企业数字化——公司数字化

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发布日期：2020年12月4日 / 更新日期：2021年1月4日 – 作者：Konrad Wolfenstein

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企业数字化——公司数字化——图片：Wright Studio|Shutterstock.com

互联网和数字平台在中小企业的形象塑造、市场地位以及消费者购买决策中都扮演着关键角色。随着消费者越来越多地通过数字媒体搜索产品和服务，企业已经开始意识到并利用数字环境中的这一机遇。2016年，美国约45%的中小企业认为数字化存在对其业务至关重要，约43%的企业认为数字化存在很重要。77%的中小企业主认为数字化存在有助于客户获取。约63%的企业主表示，数字化存在还可以提升公司形象。展望未来，近60%的中小企业主计划投资建设新网站或改进现有网站。截至2016年，约45%的中小企业主计划投资社交媒体营销，以拓展其数字化未来。.

自2020年起，新兴技术在全球各组织中的应用

自2020年起，新兴技术在全球各组织中的应用——图片来源：Xpert.Digital

社交媒体确实是许多品牌和公司的主要投资之一。2016年，约97%的财富500强企业都在使用LinkedIn，约86%的企业拥有活跃的Twitter账号，84%的企业表示使用Facebook。此外，67%的财富500强企业拥有YouTube账号。博客也是一些公司数字化战略的一部分。约36%的财富500强企业拥有公开博客，高于2012年的28%。在财富500强企业中，这一比例更高；2016年，约50%的财富200强企业拥有公开的企业博客。.

未来您计划在哪些数字领域进行投资？

未来您计划在哪些数字领域进行投资？——图片来源：Xpert.Digital

除了品牌建设和客户获取，社交媒体还能帮助企业寻找人才。在线招聘是企业利用数字媒体的关键环节。2015年，美国约有92%的企业和招聘人员使用社交媒体进行招聘。据美国人力资源专业人士称，LinkedIn是迄今为止使用最广泛的招聘社交网络。约87%的人力资源经理表示曾使用该平台进行招聘。相比之下，约43%的人力资源经理使用Facebook进行招聘。招聘人员也认为LinkedIn是招聘候选人最有效的社交网络，约73%的招聘人员曾通过该平台成功招聘到候选人。美国招聘人员还在尝试针对智能手机用户的移动招聘功能；39%的招聘人员表示正在优化招聘网站以适应移动用户。.