Angkatan Bersenjata Jerman dalam Masa Transisi: Masalah Struktural dan Kebutuhan Reformasi Setelah Titik Balik

Apakah pertahanan Jerman sebenarnya dalam keadaan bermasalah?

Tiga setengah tahun setelah Kanselir Olaf Scholz menyatakan titik balik, pertanyaan mendasar muncul: apakah angkatan bersenjata Jerman benar-benar siap untuk dikerahkan meskipun telah dilakukan investasi yang sangat tinggi secara historis? Jawabannya cukup mengejutkan: sejarawan militer seperti Sönke Neitzel dari Universitas Potsdam terus mendiagnosis Bundeswehr sebagai "organisasi yang disfungsional" yang gagal beradaptasi dengan tuntutan peperangan modern.

Masalah utamanya bukan terletak pada kurangnya sumber daya keuangan – Jerman sudah menghabiskan lebih banyak untuk pertahanan daripada Prancis – tetapi pada kekurangan struktural yang telah berkembang selama beberapa dekade masa damai. Dana khusus sebesar €100 miliar dimaksudkan untuk membuat Bundeswehr siap tempur, tetapi sejauh ini, keberhasilannya masih terbatas. Angkatan bersenjata masih kesulitan dengan sistem tanpa awak, kekurangan drone, dan birokrasi yang rumit yang menghambat adaptasi cepat terhadap peperangan modern.

Berkaitan dengan ini:

• Keseimbangan militer antara pengadaan senjata, infrastruktur, dan keamanan pasokan benar-benar tidak seimbang

Masalah struktural spesifik apa yang melanda Angkatan Bersenjata Jerman?

Struktur personel Angkatan Bersenjata Jerman menunjukkan ketidakseimbangan serius yang secara fundamental mengganggu kemampuan operasionalnya. Dari sekitar 180.000 tentara, kurang dari setengahnya bekerja di bidang inti angkatan darat – pertempuran. Ketidakseimbangan ini termanifestasi dalam hierarki yang timpang: hampir satu dari empat tentara adalah perwira, rasio yang sama sekali tidak lazim untuk angkatan bersenjata yang berfungsi.

Hubungan antara perwira dan personel garis depan sangatlah bermasalah. Saat ini, Angkatan Bersenjata Jerman memiliki jumlah letnan kolonel hampir sama dengan kopral – masing-masing sekitar 10.000 orang. Selama Perang Dingin, sekitar 60 persen dari angkatan bersenjata terdiri dari personel yang terdaftar dibandingkan dengan hanya delapan persen perwira; saat ini, rasio ini telah memburuk secara dramatis. Ketidakseimbangan besar ini mengakibatkan organisasi dengan terlalu banyak atasan dan terlalu sedikit prajurit.

Birokrasi yang membengkak di kalangan petugas meja merupakan akibat dari "jumlah petugas staf senior yang terlalu banyak dan telah melakukan tugas-tugas administratif selama bertahun-tahun." Lebih dari 50 persen prajurit tidak dikerahkan dalam pelaksanaan misi inti, tetapi dipekerjakan di kementerian, kantor staf, dan lembaga. Banyak dari prajurit ini hampir tidak dapat digunakan dalam situasi krisis karena mereka sudah terlalu lama tidak bertugas di lapangan, tidak lagi bugar secara fisik atau teknis, atau terlalu tua untuk bertugas aktif.

Mengapa Angkatan Bersenjata Jerman gagal memperoleh senjata modern?

Kegagalan pengadaan drone menunjukkan masalah struktural angkatan bersenjata Jerman. Sementara Ukraina kehilangan 40 hingga 45 drone pengintai setiap hari, seluruh Bundeswehr hanya memiliki sedikit lebih dari 600 drone. Perusahaan drone Jerman memperkirakan bahwa Bundeswehr membutuhkan 18.000 drone pengintai untuk dapat bertahan selama setahun melawan musuh seperti Rusia.

Kepemimpinan angkatan bersenjata menghabiskan waktunya untuk "bertukar informasi dalam kelompok kerja" alih-alih mengambil keputusan cepat. Terlalu banyak kantor, departemen, dan lembaga yang menghambat proses pengadaan yang efisien. Pengadaan dianggap sebagai titik lemah Bundeswehr, meskipun pengeluaran pertahanan terus meningkat – dari €32,4 miliar pada tahun 2014 menjadi lebih dari €46,9 miliar pada tahun 2021.

Mentalitas birokrasi pasukan penjaga perdamaian berarti bahwa hasil militer terbaik tidak dihargai, melainkan "langkah proses yang diselesaikan tanpa cela." Tidak ada yang mau mengambil keputusan – sikap yang fatal bagi pertahanan nasional. Bahkan dengan peralatan kecil seperti pakaian dalam hangat atau tenda, sistem ini seringkali gagal.

Apa peran birokrasi dalam inefisiensi?

Tujuh puluh tahun perdamaian telah mengubah Bundeswehr menjadi aparatur administratif yang lamban, tidak cocok untuk peperangan modern. Sementara angkatan bersenjata biasanya merampingkan administrasi mereka selama masa perang, angkatan bersenjata Jerman telah menjadi semakin rumit selama beberapa dekade. Hasilnya adalah organisasi yang terperangkap dalam prosedur tanpa tujuan dan kurang memiliki tekad yang diperlukan untuk mengatasi kekurangan-kekurangan ini.

Badan Pemeriksa Keuangan Federal memperingatkan tentang pemborosan dan menyerukan reformasi dalam struktur dan administrasi kepegawaian. Puluhan ribu posisi diberi tugas yang tidak dibutuhkan untuk pertahanan nasional dan aliansi. Sebagai contoh, Badan Pemeriksa Keuangan menyebutkan fakta bahwa sekitar sepertiga dari semua tugas kesekretariatan dilakukan oleh sersan – sebuah pemborosan sumber daya militer yang jelas.

Kombinasi antara sumber daya yang hampir tak terbatas dan tekanan waktu yang intens meningkatkan risiko operasi yang tidak efisien. Terlepas dari anggaran yang sangat tinggi secara historis, Angkatan Bersenjata Jerman tidak mampu menggunakan sumber daya mereka secara efektif: pada tahun 2024, mereka menghabiskan €4,36 miliar lebih sedikit dari yang direncanakan, sementara pada saat yang sama menderita kekurangan peralatan mendasar.

Bagaimana struktur personel memengaruhi kesiapan operasional?

Alokasi personel saat ini membuat Angkatan Bersenjata Jerman tidak cocok untuk konflik modern. Pada akhir tahun 2024, hampir 20 persen dari semua posisi dalam jalur karier di atas pangkat prajurit masih kosong, dan di antara pangkat prajurit, angkanya bahkan lebih tinggi, yaitu sekitar 28 persen. Pada saat yang sama, 4.006 prajurit menunggu promosi karena posisi yang dibutuhkan tidak termasuk dalam anggaran.

Dari jumlah nominal 180.000 tentara, setidaknya 20.000 harus ditarik karena mereka tidak lagi sepenuhnya operasional. Kekuatan target sudah tidak terpenuhi, meskipun angkatan bersenjata kekurangan personel untuk tugas-tugas inti mereka. Kekurangan personel ini, ditambah dengan kelebihan staf di bidang administrasi, menggambarkan paradoks sebuah angkatan bersenjata yang tidak fokus pada tanggung jawab sebenarnya.

Oleh karena itu, sejarawan militer Neitzel menyerukan pengurangan drastis: 30.000 dari 90.000 bintara dan perwira di posisi manajemen saat ini harus diberhentikan. Proporsi personel dalam peran kepemimpinan, administrasi, dan dukungan yang tidak terkait dengan pasukan harus dibatasi hingga 30 persen. Siapa pun yang tidak lagi layak untuk misi inti harus dibebaskan dari tugasnya.

Majalah-majalah terpilih: Masalah telah diidentifikasi, tetapi apa yang akan terjadi selanjutnya?

• Jurnal Angkatan Bersenjata Jerman: "Masalahnya terletak pada kasta jenderal yang terlalu besar"
• Merkur: Menurut pakar militer, Angkatan Bersenjata Jerman "tidak layak" – ada satu masalah utama
• Dunia: "Tingkat keberhasilan tidak memadai" – Pistorius di tengah labirin persenjataan kembali
• ZDF: Badan Pemeriksa Keuangan memperingatkan adanya pemborosan di angkatan bersenjata
• Frankfurter Rundschau: Terlalu banyak prajurit di balik meja: Pakar militer menyelesaikan urusan dengan Pistorius – Angkatan Bersenjata Jerman “tidak layak”

Apa yang dapat kita pelajari dari penugasan di luar negeri tentang kemampuan Angkatan Bersenjata Jerman?

Pengalaman di Afghanistan dan Mali mengungkapkan keterbatasan angkatan bersenjata Jerman. Misi di Mali, penempatan asing terbesar dan paling berbahaya setelah Afghanistan, menggambarkan masalah yang dihadapi Bundeswehr. Setelah sepuluh tahun berada di negara Afrika Barat tersebut, situasi keamanan tidak membaik – bahkan sebaliknya.

MINUSMA dianggap sebagai salah satu misi PBB paling berbahaya di dunia, dengan sekitar 280 pasukan penjaga perdamaian tewas. Terlepas dari kehadiran lebih dari 1.000 tentara Jerman, kekacauan dan kekerasan terus berlanjut di negara tersebut. Kelompok teroris bahkan telah mengintensifkan aktivitas mereka, terinspirasi oleh keberhasilan Taliban di Afghanistan.

Misi di Afghanistan berakhir dengan kegagalan de facto setelah 20 tahun. Angkatan Bersenjata Jerman mencoba memberikan kesan positif pada kegagalan ini dengan mengklaim bahwa politik telah gagal, sementara militer telah memenuhi misinya. Penipuan diri ini mencegah analisis jujur ​​​​tentang kelemahan struktural. Angkatan Bersenjata Jerman dikirim dalam "misi yang mustahil," yang juga menimbulkan pertanyaan tentang tanggung jawab kepemimpinan militer.

Berkaitan dengan ini:

• Survei Eurobarometer: Pertahanan dan keamanan adalah prioritas utama Uni Eropa

Apa saja kekurangan yang ada pada teknologi militer modern?

Keterbelakangan teknologi angkatan bersenjata Jerman sangat terlihat di bidang peperangan elektronik dan pertahanan drone. Sejak 2008, Rusia telah memfokuskan upaya militernya pada peperangan elektronik dan kini mampu membangun front peperangan elektronik yang berlapis-lapis. Sistem seperti Shipovnik Aero dan Pole-21 dapat menekan sinyal GPS dari drone atau memalsukan koordinat targetnya.

Sebagian besar armada drone Jerman berasal dari era perang melawan teror dan tidak dirancang untuk peperangan elektronik intensif. Bundeswehr (Angkatan Bersenjata Jerman) tidak memiliki strategi drone bersama; sebaliknya, setiap cabang mengembangkan konsepnya sendiri. Meskipun fokus utamanya adalah pada pertahanan drone, kemampuan ofensif hampir sepenuhnya tidak ada.

Kemampuan peperangan elektronik Angkatan Bersenjata Jerman berfokus pada sistem usang seperti kendaraan pengacau sinyal Hummel dan Hornet. Namun, ancaman modern dari komunikasi satelit, kecerdasan buatan, dan peperangan navigasi menuntut pendekatan yang sepenuhnya baru. Beradaptasi dengan tantangan ini terlalu lambat untuk lanskap ancaman yang berkembang pesat.

Seberapa efektifkah dana khusus sebesar 100 miliar euro tersebut sejauh ini?

Dana khusus tersebut dimaksudkan untuk mengantarkan era baru, tetapi hasilnya beragam. Pada akhir tahun 2024, seluruh 100 miliar euro telah dialokasikan, sebagian besar di antaranya telah dibelanjakan. Sebagian besar dana tersebut dialokasikan untuk sejumlah kecil peralatan, sistem senjata, dan rudal yang sangat mahal.

Namun, inflasi secara signifikan mengikis daya beli dana khusus tersebut. Dari nominal 100 miliar euro, hanya sekitar 87 miliar yang tersisa dalam nilai riil. Proyek-proyek pertahanan menjadi lebih mahal atau bahkan terancam gagal, sementara hambatan pasokan semakin meningkat. Volume investasi yang direncanakan semula tidak akan cukup untuk sepenuhnya menutup kesenjangan pendanaan dalam beberapa tahun terakhir.

Rheinmetall paling diuntungkan dari peningkatan persenjataan, menerima pesanan senilai €42 miliar – hampir setengah dari seluruh dana khusus. Dari sekitar 125 proyek besar yang dievaluasi sebagai bagian dari era perubahan ini, 22 di antaranya berasal dari Rheinmetall. Konsentrasi pada satu pemasok utama ini menimbulkan risiko strategis terhadap keamanan pasokan.

Berkaitan dengan ini:

• 15 miliar euro untuk pelabuhan yang "rusak": Akankah uang itu berasal dari anggaran pertahanan? Apakah keamanan pasokan terancam?

Pusat Keamanan dan Pertahanan menawarkan saran ahli dan informasi terkini untuk secara efektif mendukung perusahaan dan organisasi dalam memperkuat peran mereka dalam kebijakan keamanan dan pertahanan Eropa. Bekerja sama erat dengan Kelompok Kerja Pertahanan SME Connect, pusat ini secara khusus mempromosikan usaha kecil dan menengah (UKM) yang ingin mengembangkan lebih lanjut kapasitas inovatif dan daya saing mereka di sektor pertahanan. Sebagai titik kontak utama, Pusat ini menciptakan jembatan penting antara UKM dan strategi pertahanan Eropa.

Berkaitan dengan ini:

• Kelompok Kerja Koneksi UKM di Bidang Pertahanan – Memperkuat UKM di Sektor Pertahanan Eropa

Mengapa reformasi gagal karena kepemimpinan Angkatan Bersenjata Jerman?

Kepemimpinan militer menghambat reformasi struktural yang diperlukan dengan berpegang teguh pada struktur yang sudah usang. Menteri Pertahanan Pistorius memang telah mencapai lebih banyak daripada pendahulunya, tetapi masalah struktural mendasar tetap belum terselesaikan. Kurangnya kemauan politik untuk melakukan reformasi yang luas – lintas partai – menjadi masalah yang tidak dapat dihindari.

Kepemimpinan angkatan bersenjata menghabiskan terlalu banyak waktu dalam kelompok kerja dan proses persetujuan antar-organisasi. Alih-alih mengambil keputusan cepat, masalah sehari-hari diubah menjadi daftar dan didiskusikan tanpa henti. Mentalitas ini bertentangan dengan apa yang dibutuhkan angkatan bersenjata modern untuk operasi yang efektif.

Oleh karena itu, Neitzel menyerukan "reformasi mendalam" terhadap prosedur, struktur, dan budaya. Setiap orang di masa depan harus dinilai berdasarkan kontribusinya terhadap keberhasilan militer. Menteri sendiri diminta tidak hanya untuk menyampaikan pidato-pidato yang membangkitkan semangat tentang era baru, tetapi juga untuk menerapkan perubahan-perubahan konkret. Reformasi Pistorius sebelumnya, seperti dekrit Osnabrück, hanyalah langkah-langkah formal tanpa perubahan struktural mendasar.

Berkaitan dengan ini:

• Industri persenjataan dan logistik penggunaan ganda – mesin penggerak lapangan kerja baru di sektor persenjataan? Apakah industri persenjataan kini menyelamatkan perekonomian Jerman?

Apa peran hambatan politik dalam reformasi tersebut?

Para politisi memikul tanggung jawab yang besar atas kondisi angkatan bersenjata Jerman yang menyedihkan. SPD dicap sebagai "risiko keamanan bagi Jerman," terutama karena pendiriannya tentang wajib militer. Meskipun perjanjian koalisi antara CDU/CSU dan SPD menetapkan pembentukan "layanan militer baru yang menarik," sayap kiri SPD menghalangi langkah-langkah yang sesuai.

Selama bertahun-tahun, SPD memblokir pengenalan drone bersenjata, menyebabkan Jerman kehilangan waktu berharga dalam melatih tentaranya. Hambatan ideologis ini merenggut nyawa, karena tentara yang tidak dilengkapi dengan memadai akan tewas dalam skenario dunia nyata. Konsekuensinya adalah "banyak sekali peti mati" yang kembali ke rumah.

Para pengambil keputusan politik menghindari langkah-langkah yang tidak populer seperti pemberlakuan kembali wajib militer. Jerman membutuhkan 30.000 hingga 40.000 pria dan wanita setiap tahunnya untuk pertahanan, tetapi para politisi menggantungkan harapan mereka pada model sukarelawan yang terbukti gagal. Tanpa keberanian politik untuk mengambil keputusan yang tidak populer, Bundeswehr tetap terjebak dalam strukturnya yang disfungsional.

Apa dampak periode perdamaian selama 70 tahun terhadap angkatan bersenjata?

Masa damai yang panjang sejak tahun 1955 berdampak negatif secara mendasar pada Bundeswehr. Sementara angkatan bersenjata lain terus beradaptasi dan mengoptimalkan struktur mereka melalui pengalaman perang, mentalitas birokrasi yang lamban mampu mengakar di Jerman selama beberapa dekade. Bundeswehr berevolusi menjadi organisasi administratif daripada kekuatan tempur yang tangguh.

Fokus pada perdamaian ini tercermin dalam keengganan kepemimpinan untuk mengambil risiko. Imbalannya bukanlah hasil militer terbaik, melainkan "langkah proses yang diselesaikan dengan sempurna." Para prajurit belajar untuk bermain aman, mempertimbangkan pilihan, dan menunda daripada membuat keputusan cepat. Mentalitas ini sama sekali tidak cocok untuk peperangan modern.

Struktur personel mencerminkan pendekatan yang berorientasi pada perdamaian ini: Semakin banyak tentara yang ditugaskan ke tugas-tugas administratif karena tidak ada tantangan militer yang nyata. Perwira staf yang lebih tua tetap berada di posisi mereka tanpa pernah mendapatkan pengalaman tempur yang sesungguhnya. Hasilnya adalah angkatan darat yang secara struktural dirancang untuk perdamaian, tetapi dimaksudkan untuk berperang.

Seperti apa seharusnya reformasi Angkatan Bersenjata Jerman secara konkret?

Sönke Neitzel menyerukan perombakan radikal terhadap struktur Bundeswehr. Sebuah lembaran baru bagi organisasi: prosedur, struktur, dan budaya harus direformasi secara mendasar. Proporsi kepemimpinan, administrasi, dan dukungan non-pasukan harus dibatasi maksimal 30 persen.

Secara spesifik, ini berarti bahwa 30.000 dari 90.000 personel non-komisioner dan perwira yang ada di manajemen saat ini harus meninggalkan posisi mereka. Jabatan yang tidak perlu akan dihilangkan, dan perwira yang tidak memiliki keterkaitan dengan misi inti akan dikurangi. Mereka yang tidak lagi mampu memenuhi misi akan diberikan pensiun dini.

Pasukan aktif perlu beradaptasi dengan peperangan modern: “Lebih sedikit prajurit infanteri, lebih banyak spesialis drone.” Bundeswehr harus fokus pada sistem tanpa awak, peperangan elektronik, dan peperangan digital. Alih-alih berinvestasi pada konsep tank yang sudah ketinggalan zaman, sumber daya harus disalurkan ke teknologi masa depan.

Strategi drone terpadu di seluruh angkatan bersenjata sudah lama dibutuhkan. Berbagai cabang angkatan bersenjata tidak dapat lagi beroperasi secara terpisah, tetapi harus mengembangkan konsep terpadu. Pengembangan perangkat lunak dan inovasi teknologi harus diprioritaskan di atas proyek persenjataan tradisional.

Perbandingan internasional mana yang mengungkap kekurangan Jerman?

Jika dibandingkan secara internasional, kelemahan dramatis angkatan bersenjata Jerman menjadi jelas. Israel mampu beroperasi dengan anggaran kurang dari setengah anggaran Jerman, tanpa ada yang menyebutkan kelemahan pada angkatan bersenjata Israel. Ini menunjukkan bahwa masalahnya bukanlah kurangnya dana, melainkan struktur yang tidak efisien.

Di bawah tekanan perang, Ukraina merevolusi angkatan bersenjatanya dalam waktu singkat. Mereka mengganti artileri dengan drone dan mengembangkan hubungan erat antara Kementerian Pertahanan dan dunia startup. Inovasi terjadi jauh lebih cepat dalam kondisi perang daripada di birokrasi Jerman pada masa damai.

Sejak 2008, Rusia secara sistematis berinvestasi dalam peperangan elektronik dan pertahanan drone. Sementara Jerman masih memperdebatkan prosedur pengadaan, Rusia sedang membangun lini depan peperangan elektronik yang berlapis-lapis. Keunggulan teknologi ini akan menyebabkan kerugian besar bagi Jerman dalam konflik nyata.

Mitra NATO juga menunjukkan efisiensi yang lebih besar dalam penggunaan sumber daya mereka. Jerman sudah menghabiskan lebih banyak daripada sekutu lainnya, tetapi mencapai hasil yang lebih buruk. Hal ini disebabkan oleh struktur administrasi yang membengkak dan proses pengadaan yang sudah mengakar.

Apa saja risiko yang muncul dari situasi saat ini?

Masalah struktural angkatan bersenjata Jerman menciptakan risiko keamanan yang signifikan bagi Jerman dan sekutunya. Jika terjadi konflik dengan Rusia, pasukan Jerman hanya bisa "mati dengan bermartabat." Kekurangan peralatan berupa drone, sistem pertahanan udara, dan kemampuan peperangan elektronik akan menyebabkan kerugian yang sangat besar.

Efek pencegahan NATO melemah akibat kelemahan Jerman. Jika mitra Eropa yang secara ekonomi paling kuat tidak mampu secara militer, hal itu akan mendorong calon agresor. Putin bisa merasa terdorong oleh ketidakmampuan Jerman untuk melakukan petualangan lebih lanjut.

Di dalam negeri, terdapat risiko hilangnya kepercayaan terhadap kemampuan pertahanan Jerman. Terlepas dari investasi yang sangat tinggi secara historis, Bundeswehr tetap lemah, sehingga menimbulkan pertanyaan tentang kompetensi kepemimpinan politik. Pemborosan miliaran euro ditambah dengan kelemahannya dapat merusak kepercayaan terhadap lembaga-lembaga negara.

Tren demografis semakin memperburuk masalah personel. Tanpa wajib militer dan dengan menyusutnya populasi usia militer, merekrut cukup banyak tentara menjadi semakin sulit. Waktu hampir habis untuk reformasi mendasar.

Mengapa upaya untuk menciptakan titik balik dalam sejarah sejauh ini gagal?

Perubahan kebijakan Kanselir Scholz terbukti sebagian besar bersifat simbolis, tanpa perubahan substansial. Meskipun sejumlah besar uang mengalir ke Bundeswehr, masalah struktural mendasar tetap tidak terselesaikan. Uang saja tidak dapat memperbaiki organisasi yang disfungsional.

Dana khusus sebesar €100 miliar sebagian besar diinvestasikan dalam proyek persenjataan tradisional daripada teknologi masa depan. Hampir setengahnya diberikan kepada satu perusahaan, Rheinmetall, untuk sistem senjata konvensional. Inovasi dan reformasi struktural diabaikan.

Kepemimpinan politik menghindari langkah-langkah yang tidak populer seperti reformasi personel atau wajib militer. Menteri Pistorius mungkin memberikan pidato-pidato yang membangkitkan semangat tentang kesiapan militer, tetapi perubahan struktural mendasar gagal terwujud. Bundeswehr tetap menjadi organisasi yang disfungsional seperti sebelum Perang Dingin.

Birokrasi terbukti resisten terhadap reformasi. Alih-alih merampingkan struktur, hanya struktur komando baru yang diciptakan. Dekrit Osnabrück tentang reformasi Bundeswehr pada dasarnya adalah reorganisasi formal tanpa perubahan mendasar pada struktur personel atau prosedur pengadaan.

Berkaitan dengan ini:

• Logistik dan industri pertahanan sedang berselisih: Tuan Pistorius, Anda berbicara dengan orang yang salah – kami siap!

Kesimpulan apa yang dapat ditarik mengenai kebijakan keamanan Jerman?

Kebijakan keamanan Jerman harus jujur ​​mengakui bahwa transisi menuju peperangan modern sejauh ini telah gagal. Terlepas dari investasi historis yang telah dilakukan, Bundeswehr tetap merupakan organisasi yang tidak berfungsi dengan baik, tidak cocok untuk peperangan modern. Pengeluaran lebih lanjut tanpa reformasi struktural hanya akan memperburuk masalah.

Jerman membutuhkan penyesuaian mendasar dalam strategi pertahanannya. Struktur personel harus dirampingkan secara radikal, dengan pengurangan drastis dalam administrasi dan fokus pada pasukan tempur. Teknologi modern seperti drone dan peperangan elektronik harus diprioritaskan di atas sistem senjata tradisional.

Keberanian politik diperlukan untuk keputusan yang tidak populer. Pemberlakuan kembali wajib militer, pensiun dini bagi perwira staf yang berlebihan, dan reorganisasi prosedur pengadaan adalah hal yang menyakitkan, tetapi tidak dapat dihindari. Tanpa reformasi ini, Jerman akan tetap menjadi mitra aliansi yang tidak dapat diandalkan.

Waktu untuk tindakan setengah hati telah berakhir. Situasi ancaman internasional semakin meningkat, sementara Jerman, dengan pasukan penjaga perdamaiannya, menghadapi masa depan yang berpotensi penuh perang. Hanya reformasi radikal yang dapat menyelamatkan Bundeswehr – atau Jerman harus menerima kenyataan bahwa mereka akan selamanya tidak relevan secara militer.

Saya akan dengan senang hati menjadi penasihat pribadi Anda.

Kepala Pengembangan Bisnis

Ketua Kelompok Kerja Pertahanan SME Connect

LinkedIn

 

 

Saya akan dengan senang hati menjadi penasihat pribadi Anda.

Anda dapat menghubungi saya di wolfenstein∂xpert.digital atau

Hubungi saya di +49 7348 4088 965 .

LinkedIn
 

 

Ekonomi global saat ini sedang mengalami transformasi mendasar, momen penting yang mengguncang fondasi logistik global. Era hiper-globalisasi, yang ditandai dengan pengejaran efisiensi maksimum tanpa henti dan prinsip "tepat waktu", sedang memberi jalan kepada realitas baru. Realitas baru ini ditandai dengan perubahan struktural yang mendalam, pergeseran kekuatan geopolitik, dan fragmentasi kebijakan ekonomi yang semakin meningkat. Prediktabilitas pasar internasional dan rantai pasokan yang dulunya dianggap biasa kini terkikis dan digantikan oleh periode ketidakpastian yang semakin meningkat.

Berkaitan dengan ini:

• Ketahanan strategis di dunia yang terfragmentasi melalui infrastruktur cerdas dan otomatisasi – Profil pekerjaan seorang ahli logistik penggunaan ganda