt atrași de startup-uri, ore de lucru flexibile și opțiuni de birouri de acasă în sectorul privat.
La aceasta se adaugă schimbările demografice: numărul de nașteri se micșorează, în timp ce, în același timp, concurența pentru lucrătorii calificați crește într-o economie înfloritoare. Candidații deosebit de talentați, care ulterior vor trebui să opereze sisteme solicitante din punct de vedere tehnic, sunt dificil de atras, deoarece sectorul privat le oferă adesea condiții mai atractive.
Planurile de reformă ale lui Pistorius și modelul suedez
Pentru a aborda deficitul de personal, ministrul Apărării Pistorius promovează o reformă fundamentală a serviciului militar german, bazată pe modelul suedez. Modelul suedez, pus în practică din 2017, se bazează pe un amestec echilibrat de serviciu voluntar și recrutare selectivă.
În Suedia, toți bărbații și femeile de 18 ani trebuie să completeze un chestionar cuprinzător, care permite o înregistrare militară temeinică. Armata suedeză contactează apoi persoane potrivite pentru a le întreba dacă sunt dispuse să efectueze serviciul militar de bază. Dintr-o cohortă de aproximativ 110.000 de tineri, doar aproximativ 8.000 sunt efectiv recrutați – semnificativ mai puțini decât ar fi teoretic posibil.
Sistemul suedez s-a dovedit a fi eficient: majoritatea recruților se oferă voluntari, iar tinerii pot fi recrutați doar dacă nu există suficienți voluntari. Pistorius intenționează să introducă un sistem similar în Germania, bazându-se inițial în întregime pe serviciul voluntar. Dacă acest lucru se dovedește insuficient, s-ar putea lua în considerare ulterior elemente obligatorii.
Legat de asta:
Importanța rezervelor și a planificării pe termen lung a personalului
Un aspect crucial al modelului suedez este integrarea sistematică a foștilor recruți în structura rezervei. După serviciul militar, acești tineri rămân de gardă cel puțin opt ani și trebuie să efectueze cel puțin două exerciții de antrenament obligatorii. Acest lucru permite Suediei să apeleze la 116.000 de soldați în caz de război, chiar dacă doar 18.000 de soldați cu normă întreagă sunt în serviciu activ.
Construirea unei forțe de rezervă puternice este, de asemenea, de importanță centrală pentru Germania. Bundeswehr are în prezent aproximativ 34.000 de rezerviști activi. Pistorius subliniază că nu numai că forțele permanente trebuie consolidate, dar și rezerva joacă un rol crucial.
Cadrul financiar și planificarea bugetară
Creșterea planificată a numărului de personal necesită resurse financiare considerabile. Bugetul apărării pentru 2025 este stabilit la 53,25 miliarde de euro, reprezentând o creștere de 2,5% față de 2024. În plus, aproximativ 22 de miliarde de euro vor fi disponibile din fondul special al Bundeswehr-ului pentru 2025.
Noua coaliție formată din CDU/CSU și SPD a anunțat deja planuri de creștere masivă a cheltuielilor pentru apărare. Se discută o creștere de până la cinci procente a produsului intern brut, ceea ce s-ar ridica la aproximativ 225 de miliarde de euro pe an. Aceasta ar tripla cheltuielile actuale și ar face din Germania principala putere militară din Europa.
Probleme de infrastructură și echipamente
Pe lângă lipsa de personal, Forțele Armate Germane se confruntă cu probleme semnificative de infrastructură și echipamente, care complică și mai mult creșterea planificată a personalului. Potrivit comisarului parlamentar pentru Forțele Armate, Eva Högl, multe cazărmi sunt într-o stare dezastruoasă, iar muniția, piesele de schimb și echipamentele majore funcționale lipsesc.
Nevoia estimată de renovare a infrastructurii se ridică la aproximativ 67 de miliarde de euro. Aceasta înseamnă că, în paralel cu creșterea personalului, sunt necesare investiții masive în infrastructura de construcții pentru a găzdui și instrui soldații suplimentari.
Situația privind echipamentele este deosebit de problematică. Deși Germania a furnizat Ucrainei materiale în valoare de aproximativ un miliard de euro de la începutul războiului din Ucraina, au fost plasate doar comenzi suplimentare în valoare de puțin sub 50 de milioane de euro. Acest lucru agravează semnificativ situația deja tensionată a echipamentelor din Bundeswehr (Forțele Armate Germane).
Legat de asta:
Acceptarea socială și provocările demografice
Succesul extinderii planificate a personalului depinde nu doar de resursele financiare și de reformele organizaționale, ci și de acceptarea de către societate a acestei schimbări de paradigmă militară. După decenii de pace, societatea germană trebuie să se confrunte din nou cu realitatea amenințărilor militare.
Provocarea este exacerbată de schimbările demografice. Grupele de vârstă relevante pentru serviciul militar se vor reduce în următorii ani, în timp ce, în același timp, concurența pentru personal calificat este în creștere. Prin urmare, Forțele Armate Germane trebuie nu numai să își sporească atractivitatea ca angajator, ci și să dezvolte strategii inovatoare de recrutare.
Modernizarea tehnologică și apărarea cibernetică
Creșterea personalului trebuie să meargă mână în mână cu modernizarea tehnologică a Bundeswehr-ului. Domeniul cibernetic și informațional, în special, unde servesc în prezent aproximativ 13.800 de soldați, va necesita o extindere semnificativă. Războiul modern necesită nu doar forțe armate convenționale, ci și specialiști înalt calificați în apărarea digitală.
Forțele armate germane trebuie să fie capabile să gestioneze și să dezvolte tehnologie de ultimă generație. Acest lucru necesită nu doar personal instruit corespunzător, ci și o cooperare strânsă cu industria de securitate și apărare. Noua strategie a industriei de securitate și apărare își propune să îmbunătățească condițiile-cadru pentru companii și să promoveze tehnologiile cheie în Germania.
Cooperarea internațională și integrarea europeană
Politica de apărare a Germaniei nu poate fi privită izolat, ci trebuie privită în contextul arhitecturii de securitate europene și transatlantice. Noua coaliție subliniază importanța apartenenței la NATO și necesitatea de a aduce o contribuție cheie la capacitățile de descurajare și apărare ale alianței.
În același timp, dimensiunea europeană a politicii de apărare este consolidată. Statele membre ale UE recunosc din ce în ce mai mult că trebuie să își asume o responsabilitate mai mare pentru propria securitate. Acest lucru necesită nu doar eforturi naționale, ci și o cooperare europeană sporită în industria de apărare și în dezvoltarea capabilităților comune de apărare.
De la 10.000 la 60.000: Planurile ambițioase ale Germaniei pentru extinderea Bundeswehr-ului
Creșterea planificată a efectivelor Bundeswehr cu 10.000 de soldați și 1.000 de angajați civili până în 2025 este doar primul pas într-o realiniere cuprinzătoare a politicii de apărare germane. Obiectivele pe termen lung sunt și mai ambițioase: Pistorius vorbește despre o nevoie de până la 60.000 de soldați suplimentari în următorii ani.
Implementarea acestor planuri va dura ani și va necesita schimbări fundamentale în politică și societate. Forțele Armate Germane trebuie nu doar să își mărească personalul, ci și să își sporească atractivitatea ca angajator, să își modernizeze infrastructura și să își actualizeze echipamentele tehnologice.
Succesul acestei schimbări de paradigmă în politica de apărare va depinde de depășirea cu succes a diverselor provocări – recrutare, finanțare, modernizare tehnologică și acceptare publică. Anii următori vor arăta dacă Germania este capabilă să își îndeplinească rolul de partener de încredere în NATO și UE, asigurându-și în același timp propria securitate.
Decizia de a mări masiv numărul de efective din Bundeswehr marchează un punct de cotitură istoric în istoria postbelică a Germaniei. După decenii de reducere a capacităților militare, Germania revine la o evaluare realistă a provocărilor politicii de securitate. Succesul acestei direcții depinde nu numai de deciziile politice, ci și de pregătirea societății germane să accepte costurile și schimbările asociate.
Legat de asta:
Centrul pentru Securitate și Apărare - Consiliere și Informații
Centru pentru Securitate și Apărare - Imagine: Xpert.Digital
Centrul de Securitate și Apărare oferă consultanță de specialitate și informații actualizate pentru a sprijini eficient companiile și organizațiile în consolidarea rolului lor în politica europeană de securitate și apărare. Colaborând îndeaproape cu Grupul de lucru SME Connect Defence, acesta promovează în special întreprinderile mici și mijlocii (IMM-uri) care doresc să își dezvolte în continuare capacitatea de inovare și competitivitatea în sectorul apărării. În calitate de punct central de contact, Centrul creează astfel o punte crucială între IMM-uri și strategia europeană de apărare.
Legat de asta:
Experții dumneavoastră în logistică pentru produse cu dublă utilizare
Experți în logistică pentru produse cu dublă utilizare - Imagine: Xpert.Digital
Economia globală trece în prezent printr-o transformare fundamentală, un moment de cotitură care zguduie fundamentele logisticii globale. Era hiperglobalizării, caracterizată de urmărirea neobosită a eficienței maxime și a principiului „just-in-time”, face loc unei noi realități. Această nouă realitate este marcată de rupturi structurale profunde, schimbări de putere geopolitică și fragmentare crescândă a politicii economice. Previzibilitatea piețelor internaționale și a lanțurilor de aprovizionare, odinioară considerată de la sine înțeleasă, se dizolvă și este înlocuită de o perioadă de incertitudine crescândă.
Legat de asta:
