Keskmise suurusega ettevõtete innovatsiooni osas ei saa juhtkonnast mööda hiilida. Nooremaid juhte peetakse üldiselt innovatsioonile avatumaks. Commerzbanki uuringu kohaselt kehtib see ka digitaliseerimise kohta, kuna juhtivatel kohtadel olevatel noorematel töötajatel on suurem afiinsus uute tehnoloogiate vastu.
Seda ei tohiks aga mõista nii, et vanemad põlvkonnad on innovatsiooni suhtes vaenulikud: tooteinnovatsioonide osas panustavad nad tegelikult rohkem, sest neil on vajalik kogemus, ettenägelikkus ja enesekehtestamine.
Commerzbanki uuringu kohaselt on Saksamaal keskmise suurusega ettevõtte tüüpiline juht vanuses 40–49 aastat. Nagu meie infograafik näitab, on alla 40-aastaseid juhte rohkem kui üle 60-aastaseid.
Ühendust võtma
