德国：护理行业情绪越来越差

发布日期：2019年1月21日 / 更新日期：2019年1月21日 – 作者：Konrad Wolfenstein

德国：护理行业的情绪越来越糟糕 – @shutterstock |亚历山大·拉斯

+++ 护理人员短缺 +++ 护士收入 +++ 德国护士已不堪重负 +++ 奥地利的健康状况如何

护理人员仍然短缺。

根据德国年度护理氛围指数，进一步恶化。护士们仍然感到政界人士对他们的代表性不足，他们的工作也没有得到应有的重视。“长期过高的工作量正在影响着整个行业的氛围，越来越多的人正在亲身经历这些问题，”德国护理委员会主席弗朗茨·瓦格纳表示。

如图所示，2017年，70%的受访者表示护理人员配备水平未达到标准。在本次调查中，这一比例上升至71%。2017年，仅有6%的受访者认为护理人员配备充足，而2018年这一比例下降了两个百分点。此外，76%的受访者认为情况不会有任何改善：他们不相信未来十年内护理人员的需求能够得到满足。.

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护理人员的收入

卫生部长延斯·施潘（基民盟）希望通过提高薪资来应对护士短缺问题——他呼吁将护士的月薪提高到3000欧元。他还希望限制临时工，并扩大集体谈判协议的范围。此举旨在使老年护理行业更具吸引力。如图所示，该行业的薪资前景低于医院护士。根据就业研究所（IAB）的一项调查， 2016年老年护理行业的月薪中位数略高于2600欧元。医院的熟练护士月薪略高于3200欧元。这已经包含了所有夜班或重症监护室工作的奖金。与2012年相比，所有护士的工资平均增长了8.6%。

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德国护士们已筋疲力竭

德国护士需要照顾的病人数量远超其他国家。汉斯·伯克勒基金会最近的一项研究表明，德国的医护人员短缺问题尤为严重，由此导致的工作量也异常繁重。

在德国，护士平均负责13名病人。相比之下，瑞士每位护士只负责大约8名病人，荷兰为6.9名，而美国甚至只有5.3名，如图所示。.

同时需要照护的病人越多，工作量就越大，护理质量就越低。汉斯·伯克勒基金会指出，社会服务行业长期资金不足是造成人员短缺的原因。.

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这就是健康的奥地利的感觉。

绝大多数奥地利人对自己的健康状况评价积极。这是Marketagent.com 于 2017 年 12 月Uniqua Österreich Versicherungen AG

21.2%的受访者认为自己的健康状况非常好。另有48%的受访者认为自己的健康状况比较好。24.7%的受访者认为自己的健康状况比较一般。5.5%的受访者甚至认为自己的健康状况比较差。0.5%的受访者认为自己的健康状况很差。.

在新的一年里，许多奥地利人给自己设定了诸多健康目标，其中包括增加运动量和改善饮食习惯。57.2%的人计划减肥。运动是第二大热门健康目标，55.3%的受访者希望增加运动量。53.9%的人计划未来养成更健康的饮食习惯。.

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