
Ingegneria meccanica: in Germania l'innovazione è ostacolata dalle pressioni politiche, i costi energetici paralizzano l'industria e la carenza di lavoratori qualificati ostacola il progresso – Immagine: Xpert.Digital
Misure per migliorare il morale nel settore dell'ingegneria meccanica
L'umore nel settore dell'ingegneria meccanica tedesca è attualmente sottotono. L'incertezza sul futuro sviluppo del commercio globale e la situazione degli ordini limitata gravano sul settore. A ciò si aggiungono i rischi geopolitici e gli svantaggi della Germania come sede commerciale. Molte aziende prevedono un calo delle vendite. L'Associazione Tedesca degli Industriali e dei Meccanici (VDMA) invita pertanto i responsabili politici e i sindacati a intervenire.
In questo articolo analizzeremo la situazione attuale del settore dell'ingegneria meccanica, evidenziando le sfide e le tendenze del settore e, infine, individuando misure che potrebbero contribuire a migliorare il morale dei dipendenti. Si terrà conto delle prospettive di aziende, dipendenti e decisori politici.
Umore attuale nell'ingegneria meccanica
Diversi rapporti e analisi dipingono un quadro negativo dell'attuale clima nel settore dell'ingegneria meccanica:
- Il barometro dell'ingegneria meccanica di PwC mostra che il sentiment è ai minimi storici e le previsioni di vendita stanno scivolando in territorio negativo.
- Secondo un sondaggio della VDMA, il 37 percento delle aziende giudica la propria situazione negativa, mentre solo il 28 percento la giudica positiva.
- Quasi il 60 percento dei decisori intervistati prevede un rallentamento economico in Germania.
- Gli investimenti di espansione dei produttori di macchinari tedeschi in Asia stanno perdendo slancio.
- Gli ordini e la produzione nel settore sono in forte calo rispetto allo scorso anno. Particolarmente preoccupante è il fatto che il sentiment attuale sia peggiore rispetto a quello registrato durante la pandemia di coronavirus.
- Ci sono però anche segnali positivi: circa un'azienda su tre valuta le opportunità di vendita negli USA come buone o molto buone.
Sfide nell'ingegneria meccanica
L'industria meccanica tedesca si trova attualmente ad affrontare diverse sfide:
Condizioni quadro economiche
- Costi energetici: l'aumento dei costi energetici sta mettendo a dura prova le aziende.
- Leggi: leggi e regolamenti più severi rendono più difficile fare affari.
- Svantaggi legati alla posizione geografica: l'aumento dei costi energetici e del personale, nonché il contesto normativo in Germania, peggiorano la competitività nel confronto internazionale. L'importanza della Cina come mercato di sbocco è in calo.
Competizione globale
- Pressione competitiva: i produttori di macchinari tedeschi devono reinventare i loro modelli di business e i loro prodotti per sopravvivere alla concorrenza internazionale, soprattutto contro i concorrenti asiatici.
- Fattori specifici del Paese: la competitività dei produttori di macchinari tedeschi è influenzata anche da fattori specifici del Paese che influenzano i loro concorrenti. Ad esempio, il Giappone sta risentendo delle conseguenze del disastro nucleare di Fukushima e le esportazioni svizzere sono ostacolate dalla forza del franco svizzero.
digitalizzazione
- Trasformazione digitale: molte aziende non hanno ancora pienamente implementato la trasformazione digitale e rimangono bloccate in vecchie strutture. Mancano di una digitalizzazione coerente dei processi e di un approccio basato sui dati.
- Opportunità e sfide: se da un lato la digitalizzazione pone delle sfide al settore, dall'altro offre anche opportunità per aumentare l'efficienza e sviluppare nuovi modelli di business.
Ulteriori sfide
- Carenza di competenze: la mancanza di lavoratori qualificati e specializzati rappresenta un problema importante.
- Catene di fornitura: le catene di fornitura interrotte comportano ritardi nella produzione e costi più elevati.
Queste diverse sfide, in particolare la combinazione di condizioni economiche, pressione competitiva globale e lentezza dei progressi nella digitalizzazione, contribuiscono in modo significativo al sentiment negativo all'interno del settore. Per mantenere la competitività e migliorare il sentiment, è necessario affrontare queste sfide.
Tendenze e innovazioni nell'ingegneria meccanica
Nonostante le sfide, nell'ingegneria meccanica si registrano anche sviluppi e tendenze positive:
- Industria 4.0: la continua digitalizzazione e il networking nella produzione offrono nuove opportunità.
- Sostenibilità: la sostenibilità e i materiali ecocompatibili stanno acquisendo sempre più importanza.
- Nuove tecnologie: la costruzione leggera ibrida, la progettazione multimateriale e la produzione additiva sono settori promettenti.
- Nuovi modelli di business: oltre alla classica vendita di macchinari, stanno acquisendo importanza nuovi modelli di business come il leasing o i modelli di abbonamento.
Esempi di buone pratiche
Diverse aziende del settore dell'ingegneria meccanica stanno dimostrando come affrontare con successo le sfide attuali. Ecco alcuni esempi:
- Brückner Maschinenbau: alla fiera di Hannover Messe l'azienda è stata premiata come "esempio di buona pratica" per l'efficienza energetica nei processi industriali.
- Burkhardt+Weber: Il produttore di macchinari punta su soluzioni personalizzate e su un'elevata flessibilità produttiva per soddisfare le esigenze dei propri clienti. Aichelin: In collaborazione con ROI, l'azienda ha ridotto significativamente i tempi di consegna e di lavorazione per il montaggio e la messa in servizio in cantiere grazie a una pianificazione strutturata e processi ottimizzati.
- Krones AG: il produttore di macchinari punta sullo spostamento del trasporto dalla strada alla rotaia per pianificare in modo ottimale i tempi di trasporto, decongestionare il traffico stradale e ridurre le emissioni di CO2.
- IMRO Maschinenbau: l'azienda utilizza tecnologie all'avanguardia come la progettazione e la simulazione 3D per ottimizzare i processi degli impianti e fornire rapidamente risultati ai propri clienti.
Questi esempi dimostrano che le aziende possono avere successo attraverso l'innovazione, l'attenzione al cliente, la digitalizzazione e la sostenibilità. Offrono una preziosa ispirazione per altre aziende del settore.
Aziende di successo nell'ingegneria meccanica
Sono numerose le aziende del settore dell'ingegneria meccanica che hanno successo nonostante le difficili condizioni.
Maggiori informazioni qui:
Queste aziende si distinguono per diversi fattori, come l'innovazione, l'attenzione al cliente, la digitalizzazione e la sostenibilità. Hanno riconosciuto le sfide che il settore si trova ad affrontare e hanno sviluppato con successo strategie per superarle. Ad esempio, investono in ricerca e sviluppo per introdurre nuove tecnologie sul mercato e sfruttano le opportunità della digitalizzazione per ottimizzare i processi e sviluppare nuovi modelli di business.
In un confronto globale, il 33 percento delle vendite mondiali di ingegneria meccanica è attribuibile alla Cina, il 32 percento all'Europa, il 18 percento all'Asia (esclusa la Cina) e il 14 percento al Nord America.
Misure per migliorare l'umore
Per migliorare in modo sostenibile il morale nel settore dell'ingegneria meccanica, è necessario un approccio coordinato da parte di aziende, dipendenti e decisori politici. Le misure più importanti sono:
Perseguire
- Promuovere l'innovazione: le aziende dovrebbero investire di più in ricerca e sviluppo e immettere sul mercato nuove tecnologie e prodotti.
- Sfruttare la digitalizzazione: la digitalizzazione offre opportunità per aumentare l'efficienza e sviluppare nuovi modelli di business.
- Promuovere la sostenibilità: i processi produttivi e i prodotti sostenibili rafforzano la competitività.
- Assicurare lavoratori qualificati: le aziende dovrebbero investire nella formazione e nell'aggiornamento dei propri dipendenti e creare condizioni di lavoro interessanti.
- Promuovere l'internazionalizzazione: l'apertura di nuovi mercati, come la Turchia, può contribuire a ridurre la dipendenza dalle singole regioni.
Dipendenti
- Dimostrare flessibilità: i dipendenti devono essere pronti ad adattarsi alle nuove esigenze e a seguire una formazione continua.
- Coinvolgere i partner della contrattazione collettiva: i partner della contrattazione collettiva dovrebbero adottare un approccio moderato all'evoluzione dei salari e degli stipendi.
politica
- Migliorare le condizioni quadro: i decisori politici devono migliorare le condizioni quadro economiche e politiche per gli investimenti e l'innovazione. Ciò include un sistema fiscale competitivo, infrastrutture moderne e un mercato del lavoro più flessibile.
- Riduzione della burocrazia: la riduzione della burocrazia alleggerisce il carico sulle aziende.
- Modernizzazione delle infrastrutture: gli investimenti nelle infrastrutture rafforzano la Germania come sede economica.
- Tasse più basse: tasse più basse sulle società e incentivi fiscali per gli investimenti migliorano la competitività.
- Avviare programmi di finanziamento: programmi di finanziamento mirati possono supportare l'innovazione e la digitalizzazione.
Adatto a:
Attualmente l'umore nel settore dell'ingegneria meccanica tedesca è basso.
Il settore si trova ad affrontare sfide importanti, come la crisi economica globale, l'aumento dei costi energetici, la crescente pressione competitiva e la carenza di manodopera qualificata. Allo stesso tempo, tendenze come l'Industria 4.0 e la sostenibilità offrono opportunità per il futuro.
Per migliorare il morale e salvaguardare la competitività, aziende, dipendenti e decisori politici devono collaborare. Le aziende devono guidare l'innovazione, sfruttare la digitalizzazione e promuovere la sostenibilità. I dipendenti devono rispondere in modo flessibile alle nuove esigenze e proseguire la formazione. I decisori politici devono migliorare il quadro per gli investimenti e l'innovazione, ridurre la burocrazia e investire nelle infrastrutture.
Solo attraverso un approccio congiunto il settore dell'ingegneria meccanica tedesca potrà uscire più forte dalla crisi e mantenere la sua posizione di uno dei settori leader a livello mondiale.
Il nostro consiglio: 🌍 Portata illimitata 🔗 Collegato in rete 🌐 Multilingue 💪 Vendite forti: 💡 Autentico con strategia 🚀 L'innovazione incontra 🧠 L'intuizione
Dal locale al globale: le PMI conquistano il mercato globale con strategie intelligenti - Immagine: Xpert.Digital
In un'epoca in cui la presenza digitale di un'azienda ne determina il successo, la sfida è come rendere questa presenza autentica, individuale e di vasta portata. Xpert.Digital offre una soluzione innovativa che si posiziona come intersezione tra un hub di settore, un blog e un ambasciatore del marchio. Unisce i vantaggi dei canali di comunicazione e vendita in un'unica piattaforma e consente la pubblicazione in 18 lingue diverse. La collaborazione con portali partner e la possibilità di pubblicare articoli su Google News e una lista di distribuzione stampa con circa 8.000 giornalisti e lettori massimizzano la portata e la visibilità dei contenuti. Ciò rappresenta un fattore essenziale nelle vendite e nel marketing esterno (SMarketing).
Maggiori informazioni qui:
Siamo a vostra disposizione: consulenza, pianificazione, implementazione, gestione del progetto
☑️ Supporto alle PMI nella strategia, consulenza, pianificazione e implementazione
☑️ Creazione o riallineamento della strategia digitale e digitalizzazione
☑️ Espansione e ottimizzazione dei processi di vendita internazionali
☑️ Piattaforme di trading B2B globali e digitali
☑️ Sviluppo aziendale pionieristico
Sarei felice di fungere da tuo consulente personale.
Potete contattarmi compilando il modulo di contatto qui sotto o semplicemente chiamandomi al numero +49 89 89 674 804 (Monaco) .
Non vedo l'ora di iniziare il nostro progetto comune.
Xpert.Digital - Konrad Wolfenstein
Xpert.Digital è un hub per l'industria con focus su digitalizzazione, ingegneria meccanica, logistica/intralogistica e fotovoltaico.
Con la nostra soluzione di sviluppo aziendale a 360° supportiamo aziende rinomate dal nuovo business al post-vendita.
Market intelligence, smarketing, marketing automation, sviluppo di contenuti, PR, campagne email, social media personalizzati e lead nurturing fanno parte dei nostri strumenti digitali.
Potete saperne di più su: www.xpert.digital - www.xpert.solar - www.xpert.plus

