Ami az innovációt illeti a középvállalatoknál, a vezetőség nem kerülheti el a figyelmüket. A fiatalabb vezetőket általában nyitottabbnak tartják az innovációra. Egy Commerzbank-tanulmány szerint ez igaz a digitalizációra is, mivel a vezető pozícióban lévő fiatalabb munkatársak nagyobb affinitással rendelkeznek az új technológiák iránt.
Ez azonban nem jelenti azt, hogy az idősebb generációk ellenségesen viszonyulnak az innovációhoz: a termékinnovációk tekintetében valójában többet tesznek hozzá, mivel rendelkeznek a szükséges tapasztalattal, előrelátással és határozottsággal.
A Commerzbank felmérése szerint egy átlagos középvállalkozás vezetője Németországban 40 és 49 év közötti. Ahogy az infografikánk is mutatja, több a 40 év alatti vezető, mint a 60 év feletti.
Maradj kapcsolatban
