▶️创新幻觉:为什么创新或绩效营销经理不是营销驱动者或领跑者
创新幻象揭露营销中虚假的救赎承诺。| 创新和绩效经理通常被描绘成推动者,但他们往往更注重战术而非战略。| 许多衡量指标侧重于短期KPI,而非长期品牌发展。| 这导致定位不一致,品牌信息被稀释。| 真正的创新需要跨职能领导和清晰的愿景,而不仅仅是优化营销活动。| 营销策略师需要决策权和战略责任——而这些角色往往缺失。| 代理机构和工具无法取代战略领导力;它们只是执行的辅助工具。| 企业应该重新思考其创新文化、流程和领导力,而不是过分强调个人。| 如果不做出改变,创新将永远只是幻象,绩效也将沦为一场短期游戏。[...]
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