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Ingegneria meccanica: rallentati dalla politica in Germania, i costi energetici sono paralizzanti e la carenza di manodopera qualificata inibisce l’innovazione

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Pubblicato il: 2 gennaio 2025 / Aggiornamento del: 2 gennaio 2025 - Autore: Konrad Wolfenstein

Ingegneria meccanica: rallentati dalla politica in Germania, i costi energetici sono paralizzanti e la carenza di manodopera qualificata inibisce l’innovazione

Ingegneria meccanica: rallentati dalla politica in Germania, i costi energetici sono paralizzanti e la carenza di manodopera qualificata frena l'innovazione - Immagine: Xpert.Digital

Misure per migliorare l'umore nell'ingegneria meccanica

Attualmente l’atmosfera nell’ingegneria meccanica tedesca è depressa. Sul settore pesano le incertezze sul futuro sviluppo del commercio mondiale e la situazione tesa degli ordini. Ci sono anche rischi geopolitici e svantaggi legati alla localizzazione. Molte aziende si aspettano un calo delle vendite. L'Associazione tedesca dell'ingegneria meccanica e impiantistica (VDMA) invita quindi i politici e i partner della contrattazione collettiva ad agire.

Qui analizziamo la situazione attuale dell'ingegneria meccanica, evidenziamo le sfide e le tendenze del settore e infine identifichiamo le misure che potrebbero contribuire a migliorare l'umore. Vengono prese in considerazione le prospettive delle aziende, dei dipendenti e dei politici.

Stato d'animo attuale nell'ingegneria meccanica

Diversi rapporti e analisi dipingono un quadro negativo dell’attuale situazione nel settore dell’ingegneria meccanica:

  • Il barometro dell'ingegneria meccanica di PwC mostra che il sentiment è ai minimi storici e le previsioni di vendita stanno scivolando in rosso.
  • Secondo un sondaggio della VDMA, il 37% delle aziende valuta la propria situazione negativa e solo il 28% buona.
  • Quasi il 60% dei decisori intervistati prevede una debolezza economica in Germania.
  • Gli investimenti di espansione delle aziende meccaniche tedesche in Asia perdono slancio.
  • Il volume degli ordini e la produzione nel settore sono nettamente diminuiti rispetto all'anno precedente. Ciò che è particolarmente preoccupante è che attualmente l’umore è peggiore che durante la pandemia del coronavirus.
  • Ma ci sono anche segnali positivi: circa un'azienda su tre valuta le opportunità di vendita negli USA come buone o molto buone.

Sfide nell'ingegneria meccanica

L’industria meccanica tedesca si trova attualmente ad affrontare diverse sfide:

Condizioni quadro economiche

  • Costi energetici: l’aumento dei costi energetici mette a dura prova le aziende.
  • Leggi: leggi e regolamenti più severi rendono più difficile fare affari.
  • Svantaggi legati alla localizzazione: l’aumento dei costi energetici e del personale nonché il contesto normativo in Germania peggiorano la competitività nel confronto internazionale. L’importanza della Cina come mercato di vendita sta diminuendo.

Competizione globale

  • Pressione competitiva: le aziende meccaniche tedesche devono reinventare i propri modelli di business e prodotti per sopravvivere nella concorrenza internazionale, soprattutto contro i concorrenti asiatici.
  • Fattori specifici del paese: la competitività delle aziende metalmeccaniche tedesche è influenzata anche da fattori specifici dei concorrenti specifici del paese. Il Giappone, ad esempio, soffre le conseguenze della catastrofe nucleare di Fukushima, mentre le esportazioni svizzere sono ostacolate dal franco forte.

digitalizzazione

  • Trasformazione digitale: molte aziende non hanno ancora implementato completamente la trasformazione digitale e sono bloccate in vecchie strutture. Manca una digitalizzazione coerente dei processi e un orientamento basato sui dati.
  • Opportunità e sfide: la digitalizzazione pone sfide per il settore, ma offre anche opportunità per aumentare l’efficienza e sviluppare nuovi modelli di business.

Altre sfide

  • Carenza di lavoratori qualificati: la carenza di specialisti qualificati è un grave problema.
  • Catene di approvvigionamento: l’interruzione delle catene di approvvigionamento comporta ritardi nella produzione e costi più elevati.

Queste diverse sfide, in particolare la combinazione delle condizioni economiche, della pressione competitiva globale e dei lenti progressi nella digitalizzazione, contribuiscono in modo significativo allo stato d’animo negativo del settore. Per mantenere la competitività e migliorare il morale, queste sfide devono essere affrontate.

Tendenze e innovazioni nell'ingegneria meccanica

Nonostante le sfide, ci sono anche sviluppi e tendenze positivi nell’ingegneria meccanica:

  • Industria 4.0: il progresso della digitalizzazione e il collegamento in rete nella produzione offrono nuove opportunità.
  • Sostenibilità: la sostenibilità e i materiali rispettosi dell’ambiente stanno diventando sempre più importanti.
  • Nuove tecnologie: la costruzione leggera ibrida, la progettazione multimateriale e la produzione additiva sono campi promettenti.
  • Nuovi modelli di business: oltre alla classica vendita di macchine, stanno diventando sempre più importanti nuovi modelli di business come i modelli di leasing o di abbonamento.

Esempi di migliori pratiche

Alcune aziende di ingegneria meccanica mostrano come affrontare con successo le sfide attuali. Ecco alcuni esempi:

  • Brückner Maschinenbau: La società è stata riconosciuta presso l'Hannover Messe come "esempio di best practice" per l'efficienza energetica nei processi industriali.
  • Burkhardt+Weber: Per soddisfare le esigenze dei suoi clienti, l'azienda di ingegneria meccanica punta su soluzioni individuali e su un'elevata flessibilità di produzione. Aichelin: in collaborazione con ROI, l'azienda ha strutturato la produttività e i tempi di lavorazione per il montaggio e la messa in servizio della costruzione sito attraverso un sistema strutturato Pianificazione e processi ottimizzati notevolmente ridotti.
  • Krones AG: L'azienda di ingegneria meccanica punta sullo spostamento dei trasporti dalla strada alla rotaia per pianificare i trasporti in modo ottimale, alleggerire il traffico stradale e ridurre le emissioni di CO2.
  • IMRO Maschinenbau: L'azienda utilizza tecnologie all'avanguardia come la pianificazione e la simulazione 3D per ottimizzare i processi dell'impianto e fornire risultati rapidi ai propri clienti.

Questi esempi dimostrano che le aziende possono avere successo attraverso l’innovazione, l’attenzione al cliente, la digitalizzazione e la sostenibilità. Offrono preziosi suggerimenti per altre aziende del settore.

Aziende di successo nel settore dell'ingegneria meccanica

Numerose aziende di ingegneria meccanica riescono ad avere successo nonostante le difficili condizioni.

Maggiori informazioni qui:

  • Tra le aziende di ingegneria meccanica di successo in Germania figurano Bosch, CLAAS, Dürr, Exyte, Festo, Krones, Voith, Zeiss e altre

Queste aziende sono caratterizzate da diversi fattori, come l’innovazione, l’attenzione al cliente, la digitalizzazione e la sostenibilità. Hanno riconosciuto le sfide che il settore deve affrontare e hanno sviluppato con successo strategie per superarle. Investono ad esempio in ricerca e sviluppo per portare nuove tecnologie sul mercato e sfruttano le opportunità della digitalizzazione per ottimizzare i processi e sviluppare nuovi modelli di business.

In un confronto globale, il 33% delle vendite mondiali di ingegneria meccanica proviene dalla Cina, il 32% dall’Europa, il 18% dall’Asia (Cina esclusa) e il 14% dal Nord America.

Misure per migliorare l'umore

Per migliorare in modo sostenibile l’atmosfera nel settore dell’ingegneria meccanica è necessaria un’azione coordinata da parte di aziende, dipendenti e politici. Le misure più importanti sono:

Perseguire

  • Promuovere l’innovazione: le aziende dovrebbero investire di più in ricerca e sviluppo e immettere sul mercato nuove tecnologie e prodotti.
  • Utilizzare la digitalizzazione: la digitalizzazione offre opportunità per aumentare l’efficienza e sviluppare nuovi modelli di business.
  • Promuovere la sostenibilità: processi e prodotti di produzione sostenibili rafforzano la competitività.
  • Garantire lavoratori qualificati: le aziende dovrebbero investire nella formazione e nel perfezionamento dei propri dipendenti e creare condizioni di lavoro attraenti.
  • Promuovere l’internazionalizzazione: l’apertura di nuovi mercati, come la Turchia, può contribuire a ridurre la dipendenza dalle singole regioni.

lavoratori

  • Mostra flessibilità: i dipendenti dovrebbero essere preparati ad adattarsi alle nuove esigenze e continuare la loro formazione.
  • Coinvolgere i partner della contrattazione collettiva: i partner della contrattazione collettiva dovrebbero essere moderati quando si tratta di sviluppi salariali.

politica

  • Migliorare le condizioni quadro: la politica deve migliorare le condizioni quadro economiche e politiche per gli investimenti e le innovazioni. Questi includono un sistema fiscale competitivo, infrastrutture moderne e un mercato del lavoro più flessibile.
  • Ridurre la burocrazia: ridurre il peso della burocrazia alleggerisce le imprese.
  • Modernizzare le infrastrutture: gli investimenti nelle infrastrutture rafforzano la Germania come sede economica.
  • Ridurre le tasse: la riduzione delle imposte sulle società e gli incentivi fiscali per gli investimenti migliorano la competitività.
  • Stabilire programmi di finanziamento: programmi di finanziamento mirati possono sostenere l’innovazione e la digitalizzazione.

Adatto a:

  • Qual è il motivo dell'attuale successo di alcune aziende del settore dell'ingegneria meccanica nonostante la crisi economica in Germania?

L'atmosfera nell'ingegneria meccanica tedesca è attualmente offuscata

L’industria si trova ad affrontare sfide importanti, come la recessione economica globale, l’aumento dei costi energetici, la crescente pressione competitiva e la carenza di lavoratori qualificati. Allo stesso tempo, tendenze come l’Industria 4.0 e la sostenibilità offrono opportunità per il futuro.

Per migliorare l’umore e garantire la competitività, aziende, dipendenti e politici devono collaborare. Le aziende devono guidare l’innovazione, utilizzare la digitalizzazione e promuovere la sostenibilità. I dipendenti dovrebbero reagire in modo flessibile alle nuove esigenze e continuare la propria formazione. La politica deve migliorare le condizioni quadro per investimenti e innovazioni, ridurre la burocrazia e investire nelle infrastrutture.

Solo attraverso un approccio comune l’ingegneria meccanica tedesca potrà uscire più forte dalla crisi e mantenere la sua posizione come uno dei settori industriali leader a livello mondiale.

 

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