Cea mai mare provocare pentru proprietarii de mici afaceri din SUA este angajarea și păstrarea personalului calificat, potrivit unui nou raport trimestrial al Wells Fargo și Gallup. Această preocupare s-a dublat în ultimii cinci ani și a devenit o prioritate de top pentru proprietarii de mici afaceri. Piața muncii tensionată face dificilă pentru toate companiile - mari și mici - să își păstreze angajații și să își ocupe posturile.
Găsirea de noi afaceri și clienți este, de asemenea, o preocupare cheie pentru proprietarii de mici afaceri, deși această problemă a scăzut cu aproape 5 puncte procentuale față de acum cinci ani. Stabilitatea financiară și impozitarea rămân cele mai mari provocări pentru proprietarii de mici afaceri, deși se numără printre problemele mai constante de-a lungul timpului, cu o proporție similară de respondenți care menționează aceste preocupări an de an.
Sentimentul general de afaceri în rândul întreprinderilor mici a scăzut în primul trimestru al anului 2019.
Principala provocare pentru proprietarii de mici afaceri din SUA este angajarea de personal calificat și menținerea acestuia, potrivit unui nou raport trimestrial al Wells Fargo și Gallup. Această preocupare s-a dublat în cinci ani, devenind o problemă majoră pentru proprietarii de mici afaceri. Piața muncii tensionată face dificilă pentru toate companiile - mari sau mici - să rețină personalul și să își ocupe posturile.
Găsirea de noi afaceri și clienți se numără, de asemenea, printre preocupările centrale ale proprietarilor de mici afaceri, deși această problemă a scăzut cu aproape 5 puncte procentuale față de acum cinci ani. Stabilitatea financiară și impozitele rămân principalele provocări pentru proprietarii de mici afaceri, deși sunt unele dintre cele mai stabile probleme în timp, cu o pondere similară de respondenți care menționează aceste preocupări de la an la an.
Sentimentul general de afaceri în rândul proprietarilor de mici afaceri a scăzut în primul trimestru al anului 2019.
Păstrăm legătura
