日本的工作满意度低 – 日本最低的工作满意度

日本员工对工作最不满意。根据任仕达工作监测报告，只有约42%的日本受访者表示对工作感到满意。此外，这个亚洲岛国也有21%的人表示不满意 – 这一比例在接受调查的34个国家中最高。

员工普遍不满的原因之一是日本员工承受的巨大压力。日本以其高度的职业道德和高度等级化的工作文化而闻名于世。但情况正在好转 – 新法律旨在更好地保护日本员工免受职场心理和身体虐待。

在德国接受调查的人中，近四分之三的人对自己的工作感到满意。相比之下，只有约 9% 的人回答相反。

日本的员工对工作最不满意。根据任仕达工作监测（Randstad Workmonitor）的，只有约42%的受访者表示对工作感到满意。此外，这个亚洲岛国也有21%的员工表示不满意 – 这一比例在接受调查的34个国家中最高。

员工普遍不满的部分原因是日本员工承受着巨大的压力。日本以其高度的职业道德和等级森严的工作文化而闻名于世。但情况正在好转 – 新的法律将更好地保护日本员工免受工作场所的心理和身体虐待。

在德国接受调查的人中，近四分之三的人对自己的工作感到满意。相比之下，只有约 9% 的人回答相反。

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