Kogu teabe kokkuvõte on saadaval allpool PDF-failina.
Ettevõtte digitaliseerimine – Ettevõtete digitaliseerimine – Pilt: Wright Studio|Shutterstock.com
Internetil ja digitaalsetel platvormidel on võtmeroll väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete (VKEde) tajumises ja turul kohalolekus, aga ka tarbijate ostuotsustes. Kuna tarbijad pöörduvad toodete ja teenuste otsimiseks üha enam digitaalse meedia poole, tunnevad ettevõtted juba ära ja kasutavad seda võimalust digitaalses keskkonnas. 2016. aastal uskus umbes 45 protsenti USA VKEdest, et digitaalne kohalolek on nende ettevõtete jaoks väga oluline, ja umbes 43 protsenti ütles, et see on oluline. 77 protsendi VKEde omanike sõnul aitab digitaalne kohalolek klientide hankimisel. Umbes 63 protsenti neist väitis, et digitaalne kohalolek võib parandada ka ettevõtte mainet. Tulevikku vaadates plaanib ligi 60 protsenti VKEde omanikest investeerida uude veebisaiti või täiustada oma olemasolevat. 2016. aasta seisuga kavatseb umbes 45 protsenti VKEde omanikest investeerida oma digitaalse tuleviku nimel sotsiaalmeedia turundusse.
Uute tehnoloogiate integreerimine organisatsioonidesse kogu maailmas alates 2020. aastast
Uute tehnoloogiate integreerimine organisatsioonidesse kogu maailmas alates 2020. aastast – pilt: Xpert.Digital
Sotsiaalmeedia on tõepoolest üks peamisi investeeringuid, mida paljud brändid ja ettevõtted teevad. 2016. aastal oli umbes 97 protsenti Fortune 500 ettevõtetest LinkedInis, umbes 86 protsendil oli aktiivne Twitteri konto ja 84 protsenti teatas, et nad on Facebookis. Samuti leiti, et 67 protsendil Fortune 500 ettevõtetest oli YouTube'i konto. Blogid on samuti osa mõnede ettevõtete digitaalsetest strateegiatest. Ligikaudu 36 protsendil Fortune 500 ettevõtetest oli avalik blogi, mis on kasv võrreldes 2012. aastaga, mil see oli vaid 28 protsendil ettevõtetest. See protsent on 200 Fortune'i parima ettevõtte seas oluliselt kõrgem; umbes 50 protsendil neist ettevõtetest oli 2016. aastal avalik blogi.
Millistesse digitaalsetesse valdkondadesse plaanite tulevikus investeerida?
Millistesse digitaalsetesse valdkondadesse plaanite tulevikus investeerida? – Pilt: Xpert.Digital
Lisaks brändi loomisele ja klientide hankimisele aitab sotsiaalmeedia ettevõtetel leida ka talente. Veebipõhine värbamine on digitaalse meedia kasutamise oluline osa. Ligikaudu 92 protsenti USA ettevõtetest ja värbajatest kasutas 2015. aastal sotsiaalmeediat värbamiseks. USA personalispetsialistide sõnul on LinkedIn värbamiseks ülekaalukalt kõige laialdasemalt kasutatav sotsiaalvõrgustik. Ligikaudu 87 protsenti personalijuhtidest teatas selle platvormi kasutamisest värbamiseks. Võrdluseks, umbes 43 protsenti personalijuhtidest pöördus värbamise eesmärgil Facebooki poole. Värbajad peavad LinkedIni ka kõige tõhusamaks sotsiaalvõrgustikuks kandidaatide värbamiseks, kusjuures umbes 73 protsenti värbajatest on selle platvormi kaudu edukalt kandidaate palganud. Ameerika värbajad katsetavad ka mobiilseid värbamisfunktsioone, mis on suunatud nutitelefonikasutajatele; 39 protsenti värbajatest teatas karjääriveebisaitide optimeerimisest mobiilikasutajatele.
Ettevõtete digitaliseerimine – äri digitaliseerimine
Oluline märkus: PDF on parooliga kaitstud. Palun võtke minuga ühendust. Muidugi pole PDF -i tasuta.
Oluline märkus: PDF on parooliga kaitstud. Palun võtke minuga ühendust. Muidugi on PDF tasuta.
Ingliskeelne versioon - PDF -i nägemiseks klõpsake alloleval pildil.
Ingliskeelne versioon - PDF -i vaatamiseks klõpsake alloleval pildil.
Ettevõtte digitaliseerimine – PDF-i allalaadimine
Ühendust võtma
