面向电气和物流行业的低代码生态系统和机器人创新解决方案——技能短缺？那已经是过去的事了！

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发布日期：2025年3月2日 / 更新日期：2025年3月2日 – 作者：Konrad Wolfenstein

面向电气和物流行业的低代码生态系统和机器人创新解决方案——熟练工人短缺？那已成为过去！——图片：Xpert.Digital

应对德国技能短缺：面向电气和物流行业的低代码生态系统和机器人技术的创新解决方案

低代码和机器人技术如何解决德国技术工人短缺问题

德国正处于十字路口。技能短缺曾经只是一个隐隐的警示信号，如今却已演变成一场风暴，威胁着我们经济的根基。作为我们繁荣的支柱产业，电气和物流行业尤其受到职位空缺的重压。然而，在这场危机中，希望正在萌芽——低代码生态系统和机器人等创新技术不仅有望带来短期缓解，更有望从根本上改变工作模式。本报告揭示了这些技术如何推动物流领域的数字化革命，创造新的工作模式，并为摆脱技能困境铺平道路。了解德国如何才能确保自身竞争力，并在这场挑战中变得更加强大。千万不要错过这些关于未来工作的关键洞见！

分析结果清晰地表明，低代码平台与机器人解决方案的智能集成远非短期应急措施。它能够帮助企业弥合巨大的技能缺口，同时推动全面的数字化转型。这些技术不仅提高了生产力和效率，还创造了全新的运营模式，减少了对传统资质和僵化人员结构的依赖。低代码平台的一大优势在于其速度：企业反馈显示，其应用开发速度比传统编程方法快10到20倍。与此同时，机器人技术正在革新自动化领域，通过降低成本和提供更人性化的解决方案，使中小企业也能轻松应用自动化技术。.

德国技能短缺问题日益严重：这对整个社会都是一个挑战。

近年来，德国技术工人短缺问题已从令人担忧的趋势演变为一场严重的经济危机。曾经被视为区域性或行业性问题的问题，如今已成为影响整个社会的挑战，波及全国所有行业和地区。数据足以说明一切：根据德国物流协会（BVL）的最新调查数据，高达90%的物流公司都感受到了技术工人短缺的影响。近半数（43%）的公司甚至表示，这种短缺已经对其日常运营造成了显著的负面影响。为了说明这一事态发展的严重性：仅仅15年前的2009年，只有不到10%的公司报告存在技术工人短缺问题。然而，到2024年第四季度，约45%的仓储公司已经报告因职位空缺而导致业务中断。这一快速增长凸显了技术工人短缺问题日益恶化的速度和程度。.

物流行业受此趋势冲击尤为严重。据估计，整个物流行业目前约有5万个职位空缺。在物流领域，仓储物流尤其成问题。这类工作往往被认为吸引力较低，因为它们通常附加值较低，而且常常与体力劳动联系在一起。此外，许多物流公司难以调整招聘策略以适应不断变化的劳动力市场。它们不仅要与其他行业竞争，还要与其他行业竞争，而这些行业往往提供更具吸引力的工作条件和职业发展前景。这种竞争劣势使得物流公司更难长期吸引和留住合格人才。.

对于德国经济的支柱——中小企业而言，技术工人短缺构成了生存威胁。近四分之三的中小企业认为，缺乏合格员工是其增长和经济发展的最大障碍。大型企业正日益依赖机器人等技术解决方案，以在人员短缺的情况下维持甚至提高生产力，而许多中小企业却缺乏必要的资源——包括资金和技术——来效仿。这种差距有可能进一步扩大大型企业和中小企业之间的竞争差距，并从根本上改变德国经济的结构。由此产生的危险在于，社会可能出现两极分化：只有大型的、技术先进的企业才能在全球竞争中生存，而代表创新和多样性的中小企业则被远远甩在后面。.

技能短缺的原因众多且复杂，涵盖了人口结构变化、教育体系缺陷以及社会偏好转变等诸多方面。人口结构变化，尤其是人口老龄化和出生率下降，导致潜在劳动力自然减少。与此同时，在某些领域，教育体系未能充分适应劳动力市场不断变化的需求。毕业生所具备的资格与企业实际所需的技能之间往往存在错配。此外，某些职业培训项目，尤其是技术领域的培训项目，对年轻人的吸引力有所下降。许多人更倾向于大学学习而非双元制职业培训，导致技工和技术工人短缺。社会趋势也发挥着作用。工作与生活的平衡、灵活的工作安排以及有意义的工作对许多员工来说变得越来越重要。无法充分满足这些需求的行业将更难吸引合格的员工。.

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现代物流对电工的需求至关重要：这不仅仅是一份职业

电工和电子技术人员是受技术工人短缺影响最大的职业群体之一。他们的专业技能在现代物流以及物流与能源系统的衔接领域至关重要。建筑行业对熟练的电气安装技术人员的需求巨大。目前的数据显示，该行业缺口达18,343人，而供过于求的比例接近80%。这意味着，每有一名熟练工人，就有近五个职位空缺。因此，电气安装工是德国就业市场上最抢手的专业人才之一。电气工程领域也存在类似的情况，该领域缺口达8,519人，而供过于求的比例超过83%。这些数据表明，电气工程专业人才严重短缺。.

这些高技能的技术专业人员对现代物流公司至关重要。仓库正在快速发展，日益自动化、数字化和节能。工业电工负责工业环境中电气系统的安装、维护和维修，是该地区最抢手的专家之一。他们的专业知识对于现代仓库复杂电气基础设施的平稳运行和维护至关重要——从最先进的自动化分拣系统和传送带，到精密的能源管理解决方案和安防系统。如果没有合格的电工，这些系统就无法高效运行和维护，这会导致生产停机、延误和成本增加。.

物流行业中电工的重要性远不止于传统仓储。他们是能源转型和实现行业雄心勃勃的可持续发展目标的关键力量。韩国技能人才保障中心 (KOFA) 最近的一份报告明确指出，建筑电工是“能源转型的瓶颈”。与上一年相比，该行业的技能缺口扩大了近三个百分点。目前急需这些专业人员在仓库屋顶安装太阳能电池板、将设施连接到可再生能源以及集成创新型储能系统。这些措施对于提高运营韧性、减少对化石燃料的依赖以及显著降低物流行业的碳足迹至关重要。.

专精于能源和建筑技术的电工，尤其是那些在建筑行业工作的电工，在现代物流中也扮演着至关重要的角色。他们专注于安装可持续能源供应系统和智能建筑技术。随着物流中心越来越依赖智能建筑技术来优化能源消耗、降低运营成本并提高整体效率，他们的专业知识在物流领域的重要性日益凸显。工业电工通过实施可再生能源系统、将其无缝集成到现有电网以及为物流行业日益普及的电动汽车提供必要的充电基础设施，为这一生态系统提供补充。如果没有足够数量的合格电工，向更可持续和电气化的物流转型根本无法实现。.

低代码生态系统作为应对技能短缺的战略方案：技术民主化

技能短缺与几乎所有经济领域对数字化转型前所未有的需求不谋而合。数字化不再是一种趋势，而是保持全球市场竞争力、应对21世纪挑战的必要条件。然而，矛盾的是，自2017年以来，德国企业IT专业人才空缺数量增加了一倍多。IT专业人才的短缺构成了又一个瓶颈，阻碍了技术进步，而此时其他领域正迫切需要解决劳动力短缺问题。这种看似棘手的局面极大地激发了人们对低代码平台等创新解决方案的兴趣。低代码有望普及软件开发和流程自动化，为企业推动数字化转型开辟全新的可能性。.

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无需先验知识即可进入机器人领域：中小企业如何从机器人解决方案中受益

低代码是指软件开发领域一种革命性的方法，它利用专门的平台，使即使是不具备深厚编程知识的人也能开发复杂的软件应用程序。用户无需费力地编写一行又一行的代码，而是使用可配置的可视化构建模块和拖放界面来创建应用程序。这种“配置而非编码”的方法显著降低了开发数字化解决方案的门槛，使更多用户能够使用这项技术。它允许拥有丰富领域知识但技术技能有限的业务用户独立创建功能性应用程序并优化其业务流程。对于普遍面临技术专家（尤其是IT专家）短缺问题的物流公司而言，这项技术具有特别显著的附加值。它有助于减少对稀缺IT资源的依赖，并增强公司的创新能力。.

低代码技术在物流领域的实际应用十分广泛，并且还在不断扩展。在LogiMAT等展会上，各大公司经常展示面向物流行业的创新低代码解决方案。例如，Engomo GmbH公司以“让您的仓库更高效”为主题，展示了企业如何利用其低代码技术全面实现仓库流程的数字化和优化。Engomo的平台能够快速便捷地开发应用程序，将以往的纸质流程替换为智能手机、平板电脑或坚固耐用的工业扫描仪上的直观移动应用程序。更高级的应用包括：使用智能眼镜实现免手持扫描、用于优化拣货的灯光拣选系统，甚至还可以控制AutoStore等复杂的仓库机器人。低代码技术的可能性几乎是无限的，并且随着技术的不断发展，其应用范围还在不断扩展。.

低代码平台带来的效率提升令人瞩目。大量案例研究表明，与传统软件开发方法相比，使用低代码工具开发应用程序的速度可以提高十到二十倍，而且成本效益更高。这种巨大的速度提升对于需要敏捷适应不断变化的市场环境、快速响应新的客户需求或在短时间内弥补劳动力短缺的物流公司至关重要。低代码使企业能够在最短的时间内部署急需的数字化解决方案，而无需等待稀缺的IT资源到位。这种敏捷性和响应能力在快节奏的物流行业中具有不可估量的价值。.

现代低代码平台的另一项关键优势在于其卓越的集成能力。预构建的插件和标准化的连接器使Engomo等解决方案能够无缝集成到现有系统环境中。这对于物流公司尤为重要，因为它们通常拥有复杂且异构的IT环境。低代码平台确保企业能够受益于优化的流程和用户友好的应用程序解决方案，同时在后端维护一个集中、最新且准确的数据库。这最大限度地降低了孤立解决方案或不兼容数据孤岛的风险。这种互操作性对于物流行业成功且可持续的数字化转型至关重要。它使企业能够保护其现有的IT投资并逐步实现现代化，而无需一次性替换所有系统。.

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机器人和自动化：物流业劳动力短缺的切实解决方案

低代码平台主要着眼于软件层面，加速数字化解决方案的开发，而机器人和自动化技术则为物流和仓储领域迫在眉睫的劳动力短缺问题提供了切实可行的解决方案。这些技术使企业能够自动化执行体力劳动强度大、重复性高或危险性高的任务，从而减轻人工的负担，并提高劳动力的利用效率。然而，传统上，物流领域应用机器人面临着诸多障碍。高昂的购置成本、复杂的编程以及大量的维护工作，长期以来限制了机器人的应用，只有拥有相应财力和技术资源的大型企业才能负担得起。但近年来，“低成本机器人”和“用户友好型自动化”领域的发展，正在引发一场范式转变。这些技术正变得越来越经济实惠、易于使用，因此中小企业也能负担得起。.

机器人技术与人工智能（AI）的融合，尤其是机器学习方法，正以前所未有的速度推动仓库自动化。基于人工智能的图像识别技术如今即使在复杂环境下也能实现可靠、稳健的零件识别，同时保持快速的循环时间。诸如拣选箱等先进功能使机器人能够在混乱的环境中识别以前未知的物体，精准抓取，并将其以最佳方式放置在包装或容器内，从而最大限度地利用可用空间。这些智能技术通过自动化传统上需要合格且经验丰富的工人才能完成的任务，为熟练劳动力短缺问题提供了一种直接有效的解决方案。它们使企业能够在特定领域减少对人力的依赖，同时提高生产率和效率。.

技术创新正系统性地推动机器人成本的降低。Igus 公司的 Drylin XXL 龙门机器人就是一个例子。传统的码垛机器人通常需要与外部服务商合作开发和集成，成本在 85,000 欧元到 120,000 欧元之间，这对于许多小型企业来说难以承受。而 Drylin XXL 的价格则根据配置的不同，仅为 7,000 欧元到 10,000 欧元，大幅降低了投资门槛。成本的显著降低使得更多企业能够负担得起自动化，并且通常只需几周或几个月就能收回投资成本，而不是像以前那样需要数年时间。这对于通常资金有限且需要快速获得投资回报的中小企业来说尤其具有吸引力。.

机器人技术的普及化进程得益于DIY套件的出现，这些套件无需专业机器人技术即可由企业自行组装和调试。例如，Drylin XXL以套件形式提供，包含所有必要的组件，例如齿形带轴、齿轮齿条轴和步进电机。它拥有2000 x 2000 x 1500毫米的宽敞工作空间（可扩展至6000 x 6000 x 1500毫米）。用户只需几个小时即可将这些组件组装成一个功能齐全的线性模块机器人——无需外部协助、专业知识或长时间的培训。这种创新理念显著降低了自动化实施的技术和经济门槛，使规模较小的企业也能受益于机器人技术的优势。.

将无代码和低代码解决方案与机器人技术相结合，代表着一项极具前景的发展趋势。诸如 ArtiMinds RPS 或 ArtiMinds LAR 等平台能够显著简化机器人编程，自动分析复杂流程，并实现高难度任务的自动化。这种整合为机器人技术开辟了全新的应用领域，降低了员工培训需求，并提升了企业的运营灵活性和创新能力。通过将机器人的物理特性与低代码平台的编程便捷性巧妙结合，企业即使在技术专长和 IT 资源有限的情况下，也能实施全面的自动化解决方案。这些协同效应对于有效应对技能短缺问题，并确保德国物流行业的长期竞争力至关重要。.

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综合方法：将技术与继续教育和再培训相结合

虽然低代码和机器人等技术解决方案能在短期内显著缓解技术工人短缺的问题，但要实现可持续发展，必须将这些解决方案与全面的培训和再培训计划相结合。单靠技术本身无法彻底解决问题。大多数物流专家（超过60%）坚信，来自其他行业的转行者可以为缓解物流行业的技术工人短缺做出重大贡献。这种观点认为，通过合适的培训项目和直观易用的技术支持，来自相关或相邻领域的技术工人可以成功转型进入物流行业，并迅速站稳脚跟。.

将继续教育、低代码和机器人技术巧妙结合，形成良性循环，能够可持续地改变工作世界。自动化程度的提高和软件开发的简化正在改变许多职业所需的资质和技能。过去需要深厚的技术知识和多年经验才能完成的任务，现在可以重新设计和调整，使不同技能水平的员工也能胜任——这得益于用户友好、直观的界面和自动化系统的支持。工作重点正从纯粹的技术专长转向解决问题、适应能力以及与技术协作等综合技能。.

这种集成方法的具体例证是承运商和仓库之间的实时数据交换。通过使用现代低代码平台，物流公司可以开发高效的系统，实现所有参与方之间的无缝沟通和透明信息流。这有助于精准地准备到货货物、优化装载时间并最大限度地减少等待时间。利用人工智能支持的应用程序进行路线优化、智能拣选系统和动态资源分配，也能带来类似的效率提升和流程优化。这些技术不仅能将员工从日常工作中解放出来，还能让他们专注于更具挑战性和增值性的工作。.

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应对复杂挑战的多方面解决方案——技术作为赋能者

德国物流仓储领域专业电工的短缺无疑对德国工业，尤其是物流行业构成了重大挑战。然而，危机也蕴藏着机遇。技能短缺促使企业进行技术创新，并推动运营流程的根本性变革。企业被迫跳出传统思维，探索新的途径，以保持竞争力并确保未来的可持续发展。.

战略性地运用低代码生态系统和机器人解决方案，不仅能帮助企业快速有效地应对严峻的劳动力短缺问题，还能帮助它们构建更具韧性、更敏捷、更高效的长期运营体系。将这些创新技术与有针对性的培训和再培训计划巧妙结合，是德国物流业在技能短缺的情况下保持全球领先地位并释放创新潜力的最有希望的未来发展路径。技术不仅是解决问题的工具，更是推动工作世界根本性变革、为未来物流行业创造更多优质就业岗位的推动力。.