机械工程：德国政治放缓，能源成本严重下降，技术工人短缺阻碍创新

目前德国机械工程界的情绪低迷。世界贸易未来发展的不确定性和紧张的订单形势给行业带来压力。此外还存在地缘政治风险和区位劣势。许多公司预计销售额将下降。因此，德国机械和设备工程协会 (VDMA) 呼吁政治家和集体谈判伙伴采取行动。

在这里，我们分析了机械工程的现状，强调了该行业的挑战和趋势，并最终确定了有助于改善情绪的措施。公司、员工和政治家的观点都被考虑在内。

机械工程的现状

各种报告和分析描绘了机械工程当前情绪的负面图景：

• 普华永道的机械工程晴雨表显示，市场情绪处于历史最低水平，销售预测正在滑向红色。
• 根据 VDMA 的一项调查，37% 的公司认为自己的处境很糟糕，只有 28% 的公司认为自己的处境很好。
• 近 60% 的受访决策者预计德国经济将疲软。
• 德国机械工程公司在亚洲的扩张投资正在失去动力。
• 行业订单量和产量较上年大幅下降。尤其令人担忧的是，目前的情绪比新冠大流行期间还要糟糕。
• 但也有积极的信号：大约三分之一的公司将美国的销售机会评为良好或非常好。

机械工程的挑战

德国机械工程行业目前面临着多种挑战：

经济框架条件

• 能源成本：不断上涨的能源成本给企业带来了压力。
• 法律：更严格的法律法规使开展业务变得更加困难。
• 区位劣势：德国不断上升的能源和人员成本以及监管环境正在恶化其国际竞争力。中国作为销售市场的重要性正在下降。

全球竞争

• 竞争压力：德国机械工程公司必须重塑其商业模式和产品，才能在国际竞争中生存，特别是在对抗亚洲竞争对手的竞争中。
• 国别因素：德国机械工程公司的竞争力还受到竞争对手中国别特殊因素的影响。例如，日本正遭受福岛核灾难的影响，而瑞士的出口则因瑞郎坚挺而受到阻碍。

数字化

• 数字化转型：很多企业还没有完全实施数字化转型，还停留在旧的架构上。缺乏一致的流程数字化和数据驱动的方向。
• 机遇与挑战：数字化给行业带来了挑战，但也提供了提高效率和开发新商业模式的机会。

更多挑战

• 技术工人短缺：合格专家的短缺是一个主要问题。
• 供应链：供应链中断会导致生产延误和成本上升。

这些多样化的挑战，特别是经济状况、全球竞争压力和数字化进展缓慢的结合，极大地加剧了行业的负面情绪。为了保持竞争力并提高士气，必须解决这些挑战。

机械工程的趋势和创新

尽管面临挑战，机械工程也出现了积极的发展和趋势：

• 工业 4.0：推进生产数字化和网络化提供了新机遇。
• 可持续性：可持续性和环保材料变得越来越重要。
• 新技术：混合轻量化结构、多材料设计和增材制造是有前景的领域。
• 新的商业模式：除了传统的机器销售之外，租赁或订阅模式等新的商业模式也变得越来越重要。

最佳实践示例

一些机械工程公司展示了如何成功应对当前的挑战。以下是一些示例：

• BrücknerMaschinenbau：该公司在汉诺威·梅斯（Hannover Messe）被认为是工业流程中能源效率的“最佳实践示例”。
• Burkhardt+Weber：这家机械工程公司依靠个性化解决方案和高度的生产灵活性来满足客户的要求。 Aichelin：通过与 ROI 合作，该公司确定了施工组装和调试的吞吐量和处理时间。通过结构化系统规划和优化，现场流程大大减少。
• 克朗斯股份公司：这家机械工程公司正在依靠将运输从公路转向铁路来优化运输规划、缓解道路交通压力并减少二氧化碳排放。
• IMRO Maschinenbau：该公司使用 3D 规划和仿真等最先进的技术来优化工厂流程并为客户快速提供结果。

这些例子表明，公司可以通过创新、以客户为中心、数字化和可持续发展来取得成功。他们为业内其他公司提供了宝贵的建议。

机械工程领域的成功企业

有许多机械工程公司在困难的条件下取得了成功。

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• 德国成功的机械工程公司包括博世、克拉斯、杜尔、Exyte、费斯托、克朗斯、福伊特、蔡司等

这些公司具有多种特点，例如创新、以客户为中心、数字化和可持续发展。他们认识到该行业面临的挑战，并成功制定了克服这些挑战的策略。例如，他们投资研发，将新技术推向市场，并利用数字化机会优化流程并开发新的业务模式。

与全球相比，全球机械工程销售额的 33% 来自中国，32% 来自欧洲，18% 来自亚洲（不包括中国），14% 来自北美。

改善情绪的措施

为了持续改善机械工程领域的氛围，需要公司、员工和政治家采取协调行动。最重要的措施是：

追求

• 推动创新：企业应加大研发投入，将新技术和新产品推向市场。
• 使用数字化：数字化提供了提高效率和开发新业务模式的机会。
• 促进可持续性：可持续的生产流程和产品增强竞争力。
• 确保技术工人：公司应投资于员工的培训和继续教育，并创造有吸引力的工作条件。
• 促进国际化：开拓土耳其等新市场有助于减少对个别地区的依赖。

工人

• 表现出灵活性：员工应做好适应新要求并继续接受培训的准备。
• 让集体谈判伙伴参与：集体谈判伙伴在工资和薪资发展方面应保持温和。

政策

• 改善框架条件：政治必须改善投资和创新的经济和政治框架条件。其中包括有竞争力的税收制度、现代化基础设施和更灵活的劳动力市场。
• 减少官僚主义：减少官僚主义可以减轻企业的负担。
• 基础设施现代化：基础设施投资增强了德国作为商业中心的地位。
• 减税：降低公司税和投资税收优惠可提高竞争力。
• 建立资助计划：有针对性的资助计划可以支持创新和数字化。

适合：

• 尽管德国面临经济危机，但目前机械工程领域的一些公司仍能取得成功，原因是什么？

目前德国机械工程界的情绪阴云密布

该行业正面临全球经济低迷、能源成本上升、竞争压力加大、技术工人短缺等重大挑战。与此同时，工业 4.0 和可持续发展等趋势为未来提供了机遇。

为了改善情绪并确保竞争力，公司、员工和政治家必须齐心协力。企业必须推动创新、利用数字化并促进可持续发展。员工应灵活应对新要求并继续接受培训。政治必须改善投资和创新的框架条件，减少官僚主义并投资于基础设施。

只有通过共同努力，德国机械工程才能走出危机，变得更加强大，并保持其作为全球领先工业部门之一的地位。

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