Digitaalspetsialistid sooviti kiiresti - @Shutterstock | Õõnsus
+++ Digitaalsed põliselanikud ei taha elada provintsides +++ Kus on vaja spetsialiste +++ Otsitakse kiiresti oskustöölisi +++
Digitaalsed põliselanikud ei taha provintsidesse minna
„Väikesed ja keskmise suurusega ettevõtted jäävad digitaliseerimises maha“ või „Väikesed ja keskmise suurusega ettevõtted jäävad digitaliseerimises maha“: need on ajalehtedes levinud pealkirjad. Kommentaatorid süüdistavad sageli ettevõtete juhte, väites, et neil puuduvad teadmised, arusaam uutest võimalustest või tahe digitaliseerida.
Ettevõtete endi juhtidelt küsides selgub hoopis teistsugune probleem. Paljud Saksamaa keskmise suurusega ettevõtted asuvad trendikatest suurlinnadest kaugel. Ja just sinna noored, digitaalselt mõtlevad spetsialistid minna ei taha, nagu näitab meie uue McKinsey uuringu . Uuringu kohaselt on enam kui pooltel ettevõtetel raskusi digispetsialistide värbamisega. Peamine takistus on asukohast tingitud puudused. Küsitletud juhid tunnistavad ka, et nad ei pruugi nende ihaldatud spetsialistide keelt piisavalt hästi rääkida või ei suuda nõutavat kvalifikatsiooni täpselt hinnata.
Uuringus , et VKEdel, kus sageli esineb kiireid otsustusprotsesse, on suur potentsiaal kiireks üleminekuks digitehnoloogiale.
Kus on vaja spetsialiste
2017. aastal avaldas teadus- ja konsultatsiooniinstituut B,S,S. kogu majanduse oskustööliste indeksi. See ühendab erinevaid näitajaid ja näitab seega ühes väärtuses, kuidas on oskustööliste nõudlus alates 2010. aastast arenenud.
Kokkuvõttes jõudis indeks 2016. aastal väärtuseni 104 punkti, mis näitab nõudluse suurenemist võrreldes 2010. aastaga. Üksikuid sektoreid vaadates kasvas spetsialistide nõudlus kõige järsumalt IKT sektoris, millele järgnesid vabakutselised, teadus- ja tehnilised teenused ning tööstus. Avalikus halduses ja põllumajanduses oli seevastu noorte talentide puudus oluliselt väiksem. Samuti ilmnesid piirkondlikud erinevused: kui saksakeelses Šveitsis ja Graubündenis oli oskustööliste järele suurenenud nõudlus, siis prantsuskeelses Šveitsis ja Ticinos olukord leevenes.
Oskustöölisi on hädasti vaja
Paljudel Šveitsi väikestel ja keskmise suurusega ettevõtetel (VKEdel) on raskusi vabade töökohtade täitmisega. See on üks hiljuti avaldatud Credit Suisse'i VKEde uuringu tulemusi. Uuringu kohaselt on peaaegu pooltel (45 protsenti) küsitletud VKEdest viimasel ajal olnud raskusi sobivate töötajate värbamisega. Ainult 23 protsendil oli aga töötajate leidmine lihtne. Seda võib tõlgendada oskuste puuduse märgina.
See ei mõjuta aga kõiki sektoreid võrdselt. Nagu uuring lisaks näitab, kogevad traditsioonilist töötlevat tööstust ja eriti ehitussektorit sageli värbamisprobleeme. Kõige vähem on mõjutatud transpordi- ja logistikasektorid ning tervishoiu- ja sotsiaalteenused. Lisaks eksisteerib oskustööliste puuduse osas nn Rösti lõhe: see on Ticinos ja prantsuskeelses Šveitsis vähem väljendunud kui saksakeelses Šveitsis. Lisaks on linnades asuvatel ettevõtetel vabu töökohti lihtsam täita kui maapiirkondade ettevõtetel.
Ühendust võtma
