Терміново потрібні фахівці з цифрових технологій

Опубліковано: 28 серпня 2018 р. / Оновлено: 31 серпня 2018 р. – Автор: Konrad Wolfenstein

Терміново потрібні фахівці з цифрових технологій – @shutterstock | HQuality

+++ Цифрові аборигени не хочуть жити у провінції +++ Де потрібні спеціалісти +++ Терміново шукають кваліфікованих працівників +++

Цифрові аборигени не хочуть їхати до провінції

«Малі та середні підприємства відстають у цифровізації» або «Малі та середні компанії не встигають за цифровізацією»: це поширені заголовки в газетах. Коментатори часто звинувачують керівників компаній, стверджуючи, що їм бракує знань, розуміння нових можливостей або бажання до цифровізації.

Якщо запитати керівників самих компаній, то виявиться зовсім інша проблема. Багато німецьких середніх підприємств розташовані далеко від модних мегаполісів. І саме туди не хочуть йти молоді, цифрові фахівці, як показує наша інфографіка, заснована на новому опитуванні McKinsey . Згідно з опитуванням, понад половина компаній мають проблеми з наймом цифрових спеціалістів. Основною перешкодою є недоліки розташування. Опитані керівники також визнають, що вони можуть недостатньо добре володіти мовою цих затребуваних фахівців або не в змозі точно оцінити необхідну кваліфікацію.

У дослідженні також аналізується потенціал зростання та доданої вартості послідовної цифровізації малих та середніх підприємств (МСП) і наголошується, що МСП, де часто відбуваються швидкі процеси прийняття рішень, мають великий потенціал для швидкого переходу на цифрові технології.

Більше інфографіки можна знайти на Statista.

Де потрібні спеціалісти

У 2017 році дослідницький та консалтинговий інститут B,S,S. опублікував індекс кваліфікованих працівників для всієї економіки. Він поєднує різні показники і таким чином показує в одному значенні, як розвивався попит на кваліфікованих працівників з 2010 року.

Загалом, індекс досяг значення 104 пунктів у 2016 році, що свідчить про збільшення попиту порівняно з 2010 роком. Розглядаючи окремі сектори, попит на спеціалістів найбільш різко зріс у секторі ІКТ, далі йдуть фріланс, наукові та технічні послуги, а також промисловість. З іншого боку, державне управління та сільське господарство зазнали значно меншої нестачі молодих талантів. Також виявилися регіональні відмінності: хоча у німецькомовній Швейцарії та Граубюндені спостерігався підвищений попит на кваліфікованих працівників, у франкомовній Швейцарії та Тічино ситуація полегшилася.

Більше інфографіки можна знайти на Statista.

Терміново потрібні кваліфіковані працівники

Багато малих та середніх підприємств (МСП) у Швейцарії намагаються заповнити свої вакансії. Це один із висновків нещодавно опублікованого дослідження МСП, проведеного Credit Suisse. Згідно з дослідженням, майже половина (45 відсотків) опитаних МСП нещодавно зіткнулися з труднощами у наймі відповідного персоналу. Однак лише 23 відсотки вважають, що знайти працівників було легко. Це можна інтерпретувати як ознаку дефіциту кваліфікованих кадрів.

Однак це не однаково впливає на всі сектори. Як показує дослідження, традиційне виробництво та, зокрема, будівельна галузь часто стикаються з проблемами з наймом. Найменше постраждали сектори транспорту та логістики, а також охорона здоров'я та соціальні послуги. Крім того, існує «розрив Ресті» щодо дефіциту кваліфікованих працівників: він менш виражений у Тічино та франкомовній Швейцарії, ніж у німецькомовній Швейцарії. Крім того, компаніям у містах легше заповнювати вакансії, ніж підприємствам у сільській місцевості.

Більше інфографіки можна знайти на Statista.