德国初创企业生态系统——从校园到公司：哪些标准很重要？大学的创新实力

康拉德·德军总部

4 个月前

德国初创企业生态系统——哪些标准很重要？网络、人才和资本战略 – 图片：Xpert.Digital

🌱🌍 2023 年德国初创企业竞争力：最重要因素分析

🚀✨ 德国的初创企业生态系统：优势和劣势一览

2023 年德国的初创企业生态系统反映了创始人和企业家评估的几个关键主题。该结果根据创始人和高级管理人员的 1,825 个数据集得出，为了解德国作为初创企业所在地的优势和劣势提供了宝贵的见解，并可分为不同类别。这涉及网络、经济政策支持以及基础设施以及人才和资本的获取。这些主题领域中的每一个都会影响初创企业在竞争和创新驱动的环境中的创建和成长。

🎓 靠近大学（75.6%）

75.6% 的受访者对毗邻大学的地理位置给予积极评价，这表明大学在德国初创企业中发挥着核心作用。这并不奇怪，因为大学传统上被视为创新的孵化器。他们不仅提供理论知识，还提供接触研究机构和有才华的年轻人的实践机会。大学为学生、研究人员和创始人之间的合作提供了平台，从而促进了创新思想和技术的发展。受益于大学的初创企业通常能够获得前沿研究成果，帮助他们更快、更高效地实现技术突破。

这也说明了学术机构与企业合作的重要性。这种合作往往是颠覆性商业模式和技术进步的起源，因为大学提供了大量的年轻人才和研究人员，准备应对创业挑战。强烈的正面评价突显了德国初创企业在靠近教育机构运营以不断获得新动力的重要性。

🤝 与其他初创公司创始人建立联系（70.5%）

占 70.5% 的受访者认为，初创企业创始人之间的网络是另一个关键因素。网络为年轻公司提供了向其他创始人学习、建立有价值的联系以及寻找潜在合作伙伴或投资者的机会。近年来，德国初创企业生态系统在网络活动、初创企业交易会和初创企业社区方面投入了大量资金，这显然产生了积极的影响。创始人反复强调，不仅仅要靠自己，还要互相支持和交流知识。

网络对于扩大公司规模至关重要，因为它们可以汇集资源并共同克服挑战。此外，网络通常可以提供融资选择，这是许多年轻初创企业面临的最大障碍之一。成功的创始人可以充当导师，帮助新初创企业避免错误并优化其商业模式。

🏛️经济政策举措（57.6%）

57.6%的受访者对经济政策举措给予积极评价。这表明德国在为初创企业创建支持性政策框架方面正在取得进展，但也存在改进的空间。支持计划、税收优惠和官僚减免等经济政策措施对于初创企业至关重要，因为它们在发展的早期阶段往往依赖外部支持。

然而，尽管获得了积极评价，但始终有人批评此类举措实施缓慢以及德国官僚机构往往复杂。初创企业往往需要更大的支持，特别是在数字化转型和创造投资激励方面。此外，有必要调整现有法律以适应快速发展和充满活力的初创企业世界。

👩‍💻 合格人员的可用性（50.1%）

任何公司发展的一个重要方面是拥有合格的人才。在德国，50.1% 的受访者认为这种可用性是积极的。考虑到许多行业（尤其是 IT 和技术领域）技术工人短缺，这个数字并不高。初创企业需要高素质和积极主动的员工才能保持创新和竞争力。然而，从长远来看，技术工人的日益短缺可能会影响年轻公司的增长潜力。

近年来，德国试图通过欧盟蓝卡和针对海外技术工人的特殊签证等举措，为获得合格人才提供便利。但尽管做出了这些努力，招聘人才仍然是一个挑战，特别是对于小型初创企业来说，它们往往缺乏财务资源来与老牌公司竞争最优秀的人才。

🌍 吸引外部人才（48.1%）

48.1%的受访者对吸引外部人才的评价是积极的。这表明，尽管德国对国际人才具有吸引力，但这里仍有改进的潜力。许多初创企业不仅在德国国内，而且在国际上寻找高素质的员工，特别是在技术导向型行业。

然而，相对复杂的签证政策和语言障碍可能是国际人才面临的障碍。尽管德国的许多初创企业使用英语作为工作语言，但德语通常仍然是日常生活和融入社会环境的重要要求。因此，德国初创企业的更大程度的国际化，包括在行政层面上的国际化，可能有助于吸引更多的海外人才。

📚（进一步）为创始人提供培训（46.1%）

教育和培训机会对于创始人扩展技能和适应不断变化的市场要求至关重要。然而，只有一半的受访者对这一标准给予积极评价，占 46.1%。这可能表明德国有很好的课程，但这些课程的访问或质量仍然可以优化。

进一步的培训课程可以侧重于技术技能、商业知识或领导力和团队管理等软技能。许多创始人面临着知识渊博的挑战，因为他们经常必须同时承担多个角色。初创中心和特殊教育项目的扩大有助于为初创企业提供更好的支持。

🏬 经济实惠的办公物业的可用性（42.1%）

只有 42.1% 的受访者对经济适用办公物业的可用性给予积极评价。尤其是在柏林、慕尼黑和汉堡等被认为是德国初创企业中心的城市，近年来办公室租金价格大幅上涨。因此，许多年轻公司很难找到与其财务能力相符的合适场所。

联合办公空间等灵活的工作模式可能是这里的一个解决方案。这些不仅提供了具有成本效益的办公空间，而且还促进了不同初创企业之间的网络和交流。联合办公空间在德国已经很普遍，但可以进一步扩大以满足不断增长的需求。

🤝 与老牌企业的合作机会（40.5%）

对于许多初创企业来说，与老牌公司的合作是一个重要的机会，可以扩大其影响力并获得他们无法自行管理的资源。然而，只有40.5%的受访者认为这些合作机会是积极的。这可能表明德国初创企业和大公司之间的合作仍有改进的空间。

老牌企业可以受益于初创企业的创新实力和灵活性，而初创企业则可以受益于大公司的资源和网络。促进此类合作的计划可以创造双赢的局面，并增强德国的整体创新实力。

💰 获得资本和投资（33%）

只有 33% 的受访者对获得资本和投资的机会给予积极评价，这使得这一领域成为德国初创企业面临的最大挑战。尤其是在早期阶段，许多初创企业依靠风险投资来实现他们的想法并将其推向市场。然而，与美国或中国等国家相比，德国的风险投资额仍然相对较低。

当涉及到新的、未经测试的商业模式的风险投资时，投资者往往持谨慎态度。这意味着许多初创企业难以获得必要的融资。政府加大对私人投资者的支持和激励措施可能有助于缩小这一差距，并使获得资本变得更加容易。