Майбутнє роботи

Опубліковано: 4 червня 2020 р. / Оновлено: 17 червня 2020 р. – Автор: Konrad Wolfenstein

Майбутнє роботи – @shutterstock | pathdoc

Глобальні тенденції, такі як робототехніка та штучний інтелект, революціонізують спосіб нашої роботи. Вісімнадцять відсотків робочих місць у Німеччині можна було б автоматизувати. Але технології — не єдиний фактор, що змінює робочу силу: працівники дедалі більше вимагають гнучкого робочого графіку, роботи за сумісництвом або самозайнятості. З 2016 року спостерігається значне збільшення кількості оголошень про роботу, що обіцяють «гнучкий робочий день». Шістдесят три відсотки міленіалів змінили б роботу на таку з гнучким графіком.

Глобальні тенденції, такі як робототехніка та штучний інтелект, перевернуть наш спосіб роботи з ніг на голову. 18 відсотків робочих місць у Німеччині можна було б автоматизувати. Але не лише технології змушують змінювати робочу силу: серед працівників зростає бажання гнучкого робочого графіку, роботи за сумісництвом або самозайнятості. З 2016 року з'явилося набагато більше оголошень про роботу, які обіцяють «гнучкий робочий день». 63 відсотки міленіалів змінили б свою роботу на таку з гнучким графіком.

Більше інфографіки можна знайти на Statista.