Mis häirib inimesi tööl - see, mida inimesed tööl häirivad
Häälevalik 📢
Avaldatud: 14. märts 2019 / Uuendatud: 14. märts 2019 – Autor: Konrad Wolfenstein
Töökoha tähelepanu hajutavad tegurid ei seisne ainult töökohas, vaid ka selles, kellega te töötate. Udemy ja Toluna teatab 80 protsenti vastanutest, et neid segavad jutukad töökaaslased, mis on peamine töökohal esinev tähelepanu hajutav tegur. Kontorimüra on teine kõige sagedamini mainitud töökoha häiriv tegur, kusjuures seitse kümnest vastajast nimetas müra oma igapäevase töörutiini peamiseks stressiteguriks. Nimekirjas allpool, kuid siiski murekohaks, oli sotsiaalmeedia. Pooled vastanutest tunnevad, et sotsiaalmeedia isiklik kasutamine on nende jaoks tööl häiriv tegur.
Aruandes leiti, et segajate vähendamine töökohal suurendab töötajate tootlikkust, motivatsiooni, enesekindlust ja üldist heaolu. Kuna avatud planeeringuga kontorid on aga tänapäeva töökohtades populaarseks muutunud, on hiljutised uuringud seadnud kahtluse alla nende tõhususe koostöökeskkonna edendamisel, kuna paljud kurdavad segajate ja nende väärkasutamise üle.
Peamised segajad töökohal ei ole mitte ainult töökoht, vaid ka see, kellega te töötate. Udemy ja Toluna teatab 80 protsenti inimestest, et neid segavad jutukad töökaaslased, mis on kontoris kõige levinum segaja. Kontorimüra on suuruselt teine mainitud segaja töökohal, kusjuures seitse kümnest inimesest nimetavad müra oma igapäevase tööprotsessi peamiseks segajaks. Sotsiaalmeedia oli nimekirjas madalamal, kuid siiski probleemiks. Pooled vastanutest arvasid, et sotsiaalmeedia isiklik kasutamine häirib neid tööl.
Aruandes leiti, et segajate vähendamine töökohal suurendas töötajate tootlikkust, motivatsiooni, enesekindlust ja üldist õnne. Kuna avatud kontoriplaanid on tänapäeva töökohal moodi tulnud, on uued uuringud seadnud kahtluse alla nende tõhususe koostöökeskkonna loomisel, kuna paljud kurdavad nende segajate ja väärkasutamise üle.
Leiate Statistast
Ühendust võtma
