Розширення Збройних сил Німеччини на 10 000 солдатів + ще 1 000: шлях Німеччини до того, щоб стати найсильнішою армією в Європі – Зображення: Xpert.Digital
Розширення Збройних сил Німеччини: 10 000 солдатів та 1000 цивільних осіб прибудуть у 2025 році
Німецька оборонна політика зіткнеться зі змінами через запланований кадровий наступ 2025 року
Німецька політика безпеки та оборони переживає історичний поворотний момент. Запланованим до 2025 року масштабним збільшенням особового складу Бундесверу (Збройних сил Німеччини) міністр оборони Борис Пісторіус чітко сигналізує про зміну парадигми в оборонній політиці Німеччини. 65-річний політик СДПН, який очолює міністерство оборони з січня 2023 року, має право згідно з поточним бюджетом створити 10 000 нових військових посад та додатково 1 000 цивільних працівників.
Пов'язано з цим:
Поточна кадрова ситуація у Збройних силах Німеччини
Німецькі збройні сили зараз перебувають у парадоксальній ситуації: хоча виклики політиці безпеки різко зросли через агресію Росії проти України, німецька армія роками бореться зі значними кадровими проблемами. Станом на кінець березня 2025 року в німецьких збройних силах служило приблизно 182 064 солдати, що значно менше цільової чисельності в 203 000.
Структура особового складу Збройних сил Німеччини (Бундесверу) демонструє тривожну тенденцію: середній вік особового складу Бундесверу зріс з 32 до 34 років між 2019 і 2024 роками. Ситуація особливо критична серед керівних посад – приблизно п'ята частина посад сержантів та офіцерів є вакантними. Ситуація ще більш драматична серед рядового складу, де 28 відсотків посад незаповнені.
Незважаючи на інтенсивні кампанії з набору персоналу та створення у 2023 році цільової групи з питань персоналу, тенденцію до скорочення чисельності військовослужбовців вдалося лише зупинити, але не повернути назад. Тим не менш, у 2024 році Бундесвер зафіксував найсильніший рік набору за п'ять років, прийнявши приблизно 20 300 нових рекрутів, що приблизно на 1500 солдатів більше, ніж у попередньому році.
Вимоги НАТО та новий ландшафт загроз
Заплановане збільшення чисельності особового складу не є довільним політичним рішенням, а прямою відповіддю на зміну безпекової ситуації в Європі. Агресивна війна Росії проти України, яка порушує міжнародне право, похитнула європейський мирний порядок і знову поставила на перше місце національну та колективну оборону як основне завдання збройних сил.
НАТО планує різко збільшити свій військовий потенціал для стримування та оборони. Існуючі цільові показники військового потенціалу будуть збільшені приблизно на 30 відсотків, при цьому особливий пріоритет буде надано протиповітряній та протиракетній обороні, системам озброєння далекого радіусу дії, логістиці та великим формуванням сухопутних військ.
Для Німеччини це означає, що Бундесвер, чисельність якого наразі становить близько 182 000 солдатів, має зрости на п'ятизначну цифру. Військові експерти вважають, що для ефективної колективної оборони в рамках НАТО Бундесверу знадобиться від 370 000 до 460 000 солдатів. Це пояснює, чому на майбутньому саміті НАТО обговорюється збільшення чисельності приблизно до 260 000 чоловіків і жінок у формі.
Труднощі з підбором персоналу
Амбітний план збільшення особового складу стикається зі значними практичними викликами. Збройні сили Німеччини вже потребують приблизно 20 000 нових рекрутів щорічно, щоб компенсувати природне скорочення. Додаткові 10 000 посад, заплановані на 2025 рік, представляють собою подальше збільшення цієї і без того складної мети.
Причини проблем із набором персоналу багатогранні та відображають суспільні зміни. Покоління сучасних 18-25-річних, основна цільова група для військової кар'єри, виявляє значно менший інтерес до військової кар'єри, ніж попередні покоління. Замість військової служби та товариства їх приваблюють стартапи, гнучкий графік роботи та можливості роботи вдома в приватному секторі.
До цього додаються демографічні зміни: когорти новонароджених скорочуються, водночас конкуренція за кваліфікованих працівників зростає в умовах стрімкого зростання економіки. Особливо талановитих кандидатів, від яких згодом очікуватимуть роботи з технічно складними системами, важко залучити, оскільки приватний сектор часто пропонує їм привабливіші умови.
Плани реформ Пісторіуса та шведська модель
Щоб вирішити проблему нестачі особового складу, міністр оборони Пісторіус наполягає на фундаментальній реформі німецької військової служби за шведською моделлю. Шведська модель, що практикується з 2017 року, базується на збалансованому поєднанні добровільної служби та вибіркового призову.
У Швеції всі 18-річні чоловіки та жінки повинні заповнити вичерпну анкету, яка дозволяє провести ретельну військову реєстрацію. Потім шведська армія зв’язується з відповідними особами, щоб дізнатися про їхню готовність проходити базову військову службу. З когорти приблизно 110 000 молодих людей фактично призиваються лише близько 8000 – значно менше, ніж теоретично можливо.
Шведська система довела свою успішність: більшість новобранців служать добровільно, і лише якщо добровольців недостатньо, молодих людей можна призвати на військову службу. Пісторіус планує запровадити подібну систему в Німеччині, спочатку повністю спираючись на добровільну службу. Якщо цього виявиться недостатньо, обов'язкові елементи можна буде розглянути пізніше.
Пов'язано з цим:
Важливість резервів та довгострокового кадрового планування
Ключовим аспектом шведської моделі є систематична інтеграція колишніх призовників до резерву. Після проходження військової служби ці молоді люди залишаються на службі протягом щонайменше восьми років і повинні пройти щонайменше два обов'язкові навчальні навчання. Це дозволяє Швеції мати 116 000 солдатів у разі війни, хоча на дійсній службі перебувають лише 18 000 військовослужбовців.
Створення потужних резервних сил також має вирішальне значення для Німеччини. Бундесвер наразі має приблизно 34 000 активних резервістів. Пісторіус наголошує, що необхідно не лише посилювати регулярні сили, але й відігравати вирішальну роль резерв.
Фінансова структура та бюджетне планування
Заплановане збільшення особового складу вимагає значних фінансових ресурсів. Оборонний бюджет на 2025 рік встановлено на рівні 53,25 мільярда євро, що на 2,5 відсотка більше, ніж у 2024 році. Крім того, приблизно 22 мільярди євро будуть доступні зі спеціального фонду Бундесверу на 2025 рік.
Нова коаліція ХДС/ХСС та СДПН вже оголосила про плани значного збільшення витрат на оборону. Обговорюється збільшення до п'яти відсотків валового внутрішнього продукту, що становитиме приблизно 225 мільярдів євро на рік. Це потроїть поточні витрати та зробить Німеччину провідною військовою державою в Європі.
Проблеми з інфраструктурою та обладнанням
Окрім нестачі особового складу, Збройні сили Німеччини стикаються зі значними проблемами з інфраструктурою та обладнанням, що ще більше ускладнює заплановане збільшення особового складу. За словами парламентського комісара з питань збройних сил Єви Гегль, багато казарм перебувають у катастрофічному стані, а також не вистачає боєприпасів, запасних частин та функціонального основного обладнання.
Орієнтовна потреба в оновленні інфраструктури становить приблизно 67 мільярдів євро. Це означає, що паралельно зі збільшенням чисельності особового складу необхідні масштабні інвестиції в будівництво інфраструктури для розміщення та навчання додаткових солдатів.
Особливо проблематична ситуація з обладнанням. Хоча Німеччина поставила Україні матеріальних цінностей на суму приблизно один мільярд євро з початку війни в Україні, було розміщено повторні замовлення лише на суму трохи менше 50 мільйонів євро. Це значно посилює і без того напружену ситуацію з обладнанням Бундесверу (Збройних сил Німеччини).
Пов'язано з цим:
Соціальне сприйняття та демографічні проблеми
Успіх запланованого розширення особового складу залежить не лише від фінансових ресурсів та організаційних реформ, але й від суспільного сприйняття цієї зміни військової парадигми. Після десятиліть мирного життя німецьке суспільство знову має зіткнутися з реальністю військових загроз.
Проблема посилюється демографічними змінами. Вікові групи, що потребують військової служби, скоротяться найближчими роками, водночас зростає конкуренція за кваліфікований персонал. Тому Збройні сили Німеччини повинні не лише підвищити свою привабливість як роботодавця, але й розробити інноваційні стратегії набору персоналу.
Технологічна модернізація та кіберзахист
Зростання персоналу має йти пліч-о-пліч із технологічною модернізацією Бундесверу. Зокрема, кібер- та інформаційна сфера, де зараз служить приблизно 13 800 солдатів, потребуватиме значного розширення. Сучасна війна вимагає не лише звичайних збройних сил, а й висококваліфікованих фахівців з цифрової оборони.
Німецькі збройні сили повинні бути здатні використовувати та розвивати найсучасніші технології. Це вимагає не лише відповідно навченого персоналу, але й тісної співпраці з промисловістю безпеки та оборони. Нова стратегія промисловості безпеки та оборони спрямована на покращення рамкових умов для компаній та просування ключових технологій у Німеччині.
Міжнародне співробітництво та європейська інтеграція
Німецьку оборонну політику не можна розглядати ізольовано, а слід розглядати в контексті європейської та трансатлантичної архітектури безпеки. Нова коаліція наголошує на важливості членства в НАТО та необхідності зробити ключовий внесок у стримування та оборонні можливості альянсу.
Водночас посилюється європейський вимір оборонної політики. Держави-члени ЄС дедалі більше усвідомлюють, що вони повинні брати на себе більшу відповідальність за власну безпеку. Це вимагає не лише національних зусиль, а й посилення європейської співпраці в оборонній промисловості та розвитку спільних оборонних можливостей.
Від 10 000 до 60 000: амбітні плани Німеччини щодо розширення Бундесверу
Заплановане збільшення особового складу Бундесверу на 10 000 солдатів та 1 000 цивільних працівників до 2025 року – це лише перший крок у комплексній перебудові німецької оборонної політики. Довгострокові цілі ще амбітніші: Пісторіус говорить про необхідність до 60 000 додаткових солдатів у найближчі роки.
Реалізація цих планів триватиме роки та вимагатиме фундаментальних змін у політиці та суспільстві. Збройні сили Німеччини повинні не лише збільшити свій особовий склад, а й підвищити свою привабливість як роботодавця, модернізувати свою інфраструктуру та привести своє технологічне обладнання до сучасного стану.
Успіх цієї зміни парадигми в оборонній політиці залежатиме від успішного подолання різних викликів – набору персоналу, фінансування, технологічної модернізації та громадського сприйняття. Найближчі роки покажуть, чи здатна Німеччина виконувати свою роль надійного партнера в НАТО та ЄС, одночасно забезпечуючи власну безпеку.
Рішення про значне збільшення чисельності Бундесверу знаменує собою історичний поворотний момент у повоєнній історії Німеччини. Після десятиліть скорочення військового потенціалу Німеччина повертається до реалістичної оцінки викликів політики безпеки. Чи буде цей курс успішним, залежить не лише від політичних рішень, а й від того, чи готове німецьке суспільство прийняти пов'язані з цим витрати та зміни.
Пов'язано з цим:
Центр безпеки та оборони – консультації та інформація
Центр безпеки та оборони - Зображення: Xpert.Digital
Центр безпеки та оборони пропонує експертні консультації та актуальну інформацію для ефективної підтримки компаній та організацій у посиленні їхньої ролі в європейській політиці безпеки та оборони. Тісно співпрацюючи з Робочою групою SME Connect Defence, він особливо сприяє розвитку малих та середніх підприємств (МСП), які бажають розвивати свій інноваційний потенціал та конкурентоспроможність в оборонному секторі. Як центральна точка контакту, Центр таким чином створює важливий місток між МСП та європейською оборонною стратегією.
Пов'язано з цим:
Ваші експерти з логістики подвійного використання
Експерти з логістики подвійного використання - Зображення: Xpert.Digital
Світова економіка зараз переживає фундаментальну трансформацію, переломний момент, який струшує основи глобальної логістики. Епоха гіперглобалізації, що характеризується невпинним прагненням до максимальної ефективності та принципом «точно вчасно», поступається місцем новій реальності. Ця нова реальність позначена глибокими структурними зрушеннями, геополітичними зрушеннями сил та зростаючою фрагментацією економічної політики. Колись само собою зрозуміла передбачуваність міжнародних ринків та ланцюгів поставок розчиняється та замінюється періодом зростаючої невизначеності.
Пов'язано з цим:
