Inimese ja masina koostöö tööstuses 5.0: kuidas sümbiootiline koostöö loob atraktiivseid töökohti keskmise suurusega ettevõtetes – pilt: Xpert.Digital
Inimese ja masina koostöö tööstuses 5.0: atraktiivsete töökohtade loomine VKEdes sümbioosi kaudu
Tööstustootmise maailm on sisenemas uude ajastusse, mida sageli nimetatakse Tööstus 5.0-ks. Tööstus 4.0 edusammudele tuginedes keskendub see ajastu tugevamalt inimeste ja masinate sümbiootilisele koostööle, kus keskmes on inimesed ja tehnoloogia pakub tuge. Tööstus 5.0 pakub erilisi võimalusi keskmise suurusega ettevõtetele, kuna see mitte ainult ei suurenda tõhusust, vaid ka suurendab töökohtade atraktiivsust, muutes tööprotsessid inimkesksemaks ja vähendades töötajate koormust.
Tööstus 5.0: Tööstus 4.0 väärtuspõhine jätk
Neljas tööstusrevolutsioon on viimastel aastakümnetel edendanud tootmise digitaliseerimist ja automatiseerimist. Paljud keskmise suurusega ettevõtted suhtuvad aga Tööstus 4.0 edendatavasse terviklikku digitaliseerimisse endiselt skeptiliselt. Standardlahendused tunduvad sageli liiga keerulised ja kallid ning pealegi näivad need sageli pigem ära kasutavat olemasolevaid tehnilisi võimalusi kui tegelevat väiksemate ettevõtete erivajadustega. Sellistes olukordades tunnevad töötajad end pigem ülekoormatuna kui toetatuna.
Tööstus 5.0 lahendab selle probleemi, keskendumata ainult tehnoloogilisele efektiivsusele, vaid tuues inimesed ja masinad sünergilisse suhtesse. Inimesi peetakse tootmisprotsessi kujundajateks ning nende kognitiivseid ja füüsilisi võimeid tuleks optimaalselt toetada. Eesmärk ei ole asendada inimtööjõudu masinatega, vaid suurendada inimvõimeid ja vähendada korduvaid, füüsiliselt nõudlikke või monotoonseid ülesandeid.
Praktiline näide: jalgrattagaraažide hübriidmontaaž Mitras Composites Systems GmbH-s ja Fraunhoferi tööpinkide ja vormimistehnoloogia instituudis (IWU)
Ruumisäästlike mooduljalgrattagaraažide kokkupanekut saab nutikalt automatiseerida, nagu näitab Fraunhoferi Tööpinkide ja Vormimistehnoloogia Instituudi (IWU) ning tootja Mitras Composite Systems GmbH projekt. Eelkõige võimaldab ümberprojekteerimine üleminekut suurematele tootmispartiidele, säilitades samal ajal suure variantide mitmekesisuse ja ergonoomilisema töökoha kujundamise. Töötajad said ümberkujundamise protsessis täielikult osaleda. – Pilt: Mitras Composite Systems GmbH. Tööstus eduka rakendamise näide on Fraunhoferi Tööpinkide ja Vormimistehnoloogia Instituudi (IWU) ja Mitras Composite Systems GmbH koostööprojekt. Projekti eesmärk oli optimeerida jalgrattagaraažide kokkupanekuprotsesse hübriidautomaatika abil. Automatiseerimiselementide kasutuselevõtuga vabanesid töötajad rasketest füüsilistest ülesannetest, mis võimaldas neil oma energia ja keskendumise suunata lisaväärtust pakkuvatele ülesannetele.
Projekti raames viidi läbi põhjalik vajaduste ja nõuete analüüs, et teha kindlaks töötajate tegelikud vajadused ja tootmisprotsessi erinõuded. Keskenduti lahenduse väljatöötamisele, mis lihtsustab igapäevatööd töötajaid üle koormamata. Robootikat kasutades raskete tõstmis- ja käsitsemisülesannete toetamiseks saab nüüd tööle võtta igas vanuses ja soost töötajaid. Selline inimese ja masina koostöö suurendab paindlikkust ja soodustab kaasavat töökeskkonda, kus mitmekesisus on teretulnud.
Inimkeskne automatiseerimine kognitiivse ülesandeanalüüsi kaudu
Inimkeskne automatiseerimine nõuab töövoogude hoolikat analüüsi ja tihedat koostööd töötajatega. Fraunhofer IWU ja Mitras Composites projekti puhul viidi läbi kognitiivne ülesannete analüüs, et mõista montaažitegevuste spetsiifilisi nõudeid. See võimaldas luua kohandatud automatiseerimislahenduse, mis pakub tuge täpselt seal, kus seda vaja on. Fraunhofer IWU dr Isabel Kreißigi sõnul oli töötajate vaatenurkade kaasamine automatiseerimislahenduse väljatöötamisse eriti oluline. Ainult sellise dialoogile orienteeritud lähenemisviisi kaudu sai välja töötada kohandatud lahendusi, mis töötajatele tõeliselt kasu toovad.
Seega loob Tööstus 5.0 aluse uut tüüpi koostööle, kus automatiseerimislahendused ei asenda inimesi, vaid täiendavad neid. See suurendab inimeste rolli, kuna nende oskused ja teadmised kaasatakse aktiivselt protsesside kavandamisse. See mitte ainult ei aita kaasa efektiivsuse suurenemisele, vaid parandab ka töökoha kvaliteeti, kuna töötajad kogevad tehnoloogiat toetava ja väärtust lisavana.
Keskendutakse jätkusuutlikkusele, vastupidavusele ja väärtusloomele
Teine oluline Tööstus 5.0 omadus on selle väärtuskesksus: tehnoloogia on kooskõlas jätkusuutlikkuse, vastupidavuse ja inimkesksuse väärtustega. See pakub eriti atraktiivset perspektiivi keskmise suurusega ettevõtetele, kuna neid mõjutavad sageli välised turukõikumised ja ressursipuudus rohkem kui suurkorporatsioone. Inimkeskne ja vastupidav automatiseerimine võimaldab neil ettevõtetel paindlikumalt reageerida muutustele ja säilitada tootmist ka katkestuste korral.
Chemnitzis asuv Fraunhofer IWU töötab intensiivselt lahenduste väljatöötamise nimel, mis on lisaks tehnoloogilistele uuendustele ka inimkesksed. Dr. Franziska Bocklisch ja tema meeskond järgivad teaduspõhist lähenemisviisi, mis keskendub töötajate vajadustele ja võimetele. See viib tugevama ja jätkusuutlikuma tootmiseni, mis on vähem vastuvõtlik katkestustele ja tagab pikaajalise väärtusloome.
Oskusteave ja teadmiste haldamine: jätkusuutlik eelis
Inimese ja masina koostöö teine oluline aspekt on teadmiste kaitsmine ja edastamine. Paljudes keskmise suurusega ettevõtetes on töötajate oskusteave väärtuslik vara, mida sageli mitteametlikult edasi antakse. Nende teadmiste süstemaatilise kogumise ja dokumenteerimise abil saavad ettevõtted tagada nende pikaajalise säilitamise. Seda tüüpi teadmiste haldamist toetab Tööstus 5.0, kuna teatud teadmiste aspekte saab digitaliseerida ja kättesaadavaks teha abisüsteemide kujul.
Sellised süsteemid ei aita mitte ainult uute töötajate sisseelamisel, vaid pakuvad ka pidevat tuge ja koolitust igapäevatöös. Digitaalsed teadmussüsteemid pakuvad olulisi eeliseid, eriti sellistes valdkondades nagu kvaliteedi tagamine ja vigade diagnoosimine, kuna need võimaldavad kiiret ja täpset probleemide lahendamist. Selline teadmussiire suurendab töötajate motivatsiooni, kuna nad tunnevad end oma asjatundlikkuse eest väärtustatuna ja saavad aktiivselt panustada ettevõtte arengusse.
Sobib selleks:
Kognitiivsed võimed kui inimese ja masina integratsiooni võti
Lisaks füüsilisele kergendusele on üliolulised ka töötajate kognitiivsed võimed. Kaasaegsetes tootmiskeskkondades on ootamatutele väljakutsetele reageerimiseks vaja selliseid oskusi nagu probleemide lahendamine, otsuste langetamine ja paindlikkus. Inimkesksed automatiseerimislahendused toetavad neid oskusi, võttes üle lihtsad ja korduvad ülesanded ning vabastades töötajad nõudlikumateks tegevusteks.
Hea näide selle kohta on ennustav hooldus, kus automatiseerimislahendused toetavad töötajaid masinaprobleemide tuvastamisel ja diagnoosimisel. Sellised süsteemid koguvad andmeid ja analüüsivad mustreid, võimaldades töötajatel potentsiaalsetest probleemidest varakult teavitada ja need enne tootmisseisakuid lahendada. See näitab, et Tööstus 5.0 keskendub lisaks tõhususele ka ennetamisele ja stabiilsusele.
Tööstus 5.0 kui võimalus VKEdele
Tööstus 5.0 pakub keskmise suurusega ettevõtetele võimalust üha globaalsemas konkurentsis püsida, ühendades tehnoloogilised uuendused ja inimoskused. Siin on inimesed tootmise keskmes ning neid toetavad intelligentsed masinad, mis parandavad nende töötingimusi ja suurendavad sooritusvõimet.
Ettevõtete jaoks pakub inimese ja masina koostöö juurutamine pikaajalisi eeliseid: töötajad tunnevad end väärtustatuna, jäävad ettevõttele lojaalseks ja on motiveeritumad. Tootmine muutub jõulisemaks ja paindlikumaks ning suudab stabiilselt töötada ka kriisiaegadel. Seega avab inimeste ja masinate koostöö mitte ainult tehnoloogilisi edusamme, vaid ka uue töökultuuri, mis põhineb koostööl, usaldusel ja vastastikusel austusel.
Tööstus 5.0 näitab, et automatiseerimine ja digitaliseerimine ei ole eesmärgid omaette, vaid vahendid, mida saab kasutada inimeste asetamiseks tootmisprotsesside keskmesse ning töö inimlikumaks, jätkusuutlikumaks ja rahuldustpakkuvamaks muutmiseks. Tootmise tulevik peitub inimeste ja masinate sümbioosis – partnerluses, mis pakub võimalusi VKEdele ja aitab pikas perspektiivis kaasa õiglasema ja väärtust loovama majanduse kujunemisele.
Sobib selleks: