Facebook 解决的一个关键问题是审核违反其服务条款的内容。这是一个与言论自由以及 Facebook 如何作为公共论坛发挥作用相关的敏感问题。 Facebook 禁止暴力、露骨和普遍具有攻击性的内容。该内容由用户手动标记并由工作人员审核，由工作人员确定帖子是否违反了公司政策的某些规定。 Twitter 和 YouTube 也使用类似的系统来监控其社交网络上的内容。
这项工作大部分外包给第三方。 Facebook 内容审核员的薪酬远低于 Facebook 普通员工。内容审核员的年薪从在印度和孟加拉国等其他国家工作的审核员每年仅为 1,404 美元到在美国 Facebook 工作的第三方员工高达 28,800 美元不等。
Facebook一直在努力解决其内容审核问题。 2009 年，当该网络每月活跃用户只有 1.2 亿时，它只雇用了 12 名员工来审核每个用户标记的帖子的内容。该公司在全球拥有约 23 亿用户，拥有约 15,000 名员工，负责查看和删除在线暴力、色情和攻击性内容。
Facebook 一直在努力解决的一个核心问题是审核违反其条款和条件的内容，这是一个与言论自由以及 Facebook 如何作为公共论坛运作的问题交织在一起的棘手问题。 Facebook 禁止暴力、露骨和普遍具有攻击性的内容。此内容由用户手动标记并由员工审核，由员工确定帖子是否违反了公司政策中的特定条款。 Twitter 和 YouTube 也采用类似的系统来监控其社交网络上的内容。
大部分劳动力外包给第三方。 Facebook 内容审核员的薪酬比 Facebook 普通员工的工资低得多。内容审核员的年薪从在印度和孟加拉国等其他国家工作的审核员的年薪仅为 1,404 美元到在美国工作的第三方工作人员的年薪 28,800 美元不等。Facebook 员工的平均年薪为 240,000 美元。
Facebook 一直在努力解决其内容审核问题。 2009 年，当该网络每月只有 1.2 亿活跃用户时，它只雇用了 12 名员工来审核用户标记的每个帖子的内容。目前，该公司在全球范围内拥有约 23 亿用户，雇佣了约 15,000 名员工，负责查看和删除互联网上的暴力、色情和攻击性内容。
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