Digitalizarea afacerilor – Digitalizarea companiilor

Un rezumat al tuturor informațiilor este disponibil mai jos ca PDF.

Internetul și platformele digitale joacă un rol cheie în percepția și prezența pe piață a întreprinderilor mici și mijlocii (IMM-uri), precum și în deciziile de cumpărare ale consumatorilor. Pe măsură ce consumatorii apelează din ce în ce mai mult la media digitală pentru a căuta produse și servicii, companiile recunosc și valorifică deja această oportunitate în mediul digital. În 2016, aproximativ 45% dintre IMM-urile din SUA credeau că o prezență digitală este foarte importantă pentru afacerile lor, iar aproximativ 43% au spus că este importantă. Potrivit a 77% dintre proprietarii de IMM-uri, o prezență digitală ajută la achiziționarea de clienți. Aproximativ 63% dintre aceștia au declarat că o prezență digitală ar putea îmbunătăți, de asemenea, imaginea companiei. Privind în perspectivă, aproape 60% dintre proprietarii de IMM-uri intenționează să investească într-un site web nou sau să își îmbunătățească site-ul existent. Începând cu 2016, aproximativ 45% dintre proprietarii de IMM-uri intenționează să investească în marketing pe rețelele sociale pentru viitorul lor digital.

Integrarea tehnologiilor emergente în organizațiile din întreaga lume începând cu 2020

Rețelele de socializare sunt într-adevăr una dintre principalele investiții făcute de multe branduri și companii. În 2016, aproximativ 97% dintre companiile din topul Fortune 500 aveau conturi pe LinkedIn, aproximativ 86% aveau un cont activ pe Twitter, iar 84% au raportat că au conturi pe Facebook. De asemenea, s-a constatat că 67% dintre companiile din topul Fortune 500 aveau un cont pe YouTube. Blogurile fac parte, de asemenea, din strategiile digitale ale unor companii. Aproximativ 36% dintre companiile din topul Fortune 500 aveau un blog public, o creștere față de 2012, când doar 28% dintre companii aveau unul. Acest procent este semnificativ mai mare în rândul primelor 200 de companii Fortune; aproximativ 50% dintre aceste companii aveau un blog corporativ public în 2016.

În ce domenii digitale plănuiți să investiți în viitor?

Pe lângă construirea mărcii și achiziția de clienți, rețelele sociale ajută și companiile să găsească talente. Recrutarea online este o parte esențială a utilizării mediilor digitale. Aproximativ 92% dintre companii și recrutori din SUA au folosit rețelele sociale pentru angajare în 2015. Potrivit profesioniștilor în resurse umane din SUA, LinkedIn este de departe cea mai utilizată rețea socială pentru recrutare. Aproximativ 87% dintre managerii de resurse umane au raportat că utilizează această platformă pentru recrutare. Prin comparație, aproximativ 43% dintre managerii de resurse umane au apelat la Facebook în scopuri de recrutare. LinkedIn este, de asemenea, considerat de recrutori ca fiind cea mai eficientă rețea socială pentru angajarea candidaților, aproximativ 73% dintre recrutori angajând cu succes candidați prin intermediul acestei platforme. Recrutorii americani experimentează, de asemenea, cu funcții de recrutare mobile care vizează utilizatorii de smartphone-uri; 39% dintre recrutori au raportat că optimizează site-urile web de carieră pentru utilizatorii de dispozitive mobile.

Digitalizarea companiilor – Digitalizarea afacerilor

Notă importantă: PDF-ul este protejat prin parolă. Vă rugăm să mă contactați. PDF-ul este, desigur, gratuit
.

Versiunea în limba engleză – Pentru a vizualiza PDF-ul, vă rugăm să faceți clic pe imaginea de mai jos
.