Gerontokratie Deutschland? Renten-Schock 2025: Warum Top-Ökonomen jetzt von einem „Generationenfehler“ sprechen

###Die deutsche Rentenfrage im Brennglas des demografischen Wandels ### 127 Milliarden Euro Steuerzuschuss: Die unbequeme Wahrheit hinter dem neuen Rentenpaket ### Aufstand in der Union: Zerbricht die Koalition an der Generationengerechtigkeit? ### Gerontokratie Deutschland? Wie die Politik die Interessen der Jungen opfert ### Schluss mit Tabus: Kommt nach dem Rentenpaket jetzt die Arbeit bis 70? ###

Ein Kompromiss auf Kosten der Zukunft? Das deutsche Rentensystem am demografischen Kipppunkt

Es ist der 28. November 2025: Nach zähen Verhandlungen einigen sich die Spitzen der schwarz-roten Koalition auf ein Rentenpaket, das vor allem eines kauft – Zeit. Doch während die Politik das Rentenniveau bis 2031 bei 48 Prozent einzufrieren gedenkt, sprechen die Zahlen im Hintergrund eine unerbittliche Sprache. Deutschland steht vor der größten sozialpolitischen Zäsur seiner Nachkriegsgeschichte: Der Ruhestand der Babyboomer-Generation trifft auf geburtenschwache Jahrgänge, was die Statik des Generationenvertrags massiv ins Wanken bringt.

Der vorliegende Artikel „Die deutsche Rentenfrage im Brennglas des demografischen Wandels“ seziert gnadenlos die Diskrepanz zwischen politischem Versprechen und ökonomischer Realität. Er beleuchtet, wie Warnungen renommierter Ökonomen und des Bundesrechnungshofes verhallen, während der Bundeshaushalt zunehmend unter der Last der Zuschüsse ächzt. Von der Rebellion der „Jungen Gruppe“ in der Union bis hin zur harschen Kritik der Arbeitgeberverbände wird deutlich: Hier geht es nicht nur um Prozentpunkte, sondern um einen fundamentalen Verteilungskonflikt zwischen Alt und Jung.

Lesen Sie im Folgenden eine tiefgehende Analyse darüber, warum Experten von einem „systemischen Selbstbetrug“ sprechen, welche Rolle die „Gerontokratie“ bei Wahlentscheidungen spielt und warum der aktuelle Beschluss womöglich nur die Ruhe vor dem Sturm einer unvermeidbaren, drastischen Reform ist. Ist die Rente sicher – oder sicher unbezahlbar?

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Die Debatte um das Rentenpaket der schwarz-roten Koalition offenbart ein fundamentales Problem der deutschen Sozialpolitik, das weit über tagespolitische Scharmützel hinausreicht. Am 28. November 2025 einigten sich die Koalitionsspitzen nach sechsstündigen Verhandlungen im Koalitionsausschuss darauf, das umstrittene Rentenpaket unverändert zu beschließen, begleitet von einem Entschließungsantrag für eine grundlegende Rentenreform im kommenden Jahr. Diese Einigung markiert jedoch keinen Abschluss der Kontroverse, sondern vielmehr deren Vertagung in eine ungewisse Zukunft. Die zentrale Frage, ob die Kritik am Rentenplan pragmatisch begründet oder ideologisch motiviert ist, erfordert eine differenzierte Betrachtung der ökonomischen Fakten, der politischen Interessenlagen und der gesellschaftlichen Verteilungskonflikte.

Das deutsche Rentensystem steht vor seiner größten Herausforderung seit der Einführung der dynamischen Rente im Jahr 1957. Die Babyboomer-Generation erreicht sukzessive das Rentenalter, während gleichzeitig geburtenschwache Jahrgänge nachrücken. Die statistischen Rahmendaten zeichnen ein unmissverständliches Bild: Bis 2036 werden dem Arbeitsmarkt altersbedingt fast 19,5 Millionen Arbeitskräfte verloren gehen, während nur 12,5 Millionen jüngere Beschäftigte nachkommen. Das Institut der deutschen Wirtschaft prognostiziert, dass sich das Verhältnis von Beitragszahlern zu Rentnern von derzeit 100 zu 60 auf 100 zu 40 im Jahr 2036 verschieben wird. Bereits heute müssen rechnerisch 1,66 Beitragszahler einen Rentner finanzieren, im Jahr 2036 werden es nur noch 1,33 sein.

Haushaltsnotstand und teure Versprechen

Die Dimensionen des finanziellen Problemdrucks manifestieren sich im Bundeshaushalt auf beeindruckende Weise. Im nächsten Bundeshaushalt wird ein Drittel aller veranschlagten Steuereinnahmen in die Rentenversicherung fließen, konkret sind 127,8 Milliarden Euro für Bundeszuschüsse vorgesehen. Diese Entwicklung verengt den Spielraum für zukunftsgerichtete Ausgaben im regulären Haushalt erheblich und verschiebt ungelöste Finanzierungsprobleme in die Zukunft. Die Wachstumsrate des für die Rente zuständigen Sozialministeriums hat sich von durchschnittlich 1,37 Prozent vor der Pandemie auf 2,27 Prozent zwischen 2024 und 2026 beschleunigt.

Das konkrete Rentenpaket der Bundesregierung sieht vor, das Rentenniveau bis 2031 bei 48 Prozent zu stabilisieren. Diese sogenannte Haltelinie garantiert, dass die Renten weiterhin entsprechend der Lohnentwicklung steigen und der Nachhaltigkeitsfaktor ausgesetzt bleibt. Der Nachhaltigkeitsfaktor wurde 2005 eingeführt, um die Rentenanpassung zu dämpfen, wenn demografiebedingt mehr Rentnern immer weniger Beitragszahler gegenüberstehen. Zusätzlich enthält das Paket die Ausweitung der Mütterrente, die sogenannte Aktivrente mit steuerfreiem Zuverdienst von bis zu 2.000 Euro im Monat für Rentner, sowie die geplante Frühstartrente.

Wissenschaftlicher Alarm und der Aufstand der Jungen

Die Kritik an diesem Paket kommt aus unterschiedlichen Richtungen und basiert auf verschiedenen Argumentationslinien. Eine sachliche Analyse muss zwischen fundierter ökonomischer Kritik und interessengeleiteten Positionierungen unterscheiden. Die Vorsitzende der Wirtschaftsweisen, Monika Schnitzer, bezeichnet das Paket als kostenintensiv und nicht wachstumsfördernd. Sie argumentiert, dass zusätzliche Ausgaben eingeplant werden, die durch Steuern finanziert werden sollen, was langfristig nicht tragfähig sei. Der Bundesrechnungshof warnt ebenfalls vor erheblichen Mehrbelastungen für Beschäftigte und höheren Arbeitskosten für Unternehmen.

Der Kern der wissenschaftlichen Kritik konzentriert sich auf die Generationengerechtigkeit. Der renommierte Rentenökonom Axel Börsch-Supan bezeichnete es als äußerst unklug, den Nachhaltigkeitsfaktor und die Haltelinie zusammenzulegen, da dies die Lasten einseitig auf die jüngeren Generationen verschiebe. Die Kosten für die verlängerte Haltelinie werden von der Deutschen Rentenversicherung auf insgesamt etwa 117 Milliarden Euro von 2032 bis 2040 geschätzt. Ein Appell von 22 namhaften Ökonomen, darunter aktuelle und frühere Wirtschaftsweise wie Veronika Grimm, Monika Schnitzer und Martin Werding sowie Rentenexperte Bert Rürup, forderte die Bundesregierung auf, das Rentenpaket komplett zurückzuziehen.

Die Kritiker argumentieren, dass die demografisch bedingten strukturellen Probleme des Rentensystems durch das Paket weiter verschärft würden und es zu einer zusätzlichen Lastenverschiebung zwischen den Generationen käme. Dies gehe zulasten der Jüngeren, die schon heute unter steigendem finanziellem Druck stünden. Die Wissenschaftler plädieren dafür, zunächst die Ergebnisse der geplanten Rentenkommission abzuwarten und dann grundlegende Reformen anzugehen.

Die Junge Union und die 18 Abgeordneten der Jungen Gruppe in der Unionsfraktion stellten sich vehement gegen das Paket. Ihr Hauptkritikpunkt bezieht sich auf die Regelung, dass auch nach 2031 das Rentenniveau um rund einen Prozentpunkt höher als im geltenden Recht liegen soll. Diese Regelung verursache Mehrkosten von bis zu 120 Milliarden Euro bis 2040. Die Rebellion der jungen Abgeordneten gefährdete zeitweise die knappe Mehrheit der Koalition, da ihre 18 Stimmen ausreichten, um das Gesetz im Bundestag scheitern zu lassen.

Gewerkschaftsforderungen gegen Arbeitgeberwarnungen

Demgegenüber steht die Position der Befürworter, die eine Stabilisierung des Rentenniveaus als alternativlos betrachten. Die Gewerkschaften, vertreten durch den DGB, argumentieren, dass es keine Alternative zur Stabilisierung des Rentenniveaus auf mindestens 48 Prozent gebe. Der DGB fordert sogar eine Anhebung auf 50 Prozent. Der Sozialverband VdK begrüßt die Stabilisierung und betont, dass die Rente enger an die Lohnentwicklung gekoppelt werde, wodurch Inflationsverluste und Altersarmut begrenzt würden. Der VdK kritisiert jedoch, dass das Mindestrentenniveau auf lebensstandardsichernde 53 Prozent angehoben werden solle.

Das wissenschaftliche IMK und WSI argumentieren, dass von einem höheren Rentenniveau auch die Jungen profitieren, da sie später selbst Rentner werden. Die Forscher halten es für problematisch, wenn Rentenzahlungen an die Älteren nicht mehr mit der allgemeinen Wirtschaftsentwicklung mithielten, zumal jüngere Generationen bei normal steigenden Reallöhnen immer noch eine wachsende Kaufkraft verzeichnen könnten, selbst wenn die Rentenbeiträge moderat stiegen.

Die Beitragsentwicklung ist ein zentraler Aspekt der Debatte. Der aktuelle Beitragssatz liegt bei 18,6 Prozent des Bruttoeinkommens. Prognosen zeigen, dass der Beitragssatz bis 2028 auf 19,8 bis 20,0 Prozent und bis 2040 auf 21,2 bis 21,4 Prozent steigen wird. Der Bundesrechnungshof prognostiziert sogar einen Anstieg auf 22,7 Prozent bis 2045. Diese Erhöhungen bedeuten konkrete Mehrbelastungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber, die die Arbeitskosten und damit die Wettbewerbsfähigkeit des Standorts Deutschland beeinflussen.

Die Arbeitgeberverbände haben sich eindeutig gegen das Rentenpaket positioniert. Arbeitgeberpräsident Rainer Dulger bezeichnete es als das teuerste Sozialgesetz dieses Jahrhunderts und warnte vor einem milliardenschweren Generationenfehler. Die BDA kritisiert, dass sich die Zusatzkosten in den nächsten 15 Jahren auf 200 Milliarden Euro summieren würden. Der Hauptgeschäftsführer der BDA, Steffen Kampeter, bemängelte, dass die Politik auf Gas und Bremse zugleich drücke, da einerseits Anreize für längeres Arbeiten geschaffen werden sollen, andererseits aber auch die Frührente belohnt werde.

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Ideologische Gräben und das Trauma der Riester-Rente

Die Frage, ob die Kritik pragmatisch oder ideologisch motiviert ist, lässt sich nicht eindimensional beantworten. Die ökonomische Faktenlage stützt zweifellos die Sorgen bezüglich der langfristigen Finanzierbarkeit. Die demografische Entwicklung ist unumkehrbar, und die Finanzierungslücken werden sich in den kommenden Jahrzehnten dramatisch vergrößern. Insofern ist die wissenschaftliche Kritik überwiegend als pragmatisch einzustufen, da sie auf nachprüfbaren Zahlen und Projektionen basiert.

Gleichzeitig spielen ideologische Faktoren durchaus eine Rolle. Die Debatte um das Rentensystem ist seit jeher von grundsätzlichen Verteilungskonflikten geprägt. Der Streit um Kapitaldeckung versus Umlageverfahren reicht bis zur Bismarckschen Sozialgesetzgebung zurück. Der Soziologe Gerhard Mackenroth formulierte bereits 1952 die These, dass aller Sozialaufwand immer aus dem Volkseinkommen der laufenden Periode gedeckt werden müsse und es volkswirtschaftlich betrachtet immer nur ein Umlageverfahren gebe. Diese These wird bis heute kontrovers diskutiert und dient unterschiedlichen politischen Lagern als Argumentationsgrundlage.

Die Befürworter kapitalgedeckter Systeme argumentieren, dass durch Kapitalanlagen höhere Renditen erzielt und Risiken international gestreut werden können. Kritiker hingegen betonen die hohen Kosten kapitalgedeckter Systeme und verweisen auf die gescheiterte Riester-Rente als Beleg für die Risiken privatisierter Altersvorsorge. Die Riester-Rente, eingeführt unter der Regierung Schröder als Teil der Rentenreformen 2001, wird heute weitgehend als gescheitert betrachtet. Bis heute wurden über fünf Millionen Verträge vorzeitig gekündigt, und die Zahl der Kündigungen erreicht 2025 Rekordniveau.

Die historische Perspektive zeigt, dass die deutsche Rentenpolitik von einem grundlegenden Paradigmenwechsel geprägt war. Die Rentenreformen der Jahre 2001 bis 2005 unter der rot-grünen Regierung Schröder hatten zum Ziel, den Beitragssatzanstieg zu begrenzen, indem das Rentenniveau abgesenkt und eine kapitalgedeckte Zusatzvorsorge gefördert wurde. Die damalige Bundesregierung bezeichnete diese Reform als die bedeutendste und innovativste seit 1957. Tatsächlich führte diese Strategie jedoch zu einer Absenkung des Rentenniveaus von 53 auf 48 Prozent innerhalb eines Jahrzehnts und schwächte damit die Akzeptanz und Legitimation der gesetzlichen Rentenversicherung.

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Gerontokratie: Wenn Demografie Politik bestimmt

Die politökonomische Dimension der Rentendebatte verdient besondere Aufmerksamkeit. Die Zustimmung zur Rentenpolitik hängt maßgeblich von der Bevölkerungszusammensetzung und den Interessen der Wähler ab. Ökonomen unterstellen, dass sich Bürger beim Urnengang vor allem von ihren persönlichen Interessen leiten lassen, wobei das Alter ausschlaggebend sei. Bei der Bundestagswahl 2025 erzielte die Union beeindruckende 43 Prozent der Stimmen bei den über 70-Jährigen, ihr bestes Ergebnis in der Altersverteilung. Auch die SPD profitierte überproportional von dieser Altersgruppe.

Das Medianwähleralter in Deutschland liegt aktuell bei 52 Jahren und fällt damit bereits in die rentennahe Erwerbsphase, für die ein Interesse an einer umfassenden Versorgung unterstellt wird. Die über 60-Jährigen machten bei der Bundestagswahl mehr als 42 Prozent der Wahlberechtigten aus, mehr als dreimal so viele wie die unter 30-Jährigen. Laut einer aktuellen Umfrage meinen 71 Prozent der Deutschen, dass die Rentenpolitik zu stark zulasten der jüngeren Generation gehe, selbst unter den über Sechzigjährigen sind es 62 Prozent.

Diese demografische Konstellation führt zu dem, was kritische Beobachter als Gerontokratie bezeichnen. Der Philosoph Jörg Tremmel von der Stiftung Generationengerechtigkeit spricht von einem offensichtlichen Generationenkonflikt und kritisiert einseitige Rentensicherungen zugunsten der Älteren. Die aktuelle Rentenpolitik könne als Geschenk an die eigene Wählerklientel interpretiert werden. Andererseits ist einzuwenden, dass eine demokratische Mehrheitsentscheidung per se nicht illegitim ist und ältere Wähler ein berechtigtes Interesse an der Absicherung ihres Lebensstandards im Alter haben.

Eine Gerontokratie (von altgriechisch gérōn „Greis“ und krateín „herrscht“) bezeichnet eine Herrschaftsform, in der die politische Macht überwiegend oder ausschließlich in den Händen älterer Menschen liegt.

Während der Begriff historisch oft formale Räte der Ältesten beschrieb, wird er heute meist kritisch verwendet, um politische Systeme zu charakterisieren, die aufgrund demografischer Überalterung oder verkrusteter Machtstrukturen von Senioren dominiert werden.

Reformoptionen: Vom schwedischen Modell bis zur Beamten-Frage

Eine differenzierte Betrachtung muss auch die alternativen Reformoptionen berücksichtigen. Der Sachverständigenrat Wirtschaft schlägt die Einführung eines staatlich geförderten Vorsorgedepots vor, das renditestarke Fondsanlagen mit einem einfach strukturierten Standardprodukt verbinden soll. Eine automatische Einbeziehung aller Erwerbspersonen soll die Verbindlichkeit der Teilnahme erhöhen. Das schwedische Rentensystem wird häufig als Vorbild genannt, da es auf einer Mischung aus Umlageverfahren und Kapitaldeckung basiert und alle Erwerbstätigen einschließlich Beamter und Selbstständiger einbezieht.

Das schwedische Modell zeigt allerdings auch Schattenseiten. Die Rentenleistungen sind dort hauptsächlich von der Lohnentwicklung und Beschäftigungssituation abhängig, und nominal gab es bereits mehrfach Rentenkürzungen. Die Vorteile der schwedischen Prämienrente sind eng mit der Systematik des dortigen öffentlichen Altersvorsorgesystems verknüpft, insbesondere mit der verpflichtenden Beteiligung aller Erwerbstätigen sowie der transparenten und kosteneffizienten Verwaltungsstruktur. Eine schlichte Übertragung auf das deutsche System ist daher nicht ohne Weiteres möglich.

Die Einbeziehung von Beamten und Selbstständigen in die gesetzliche Rentenversicherung wird von verschiedenen Seiten gefordert. Diese Maßnahme würde zu deutlichen Mehreinnahmen führen und ein langfristig höheres Rentenniveau ermöglichen. Der VdK fordert konkret, dass Superreiche über höhere Beitragsbemessungsgrenzen und eine gerechte Besteuerung großer Vermögen angemessen zur Finanzierung des Sozialstaats beitragen sollten.

Die Wirtschaftsweise Monika Schnitzer plädiert für die Aufgabe des Äquivalenzprinzips, des Grundsatzes, dass die Rente direkt proportional zum eingezahlten Beitrag ist. Das IMK kritisiert, dass das Äquivalenzprinzip de facto zu einer Umverteilung von unten nach oben führe, da einkommensstarke Gruppen eine strukturell höhere Lebenserwartung haben und dadurch über die gesamte Rentenbezugsdauer höhere Auszahlungen genießen.

Das Generationenkapital als neue kapitalgedeckte Komponente im gesetzlichen System wird von Rentenexperten kritisch bewertet. Der Bundesrechnungshof weist darauf hin, dass das Generationenkapital fast ausschließlich durch neue Schulden des Bundes finanziert werden soll und hohe Renditen am Kapitalmarkt erzielen muss, um die Darlehenszinsen und laufenden Kosten zu decken. Erst dann seien überhaupt Entlastungen für die Rentenversicherung möglich. Die Entlastung durch die Aktienrente könne insgesamt als bescheiden beschrieben werden.

Ein fragiler Kompromiss und die kommende Reformdebatte

Die jüngste Einigung im Koalitionsausschuss sieht vor, dass eine Rentenkommission bis Ende des zweiten Quartals 2026 Vorschläge für eine umfassende Reform vorlegen soll. Diese Kommission soll auch den Auftrag erhalten, eine Verlängerung der Lebensarbeitszeit über das Rentenalter 67 hinaus zu prüfen, was bisher ein Tabu für die SPD war. Zudem soll ein Nachholfaktor geprüft werden, mit dem die Folgekosten der Haltelinien ausgeglichen werden können. Ein zehn Milliarden Euro schweres Aktienpaket des Bundes soll den Aufbau privater Vorsorge bei der jungen Generation unterstützen.

Die Frage nach dem ideologischen Gehalt der Kritik muss im Kontext der unterschiedlichen gesellschaftlichen Interessenlagen bewertet werden. Die Arbeitgeberverbände verfolgen traditionell das Interesse an niedrigen Lohnnebenkosten und plädieren daher für Beitragssatzstabilität auch auf Kosten des Rentenniveaus. Die Gewerkschaften hingegen betonen die Bedeutung der Lebensstandardsicherung und fordern eine Stärkung der gesetzlichen Rente. Beide Positionen sind in gewisser Weise ideologisch geprägt, da sie von den Interessen ihrer jeweiligen Klientel ausgehen.

Die wissenschaftliche Kritik ist differenzierter zu bewerten. Die Ökonomen, die den Stopp des Rentenpakets fordern, argumentieren primär mit Fragen der fiskalischen Nachhaltigkeit und Generationengerechtigkeit. Diese Kritik basiert auf nachvollziehbaren ökonomischen Analysen und Projektionen. Allerdings ist auch zu berücksichtigen, dass ökonomische Modelle auf Annahmen beruhen und dass unterschiedliche Annahmen zu unterschiedlichen Schlussfolgerungen führen können. Die These, dass ein sinkendes Rentenniveau notwendig sei, um die Beitragssätze zu stabilisieren, ist selbst eine normative Setzung, die die Priorität von Beitragssatzstabilität über Leistungsniveau impliziert.

Die Kontroverse um das deutsche Rentensystem spiegelt letztlich einen fundamentalen gesellschaftlichen Verteilungskonflikt wider. Die Frage, wer die Lasten des demografischen Wandels trägt, ist keine rein technische, sondern eine zutiefst politische Frage. Die jüngere Generation steht vor steigenden Beitragsbelastungen bei gleichzeitig unsicheren Rentenaussichten. Die ältere Generation hat ein berechtigtes Interesse daran, nach einem Leben voller Beitragszahlungen einen angemessenen Lebensstandard im Alter zu sichern. Beide Interessen sind legitim, und die Aufgabe der Politik besteht darin, einen fairen Ausgleich zu finden.

Die aktuelle Debatte zeigt, dass dieser Ausgleich bisher nicht gelungen ist. Die Kritik der jungen Unionsabgeordneten mag als Rebellion erscheinen, artikuliert aber ein berechtigtes Unbehagen an einer Politik, die die Lasten asymmetrisch verteilt. Die Ökonomen-Kritik mag als neoliberal abgetan werden, benennt aber reale Finanzierungsprobleme. Die Gewerkschaftsposition mag als interessengeleitet erscheinen, verweist aber auf die Bedeutung sozialer Absicherung. Eine konstruktive Rentenpolitik müsste alle diese Perspektiven berücksichtigen und zu einem tragfähigen Kompromiss zusammenführen.

Die Erfahrungen mit der Riester-Rente zeigen, dass gutgemeinte Reformansätze scheitern können, wenn sie die Komplexität des Systems unterschätzen oder falsche Anreize setzen. Die Verlagerung von Risiken auf den Einzelnen hat sich als problematisch erwiesen, insbesondere für Menschen mit unterbrochenen Erwerbsbiografien, geringen Einkommen oder mangelnder Finanzkompetenz. Eine rein marktbasierte Lösung der Rentenproblematik erscheint daher unrealistisch.

Gleichzeitig ist offensichtlich, dass das bestehende Umlageverfahren ohne Anpassungen an seine Grenzen stoßen wird. Die Kombination aus steigender Lebenserwartung, sinkenden Geburtenraten und dem Renteneintritt der Babyboomer-Generation erzeugt einen strukturellen Druck, der durch kurzfristige Haltelinien nicht aufgelöst, sondern nur zeitlich verschoben wird. Eine nachhaltige Reform müsste sowohl die Einnahmenseite durch die Einbeziehung aller Erwerbstätigen stärken als auch die Ausgabenseite durch maßvolle Anpassungen an die demografische Entwicklung stabilisieren.

Die geplante Rentenkommission bietet die Chance für einen breiten gesellschaftlichen Dialog über die Zukunft der Alterssicherung. Die Bereitschaft, auch unbequeme Themen wie eine Verlängerung der Lebensarbeitszeit zu diskutieren, ist ein positives Signal. Entscheidend wird sein, ob die politischen Akteure den Mut aufbringen, über Wahlzyklen hinaus zu denken und Lösungen zu entwickeln, die nicht nur der eigenen Wählerklientel, sondern allen Generationen gerecht werden.

Die Schlussfolgerung dieser Analyse lautet daher: Die Kritik am Rentenpaket ist sowohl pragmatisch als auch ideologisch motiviert, wobei die pragmatischen Elemente überwiegen. Die ökonomischen Herausforderungen sind real und erfordern grundlegende Reformen. Die ideologischen Differenzen spiegeln legitime Interessenkonflikte wider, die in einer demokratischen Gesellschaft offen ausgetragen werden sollten. Eine Vertagung der notwendigen Reformen auf künftige Generationen wäre jedoch weder pragmatisch noch verantwortungsvoll. Das deutsche Rentensystem braucht einen neuen Generationenvertrag, der die Interessen aller Beteiligten fair ausgleicht und gleichzeitig fiskalisch nachhaltig ist. Die Zeit drängt, denn das Zeitfenster für wirksame Gegenmaßnahmen schließt sich mit jedem Jahr, in dem die Babyboomer näher an das Rentenalter rücken.

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