研究：全面的 LinkedIn 个人资料可增加工作机会 - 研究：全面的 LinkedIn 个人资料可增加工作机会

发布日期：2019 年 4 月 1 日 / 更新日期：2019 年 4 月 1 日 - 作者： Konrad Wolfenstein

研究：全面的 LinkedIn 个人资料可以增加就业机会 – @shutterstock | 斯坦尼斯劳·帕劳库

LinkedIn 和类似的职业网络对于现代求职者来说变得越来越重要。 LinkedIn 如今变得有多重要？ ResumeGo的一项新研究试图找出答案。 研究发现，拥有丰富 LinkedIn 个人资料的求职者收到面试回电的可能性比没有 LinkedIn 个人资料的求职者高出 71%。 该现场测试于 2018 年 10 月至 2019 年 3 月期间进行，包括在 Indeed 和 Glassdoor 等多家求职网站上提交的 24,750 份虚构简历。

虽然三分之一的简历没有链接到候选人的 LinkedIn 个人资料，但另外三分之一则链接到“基本”个人资料，最后三分之一则有全面的个人资料。 后者的回电率为 13.5%，比没有 LinkedIn 个人资料的申请人的回电率 7.9% 高出 71%。 该研究将职位分为入门级、中级或管理级。 研究发现，随着就业水平的提高，回调率下降，这表明 LinkedIn 个人资料的重要性下降。

LinkedIn 和类似的职业网络对于现代求职者来说变得越来越重要。 LinkedIn 如今变得有多重要？ ResumeGo进行的一项新研究试图找出答案。 研究发现，拥有丰富 LinkedIn 个人资料的求职者获得面试回电的可能性比没有任何 LinkedIn 个人资料的求职者高出 71%。 该实地实验于 2018 年 10 月至 2019 年 3 月期间进行，涉及向 Indeed 和 Glassdoor 等一系列求职网站上的职位空缺提交 24,750 份虚构简历。

虽然三分之一的简历不包含申请人 LinkedIn 个人资料的链接，但另外三分之一则链接到“基本”个人资料，最后三分之一则包含全面的个人资料。 后者的回电率为 13.5%，比没有任何 LinkedIn 个人资料的申请人的回电率 7.9% 高出 71%。 该研究将职位分为入门级、中级或管理级。 研究发现，随着职位级别的提高，回调率下降，这表明 LinkedIn 个人资料的重要性下降。

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